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• 2005/03/24 (Thu) 00:34
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ダウンタウンのオファレル＋パウエルＳｔのスタバの2Ｆのクリーニング屋さん（？）がたしか＄7か＄8だったと思います。

• スヌーピーII
• 2005/03/24 (Thu) 00:17
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VISAの申請ですが、
You should inquire at the　appropriate U.S. Embassy or Consulate.
とありますから、一度国外へ出なくてはならないと思いますよ。
また、90日以内には発行可能と言う事ですので、F1を取るには日本でというのが一番いいと思います。

切り替えというか、新規の申請ですよね。

• ばななんぼう
• 2005/03/18 (Fri) 01:06
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説明が足らなくてすみません。私は日本で看護師として働いており、アメリカでも看護師免許を取ろうと、受験を控えているものです。　カプランはそこに通っている人から話を聞く機会があったのですが、医療英語を学ぶ！というよりも、そこの教材を使って自分で勉強するという内容のものでした。
学生のステータスをキープするためにも、どこかの学校に通わなくてはならないのですが、実際に病院でこういうやり取りをする！といった内容の授業が受けられれば・・・と。
大学で看護学部に入るのはお金もかかるので、もっと安い学校があれば？と思った次第です。
以前トーランスでそのような学校の記事を新聞か何かで見かけたのですが、どこだったのかも忘れてしまいました。

• 今は専業主婦
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• 2005/03/18 (Fri) 01:06
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突然の割り込みごめんなさい.＃６Lomita在住さんに質問なのですが､私も同じ環境でいつかはLomita在住さんのように勉強してこちらでライセンスを取りたいと考えているのですが､もう少し詳しくLomita在住さんの塾や勉強方法について教えていただけませんか?よろしくお願いします.

• クレイサス
• 2005/03/21 (Mon) 13:50
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看護士の資格を取る学校は、私の友人が経営していますが、以前はトーレンスにあたのですが今は、コリアンタウンの方に引越ししました。

• 今は専業主婦
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• 2005/03/22 (Tue) 05:14
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クレイサスさん是非その友人の方の経営している学校について詳しく教えていただけませんか?自分で調べてみたのですが､日系の学校は働いていない私にはちょっと高すぎて手がでないし、中国系のは遠くて通えないので.
よろしくお願いします.

• sherman oaks
• 2005/03/24 (Thu) 00:01
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私は2000年にWest Valley Occupational Center( http://www.lausd.k12.ca.us/WVOC/)
というところで医療英語のクラスを取りました。
実際にはmedical secretaryのコースの中のmedical termのクラスだけをとりました。
アダルトスクールのようなものなので、学費は半年で$40くらいだったように記憶しています。ただしI-20はでません。
当時は他にもこのコースがあるアダルトスクールがあったようです。

• じょじょ
• 2005/03/23 (Wed) 17:10
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ビバヒルの「梅の花」に一票。豆腐懐石です。大のお気に入り。

• エドッコ3
• 2005/03/03 (Thu) 23:25
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XP Pro は使ったことがないのでちょっと自信がないのですが、まず、XP Pro の PC で Start 〜 Settings 〜 Printers & Faxes でプリンターのアイコンを右クリックし、Sharing を選び Share this printer をオンにします。

もうひとつ、ふたつやることがあるはずですが、ふっと浮かんでこないので勉強して出直します。

• 鈴蘭
• 2005/03/04 (Fri) 01:40
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そらみみずきんさん、エドッコ３さん、今まで何度も変な質問に答えていただき、本当にありがとうございました。すごく助かりました。
そして、「なるほど、なるほど」ばっかりでしたが、めちゃくちゃ勉強になり、脳みそにシワがまた１つ増えた気分です。

今週末、SBCの契約とワイヤレスカードを購入して、１歩、踏み出してみようと思っています。
自分で実際にやってみなくては、完全に理解することなんてできないですから。

これが成功してDSLを快適に楽しめるようになりましたら、また報告したいと思います。
（すみません、私にとっては大イベントなので…。）
　※その前にまた質問をしてしまうかもしれませんが、そのときはどうぞよろしくお願いします。

• そらみみずきん
• 2005/03/04 (Fri) 10:37
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鈴蘭さん、がんばってくださいね。私もPCを買った当初は何も知らないタダの主婦でした。

でも壊れたり、おかしくなったり、自分で検索して調べたりしていくうちに経験からいろんなことがわかるようになりました。

やって初めてわかることもありますので、とりあえず自分で調べて、わからなければ人に聞くといいかもしれません。

• 鈴蘭
• 2005/03/23 (Wed) 14:51
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そらみみずきんさん

親切なアドバイスと励ましをありがとうございました。

今では、私も私のルームメイトもＤＳＬを楽しんでいるところです。
実際に自分でやってみて、今までは「ほぉ、なるほど」と関心していただけのことが、
今は自分の頭にしっかりと入ったように思えます。少しばかり知識が増えました。

もしかして、これを見てもらえていないかもしれませんが、一言お礼を言いたかったので・・・。

• そらみみずきん
• 2005/03/23 (Wed) 16:33
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こんにちは。ご報告ありがとうございました。無事にDSL生活を送れるようになったんですね。

今、別のスレッドでスパムメールのこととかが話題になっています（爆）。SBCさんには多くの方がお世話になっていると思いますが、問題も多いですね。AOLよりはマシかもしれないけど。

• ちょいサン
• 2005/03/22 (Tue) 21:58
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美術館のそういった情報は通常サイトに載っていますよ。
今後は、一度そちらを参照してから行くといいかもしれないですね

http://www.moca.org/pdf/Parking_directions_GA.pdf

• べーぐる
• 2005/03/23 (Wed) 12:29
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レスありがとうございます！
会員じゃないと駐車場は有料なんですねー。
＄６は安いほうでした。
これからはサイトでしらべようとおもいました。
ありがとうございました。

• たしかたしか
• 2005/03/23 (Wed) 00:59
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私も＄７．２５だったと思うけど。＄６．７５は古い情報なのでは？？
たしか何年か前に上がったと思いましたけど。。。。

• かずみ75
• 2005/03/23 (Wed) 00:59
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みなさんいろいろありがとうございます。
時間給でもらっていますが、最低賃金よりかなり下です。
問題なくどうにかならないかと思っている理由は、私自身がその会社の立ち上げから関わっているからです。
いろんな苦労をしたので、感情的になってここまできた会社を離れることは子供を手放すようで辛いです。
最初のうちは当然支出ばかりなので、私も給料は期待していなかったし不満もなかったのですが、まともな給料をもらえるまでの期間が当初の予定よりも長くなってしまっている状態です。
直接交渉するのはもちろんですが、こんなケースがあるとか、ヒントなど教えてもらえたら、と思って投稿しました。

• David2003
• 2005/03/23 (Wed) 01:13
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現在の最低賃金は、＄６．７５です。
＄７．２５は、New Yorkだったと思う。

• それはね
• 2005/03/23 (Wed) 07:30
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はじめから給料あまりもらえずに立ち上げからやっているってことは、それだけあなたは会社にとって重要な人ってことだよね？僕も同様で、立ち上げに関わったから、はじめ３年間は月給グロスでたった１０００ドルで頑張った。これ時給に直すと５ドルだよ。ほとんど持ち出しだったけど、こんな苦労はなかなかできるもんじゃないし、気にしなかったね。

問題はあなたの会社の状況じゃないかなあ。会社が赤字でまだアップアップしているのであれば、給料アップどころか給料返上して頑張らないといけないかもしれない。貧困であえいでいても、自社株持ってたり、役員であれば今の１０倍もらえるかもしれないからね。今もし黒字化しているのであれば社長に言うべきだし、資金がなく給料が払えないなら株もらったらどうかな。

• エドッコ3
• 2005/03/23 (Wed) 09:26
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まぁ、そうは言っても、トピ主さんも生活がかかっているのだろうから、そこそこの収入は欲しいやね。

でも、こう言うトピは往々にしてトピ主さんが出てこないんだよね。もしかしたら雇い主から労働条件で足下を見られているんじゃぁないですか。

私もソレハネさんと似たようなことをやってきています。私の場合は駐在員を脱サラして、自営業をおっ立てましたが、最初の１年は鳴かず飛ばず。二人の小さい子がいるのに、支出ばかりで全然収入はなし。それを見越して以前より貯金していたので、それを食いつぶしながら頑張りましたけどね。

話はちょっと逸れますが、この国は扶養家族があり、収入がないと、それを正直に Tax Return に書き入れると、Income Tax Credit として国からお金をくれます。いいですね、アメリカと言う国は。

その後、事業も伸び、IT バブルの頃は十分以上の Tax と FICA は払いました。ですので、リタイア後はそれなりのソーシャルセキュリティーが出ます。

時間給の最低賃金に関しては、www.edd.ca.gov あたりをご覧あれ。おぉ、そうだ、最近は雇い主は従業員の Tip 収入を賃金の一部にしてはいけないそうですね。これは私の情報が古かったようです。

• ふわふわりん
• 2005/03/22 (Tue) 13:47
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ＨｕｍａｎＲｅｓｏｕｃｅに聞くのが一番だと思いますが５時間に一度３０分くらいの休憩がもらえました。だから６時間の時は３０分絶対休憩して！と怒られたこともあります。８時間の時は１時間のランチＨｏｕｒがもらえると思ったんですけど・・・３０分は短いですよね？一日に８時間以上の場合はＯｖｅｒｔｉｍｅになって１．５倍の給料になるはずだと思いますが・・・・これは会社によって違うのなら参考になりませんね。１２時間以上の場合は２倍の給料・・・・らしいです。過去２つの会社ともそうでした。過去３つの会社を経験しましたが８時間労働で午前中に１５分の休憩、ランチはＮｏｎＰａｉｄで１時間、午後も１５分の休憩があります。法律に詳しいわけではありませんし、調べたわけでもないのですが、ＨＲに怒られた時に説明されました。

• 休憩時間
• 2005/03/23 (Wed) 00:59
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お返事ありがとうございます
実は　HRに聞いたところ　法的にクリアしていると返事が来たのです。
でも　私は　納得してないので　法律的にはどうなのか？知りたいのですが。。
どなたは　インターネットのサイトで調べる方法知りませんか？

• Kate san
• 2005/03/23 (Wed) 08:04
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http://www.dol.gov/dol/allcfr/Title_29/Part_785/29CFR785.19.htm