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トピック

びびなび ハワイ
Job Search活動とレポート提出

フリートーク
#1
  • sunset
  • mail
  • 2021/05/25 21:40

Job Searchに関する手続き、情報交換はこちらのトピでどうぞ。

Job Searchに関して、2021年6月5日締めの毎週ファイリングがスタートしてからでないと分からない不透明な点がいくつか存在しています。又、コールセンターに質問してみないと分からない部分もあります。

その為「どうしたらいいですか？教えて下さい」的な質問スタイルではなく、「自分は今、このような状況です。同じ経験をした方は居ますか？同じ状況の方は居ますか？」的な共有スタイルの書き込みでお願いします。

情報共有する場合は同僚や友人からの口コミによるシェアは正確性に欠けますのでお控え下さい。又、メディアニュースの記事をシェアする場合はリンク先を必ず貼って下さい。

このトピではお互いに対して「アロハ」と「マハロ」で助け合う気持ちとマナーをお願いします。

追記:
ユーザーIDでログインせずに書き込んだ場合は、びびなびさんがコメント承認するまでは非表示になります。後日に承認されて表示になると、他の方々が見落とす可能性が出てきますのでログインしてから書き込むことをお勧めします。

#40

【PUAもJob Search対象に】

6月19日締めの毎週ファイリングから始まるようです。詳しくはJob Searchウェブページでの昨日付の正式発表を一読してみて下さい。
↓
https://www.hawaiiunemploymentinfo.com/work-search-alert/

#43

【ホテル業界志望の方々にお勧めサイト】

こちらのウェブページをチェックするのもお勧めです。検索箇所に住まいのCityもしくはZip Codeを入力すると求人一覧が表示されます。全米版なので、メインランド在住の方々や引っ越しを考えている方々も必見です。
↓
https://www.hospitalityonline.com

もちろん現時点では、このウェブページでもハワイでの日本人スタッフ求人数は一握り程度です。しかし、様々なポジションの求人を多く出しているホテルの場合は、近い内に本格的再開しようとしていることを意味しているので、ホテルのHRに自ら問い合わせてみると、まだ公開していない日本人スタッフ求人があるのかもしれません。

ハワイでのホテル業界では、日本語が出来ることは印象を残すアピールになるかと思います。

#44

【留意点】

失業保険ヘルプチームからシェアありましたので以下、共有します。確実に採用されない求人に応募することで失業保険を引き続き受給しようとする人たちが一部居るそうです。

例えば、以下のような行為はUIオフィスから厳重チェックが入る可能性が高くなり、3 Job Searchにカウントされないようなのでお気をつけて下さい。

無資格で会計士の求人に応募
無資格で医師や看護師の求人に応募
博士号無しで教授の求人に応募
市民権無しで警察官の求人に応募

ご参考までにJob SearchウェブページQ&Aでの質疑応答を抜粋します。
↓
Does applying for any job count as a job search contact?

No, it does not. You must apply for jobs for which you are qualified. For example, if you do not have a medical background and apply for a job as a hospital physician, that application will not be counted as a job search contact.

#45
  • hawaiiiiiii
  • 2021/06/09 (Wed) 03:20
  • 報告

いつも情報参考にさせていただいています。
今回のJob searchの対象となり、就活を始めたのですがemployeeではなく、contractorとして仕事が決まりそうです。
ただ、実際に仕事がもらえるようになるまで1ヶ月ほどクラスを受ける必要があります。
Job searchのウェブサイトを見ると下記に当てはまるかと思うのですが、Contractorでも当てはまるのかご存知の方はいらっしゃいますか？

I AM SCHEDULED TO START A NEW JOB, BUT NEED TO ATTEND A TRAINING OR WAIT FOR A BACKGROUND CHECK BEFORE I START. DO I STILL NEED TO MAKE THREE JOB SEARCH CONTACTS?
→Yes, you must make three job search contacts. However, any activity related to your pending job opportunity counts as a contact. For example, attending a training, undergoing a physical, or submitting to a drug test can be counted as a job search contact.

また、本格的に仕事が始まったらUIのベネフィットをもらわなくて済みそうですが、
UIを終了するのに何か手続きをしないといけないのでしょうか？
トピック違いでしたら申し訳ございませんが、どなたか既にお仕事スタートされた方がいらっしゃいましたらお伺いしたいです。

#46

「Contractorでも当てはまるのかご存知の方はいらっしゃいますか？」
↑
フルタイム同様の労働でしたら、当てはまる可能性が高いかと思います。

もしも他の方々からの実例アドバイスの書き込みがなければ、Job Searchウェブページに書いてある連絡先に念のために再確認してみることをお勧めします。以下にリンク先を貼っておきます。
https://www.hawaiiunemploymentinfo.com/contact/

「本格的に仕事が始まったらUIのベネフィットをもらわなくて済みそうですが、UIを終了するのに何か手続きをしないといけないのでしょうか？」
↑
毎週ファイリングを止めるだけで大丈夫です。手続き不要です。

#47

【ABCストア求人に要注意！】

これはUIとPUAの方々にお知らせです。

失業保険ヘルプチームから「これは見過ごしてはならない要注意なので、日本人の失業保険コミュニティーにもシェアしてください」とのことで取り急ぎ以下、共有します。

ロコの失業保険受給者の方々がABCストア求人での1つのポジションに応募したところ、そのポジションには不合格。

そしてABCストアから「他のポジションはどうですか？」と他ポジションを案内されたとのこと。

案内されたポジションに関して経験やキャリアが全く無いため辞退したところ、ABCストアがUIオフィスもしくはPUAオフィスに「オファーを拒否した」と報告し、当人は失業保険の資格を失ってしまったとのこと。

今、ABCストア求人に関する理不尽なケースが急増しているそうです。

もしもABCストアに応募する場合は、「このポジションにだけ応募しているので不合格になった場合、他ポジションの案内は要りません」と文章を添えることで先手を打っておくことを強くお勧めします。

もしも似たような理不尽ケースに巻き込まれて他にも要注意の企業がありましたら、このトピで共有もしくは私に直メールを下さい。

このトピの#11で注意勧告した通り、とにかく証拠を残していきましょう。

#48
  • レポート
  • 2021/06/10 (Thu) 15:52
  • 報告

UIに電話が繋がらないので、こちらでもしご存知の方いらっしゃいましたらお教えてください。

レポート用紙に記入は毎週新しい用紙に記入するのでしょうか？
または、そのまま同じ用紙に追加記入していけば良いのでしょうか？

よろしくお願いします。

#49

レポートさん
追加で記載です。書く欄がなくなると新たにプリントします。
レポート用紙じゃなくても普通の紙でも大丈夫です。
ui側が指定しているリポート用紙じゃないといけない。。というルールはないはずです。
2015年にui貰っておりました。その際のセミナーで言われました。

#50
  • レポート
  • 2021/06/10 (Thu) 21:56
  • 報告

⭐︎⭐︎⭐︎さん

ありがとうございます！
助かりました！
早速、先週記入した3社の下の欄に今週分を追加で記入していきます。
ありがとうございました！

#51

このトピの#47の続きです。

あれから再び失業保険ヘルプチームからシェアがありましたので以下、共有します。

ABCストアに加えて、「Sam’s Club」、「California Pizza Kitchen」、「Home Depot」に応募する際は他ポジションの案内に要注意して下さいとのことです。

個人的な印象ですが、狭いハワイ社会では企業イメージの良し悪しが一気に広がって人材補強に影響が出ることをこれらの企業はなぜ先読めないのだろうかと不思議です。

#52
  • hawaiiiiiii
  • 2021/06/10 (Thu) 23:59
  • 報告

sunset様

＃45で質問させていただいたものです。
お返事ありがとうございました。

なかなか連絡がつながりませんが、電話してみようと思います！
もし運よくつながって、何かわかればシェアしたいと思います。

#53

ほんとですね。企業のイメージが一気に悪くなりました。汗) カリフォルニアピザキッチンやホームデポなど好きだっただけに、複雑な気持ちです。

さて、求職活動について、疑問点がでてきました。
Hirenet Hawaiiには、履歴書など登録しました。が、うまく履歴書が送れなかったりするので、もっぱらリンクしてるindeedなどから、履歴書送っていますが、ダッシュボードのレジメの所は、カウント表示されません。

またリンクしていない民間企業(例えばこのビビナビハワイからなど)から履歴書を送った場合は、その場合、UIは、どのように確認するのでしょうかね？？？

皆様ご存知だと思いますが、UIサイトは、今まで通りですし、企業の連絡先などを入力することはできません。

またHirenetHawaiiの情報をみて企業側から、ご連絡をいただいて、電話でお話しして前向きに面接を検討した場合なども、1カウントとして報告してもよいのでしょうか？？

どなたかご存知の方がいらっしゃいました。教えてください！　よろしくお願いします。

#55
  • Ki
  • 2021/06/11 (Fri) 12:12
  • 報告

質問です。

PUAで失業保険をもらって自営業をしているなんですが、私の場合は毎週3件の就職活動報告が必要なんでしょうか
この新しい要件は、自営業者や独立請負業者など、従来失業保険プログラムの対象外だった人々も含まれます。自営業の喪失により失業保険を受給している場合、自営業を再開するために積極的に努力しなければなりません。例えば、あなたのビジネスを宣伝する、仕事に入札する、潜在的な顧客に連絡する、ハワイ中小企業開発センターまたは米国中小企業庁から支援を求める、などが含まれますが、これらに限定されません。

自営業の損失によりPUAを徴収している場合、自営業を再開するために積極的に努力しなければなりません。例としては、事業の宣伝、仕事の入札、潜在的な顧客への連絡、ハワイ・スモールビジネス開発センターまたは米国中小企業庁からの支援を求めることが挙げられますが、これらに限定されません。

仕事探しの接触はすべて記録し、ハワイ州政府から要求されたら提出する必要があります。毎週少なくとも3回の求職活動を行わないと、就労不可能と見なされ、給付が拒否されることがあります。

#58

Kiさんへ

二行目の最初の方に,make three job contactって書いてあるので、三件ですよ。

#59

Manaさん、お久しぶりです。

UIオフィスからのガイダンスが各企業に上手く伝わっていない可能性もあるかもしれませんね。理不尽な企業に巻き込まれた方々はLegal Aidに駆け込んでいるそうなので、それがキッカケで改善されると願いたいものです。

「Hirenet Hawaiiには、履歴書など登録しました。が、うまく履歴書が送れなかったりするので、もっぱらリンクしてるindeedなどから、履歴書送っていますが、ダッシュボードのレジメの所は、カウント表示されません。またリンクしていない民間企業(例えばこのビビナビハワイからなど)から履歴書を送った場合は、その場合、UIは、どのように確認するのでしょうかね？？？」
↑
このトピの#2でシェアしたJob Searchホームページを読む限り、「Quality Control」もしくは「RESEA」に選ばれた時にJob Search活動フォームを提出し、UIオフィスはそのフォームを元に各企業に問い合わせることで追調査する流れになっているようです。つまり、アプライした企業の担当者名と連絡先もきちんと埋めることが大事になるかと思います。空欄になっていたら「3 Job Search」の１つとしてカウントされない可能性があるかもしれません。

ご参考までにJob Searchホームページの一部を抜粋します。「Written log」とはJob Search活動フォームのことです。

Will I be asked to provide my written log of job search contacts to receive benefits？

Yes. You will be asked to provide your written log of job search contacts if your claim is selected for a Quality Control review or if you are selected to participate in the Reemployment Services and Eligibility Assessment (RESEA) program. Failure to provide your written log of job search contacts will result in a pending claim and require a claim examiner to contact you.

Job Search活動フォーム:
https://labor.hawaii.gov/ui/files/2012/12/UC-253_Record_of_Job_Contacts.pdf

Quality Controlについて:
「PEUC失業保険13週間延長プログラム」トピの#789を参考に読んでみて下さい。

RESEAについて:
Job Searchホームページに説明が詳しく書かれています。

ちなみに「Quality Control」と「RESEA」は事前予告なく急に選ばれるとのこと。ロコの方々では「選ばれてしまった」という声が増えているそうです。Job Searchシーズンになった今は、選ばれる確率が高くなっている印象です。

「HirenetHawaiiの情報をみて企業側から、ご連絡をいただいて、電話でお話しして前向きに面接を検討した場合なども、1カウントとして報告してもよいのでしょうか？？」
↑
こちらはUIオフィスだけが正確に回答できる質問だと思うので、もしも実例アドバイスの書き込みがなければ、Job Search相談窓口（つまりコールセンター）に再確認してみることをお勧めします。

#60

Job Search活動中の皆様、

既にご存知の方々がおられると思いますが、このトピの#2でシェアしたJob Searchホームページでの内容が数日前と比べて、更に詳しくアップデートされていました。

これからもアップデートされる可能性がありますので、ホームページを毎日開いてチェックしてみることをお勧めします。

#61

PUAでの失業保険を受けてる友人から質問です。彼女はUIにアプライし受給資格が得られなかったという事で今回PUAで失業保険を受けてるそうです。1人でやってる自営業の彼女ですが、来週からの3件アプライの対象である事は分かってるのですが、この求職中に本来の自営業の収入が少しでもあった場合でも　別として3件のアプライが必要なのかが分からないと悩んでます。その理由が、本来の収入以下でも少しでもある人は3件アプライしないくてよいのではないかとアドバイスされたり　収入に関係なくPUAの方は3件アプライが必要だとアドバイスされたそうです。いずれもアドバイスしてくれた方が私同様PUAでの失業保険受給者ではないそうで正確では無くそうです。彼女の周囲にはPUA受給者がいなくこまってます。どなたか　ご存知の方がいらしゃいますか？　PUAの今回の3件アプライについて教えて頂けませんでしょうか？

#62

PUAの皆様、

Job SearchホームページではPUAのみの細かいルールがアップデートされていないので、疑問がある方々が多いかと思います。これからアップデートされていくのか、それとも「UIと同じルールだと捉えて下さい」を意味しているのか定かではありません。

コロナ以前から存在していたUI失業保険と違って、PUA失業保険はコロナ対策のために新しく始まったプログラムです。つまり、毎週ファイリングが始まってからでないとJob Searchに関して実例アドバイス書き込みが出来る方々が圧倒的に少ないと思われます。

こちらのPUA相談窓口に再確認するほうが正確な情報を掴めると思います。
↓
https://www.hawaiiunemploymentinfo.com/contact/

#65

PUAの仕事探し正式発表】のページです。

6月4日付のイゲ州知事の正式発表文以下、貼ります。

HONOLULU - 州労働省&(DLIR) は本日、Pandemic Unemployment Assistance (PUA) の申請者に、2021年6月13日の週から3回の仕事連絡を義務付けることを発表しました。この要件は、すべてのPUA請求者に適用され、PUAポータルでコンタクトを報告する必要があります。

「何千人ものハワイの申請者が、自らの過失によらず、パンデミックの間に生計を立てられなくなりました。今、それは彼らが仕事に戻って取得するために我々の目標である "とDLIRディレクターアン-ペレイラ-Eustaquioは言った。「と、DLIR所長のAnne Perreira-Eustaquioは述べています。「ワクチンがより広く入手可能になり、経済が回復している今、私たちは人々が生計を立てるための努力を倍加し、州の経済回復を援助してほしいのです。

PUA給付のためのワークサーチ要件は、以前はパンデミックのために免除されていた。この新しい要件には、自営業者や独立した請負業者のように、従来は失業保険制度の対象外であった人々や、学校に通えない子供の主な世話人を務めていたり、COVID-19の直接の結果として保育施設が閉鎖された人のように、COVID-19問題により通常の失業補償に不適格である人々も含まれています。

PUAの請求者は、2021年6月20日から3つの仕事探しの報告を始める必要がある。PUAの仕事探しの例としては、自分のビジネスの宣伝、フリーランスのウェブサイトでのプロフィール作成、自分のビジネスの宣伝やマーケティング、ハワイ中小企業開発センターや米国中小企業庁などのビジネスを支援する組織とのミーティングなどが考えられますが、これらに限定されるものではありません。

個人が以前自営業をしていたが、自営業に戻る予定がない場合、またはCOVID-19により通常のUI給付には不適格だがPUAには適格な場合、通常の失業保険請求者と同じように仕事探しまたは仕事探しに関連した活動をすることが要求されます。

Claimants can find helpful Q&As at:
hawaiiunemploymentinfo.com

リンク先です。
https://labor.hawaii.gov/blog/news/dlir-institutes-work-search-requirement-for-pua/

#66

【コールセンター留意点】

Job Searchホームページを読んでも回答が見当たらない質問をコールセンターに尋ねた際、「分かりません」と言われてしまうケースがあるそうです。

そんなことを平気で言うスタッフはトレーニング不足もしくはカスタマーサービス経験ゼロだと思われます。

もしも「分かりません」と言われた場合はそのまま引き下がらずに、「今からExaminerに尋ねてください」もしくは「Examinerに繋いでください」と押していくことを強くお勧めします。

コールセンタースタッフと違って、Examinerは失業保険のあらゆる権限を持っており知識も経験もベテランですので正確に答えることが出来ます。

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