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#1

sunset
mail
2021/03/12 22:07

3月14日以降もしくは4月11日以降のPEUCプログラムに関する手続き、質問、情報交換はこちらのトピでどうぞ。

今回のPEUC9月延長プログラムは初めてなので過去ケースや事例がありません。つまり、トップバッターが居ない限り、誰も正確に回答することが出来ません。

その為、「どうしたらいいですか？教えて下さい」的な質問スタイルではなく、「自分は今、このような状況です。同じ経験をした方は居ますか？同じ状況の方は居ますか？」的な共有スタイルの書き込みでお願いします。

情報共有する場合は同僚や友人からの口コミによるシェアは正確性に欠けますのでお控え下さい。又、メディアニュースの記事をシェアする場合はリンク先を必ず貼って下さい。

このトピではお互いに対して「アロハ」と「マハロ」で助け合う気持ちとマナーをお願いします。

追記:
ユーザーIDでログインせずに書き込んだ場合は、びびなびさんがコメント承認するまでは、本人以外の方々は非表示で読むことが出来ません。コメント承認された後日に表示になると、他の方々が見落として気づかない可能性が出てきますのでユーザーIDでログインしてから書き込むことをお勧めします。

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#222

mai
mail
2021/05/20 (Thu) 16:41
報告

【求職活動免除が撤回になったのでしょうか？】

sunset さん

下記の情報が入りました。リンクはっておきます。

かなり、憂鬱です。
希望のお給料や職種じゃなくても、週3社、アプライしなければいけないのでしょうか？

取り急ぎ、ニュースなどでは、正式発表になってないと思うのですが。よくわからないので、シェアしました。

https://www.hawaiiunemploymentinfo.com/work-search/#ActiveSearch

WHEN WILL THE WORK SEARCH REQUIREMENT BE REINSTATED?

It will be reinstated starting May 30, 2021, for individuals who are no longer attached to their regular full-time employer or who are active members of a labor union that has a DLIR-approved job placement service. This means that your claim certification for the week ending June 5, 2021 must show you met the three job search contact requirement.

#225

bibiriman
mail
2021/05/20 (Thu) 20:02
報告

ニュースでは5月30日からUI受給条件に最低3つの仕事場にアプライする事になるようですが、既にパートや時短で働く人にとっては仕事しながらの3社を探すことは大きな負担と高いハードルになるのではないでしょうか？今も時短で週5日きっちり仕事してる人もいます。そういう人も同じ条件で3つアプライしなければならないとなれば、週7日お休みなしで仕事しなければUI受給条件に合わない人も今後でてきそうですね。また子供がいる人で夏休みも重なり、リモートでしか仕事が出来ない人もいると思います。長い間、ずっと同じ仕事をしていて年齢的にも体力的にも他の仕事が出来ないという人もいるのではないでしょうか？観光に携わる人が多いハワイは何だか言っても日本語が出来る人は欲しい雇用側にとって優位な条件になっていくのではないでしょうか？　希望する職種が無い、時給が希望とそぐわないなど、人によってはアプライする会社さえ探せないかもしれないと思います。イゲ州知事の発表、僅か10日でのUI受給条件の変更は厳しいと感じます。

#226

☆☆☆
mail
2021/05/20 (Thu) 20:16
報告

こんにちは。
お分かりの方がおられましたら教えて頂けますでしょうか。

同僚の話なのですが、私もずっと疑問に思っていた事なので
どなた様かお分かりの方がおられれば教えてください。

ホテル勤務でしたが６月にレイオフとなりました。
今日同僚がレイオフされたホテルから電話があり
バリスタのポジションが空いているから来ないか？とオファーがありました。
（以前の彼のポジションは、ハウスキーパーでした。）
全く別の全く無知のポジションをオファーされた為、彼は断りました。

今後の彼のUIに支障は出るのでしょうか？

ファーローの場合、仕事を断ってしまうとUIが却下されるのはわかりますが、
一度レイオフされ、同ホテルから全く別の部署の仕事を断っても
UIに影響はでるのでしょうか？

宜しくお願い致します。

#227

Palm
2021/05/20 (Thu) 21:21
報告

今日は！
仕事探し3回って週ですか？月ですか？
もし週3回ならキツイですね！
またレジメ提出で面接に至らない場合も一回に
数えられるんでしょうか？
すいません初歩的質問ですが、わかる方
よろしくお願いします！

#228

sunset
mail
2021/05/20 (Thu) 21:23
報告

【イゲ州知事からの正式発表】

さきほど正式発表がありましたのでリンク先を貼ります。
↓
https://governor.hawaii.gov/newsroom/office-of-the-governor-job-search-requirement-to-be-reinstated-for-unemployment-recipients/

完全解雇になっている方々が5月30日から対象になるようです。この正式発表での内容からすると、完全解雇になった後に別会社でパートタイムに就いている方々も含まれている可能性が高いと思われます。

引き続き求職活動を免除されるのは一時解雇、時短、PUAの方々になるようです。

急な正式発表に見えますが、以前からイゲ州知事は記者会見で「求職活動の免除を近々、撤回する意向」と発言していました。

今までの記者会見での発言からすると、コロナ以前から日本人向けの観光業に力を入れてきたイゲ州知事は日本人観光客が戻ってくるのをずっと待っていたと思います。しかし、なかなか好転しない日本でのワクチン状況、そしてハワイでの各企業での人材不足問題の深刻化を受けて、今回は苦渋の判断をしたように感じます。