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• sunset
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• 2021/08/28 (Sat) 22:13
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【10月にInitial Claim申請を遅らせるのは可能？】

この疑問を持っている時短勤務、失業中にパートタイムをして来た方々が多いと思いますので、以下シェアします。

質問:
Benefit Year End期限が切れて9月にInitial Claim申請すると、WBA算出が出来ずに失業保険が完全失効になりそうなので、10月にInitial Claim申請しても大丈夫ですか？

回答:
「9月のAlternative Base Period」と「10月のConventional Base Period」は同じです。つまり、9月にInitial Claim申請しても10月にInitial Claim申請しても、あまり変わりはありません。

もしも10月にInitial Claim申請することで「Alternative Periodの2020年10月から2021年9月」の期間が唯一、過去収入ラインを満たしてWBA算出することが出来る場合はInitial Claim申請する前にUIオフィスに事前相談することを強くお勧めします。

ご参考までに一番下のPeriod表を見比べてみて下さい。

失業保険ヘルプチームと私の見解になりますが、UIオフィスは「Benefit Year End期限がいつ切れるのか」「なぜ9月のブランクを経て10月にInitial Claim申請したのか」について、各自の失業保険ヒストリーを慎重に調べる可能性が高いと思っています。

9月にInitial Claim申請した場合
↓
Conventional Base Period:
2020年4、5、6月
2020年7、8、9月
2020年10、11、12月
2021年1、2、3月

Alternative Base Period:
2020年7、8、9月
2020年10、11、12月
2021年1、2、3月
2021年4、5、6月

10月、11月、12月にInitial Claim申請した場合
↓
Conventional Base Period
2020年7月、8月、9月
2020年10月、11月、12月
2021年1月、2月、3月
2021年4月、5月、6月

Alternative Base Period
2020年10月、11月、12月
2021年1月、2月、3月
2021年4月、5月、6月
2021年7月、8月、9月

最後にリマインドまでに。
Conventional Base PeriodでのUI却下レターが郵送で届いたら、Alternative Base Periodで再計算してもらうよう自主的に依頼しましょう。UIオフィスは当人からの依頼がない限り、Alternative Base Periodを再計算してくれません。

• sunset
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• 2021/09/01 (Wed) 01:03
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【UIオフィスの正式発表】

本日、正式発表がありましたので以下、リンク先を貼ります。

http://labor.hawaii.gov/blog/news/state-announces-end-of-all-federal-unemployment-insurance-and-assistance-programs/?fbclid=IwAR0mZIOF6Tv4WxUf6K0kzRnd0vWi-_F5clWy4UEOcoWBuW2P6uy_rVUW9CI

PEUC受給中に25ドルの差ルールで選択権があった最大6,500名宛にUIオフィスは最近、Eメールを送信したそうです。

選択権があった当時に「PEUC」を選んだ方々は9月4日締めを9月11日締め切りまでにFile a Claim Certification申請をなるべく早く済ませるように。とのことです。申請が遅れると、「Initial Claim」の自動的リアクティベートも遅れてしまうそうです。

選択権が無かった方々はInitial Claim申請する流れになるようです。

選択権があって「PEUC」を選んだにも関わらず、Eメールが届かず迷惑メールフォルダにも届いていない場合はUIオフィスに問い合わせてみて下さい。

• snoopy
• 2021/09/04 (Sat) 01:11
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質問なのですが、
Sunsetさんがおっしゃっていた、

結論から申し上げると、パンデミック前の通常の失業保険ルールに戻ることになるようです。通常の失業保険ルールとは支給期間が最大26週間、Job Search必須が含まれます。

と言うのは
今まではフルタイムのステータスの場合はJob Searchが免除されていましたが、
今後は
フルタイムのステータスで時短になっていたりする人も
Job Seachが必要になると言うことですか？

• sunset
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• 2021/09/04 (Sat) 22:15
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その点についてはAnneさんはインタビューで詳しく話していませんでしたが、Job Searchオフィシャルサイトを読む限り、アップデート変更がないので、おそらくフルタイム仕事の「一時解雇」と「時短勤務」の方々は引き続きJob Search免除になるのではないでしょうか。

Job Searchオフィシャルサイト
https://www.hawaiiunemploymentinfo.com/work-search/#ActiveSearch

WBA算出が可能になってInitial Claimが承認された以降に初めてFile a Claim Certification申請する時、以下の３つの質問の表示が消えていたらJob Search免除かと思われます。

Did you look for work?
How many did you contact?
Do you keep the record?

「一時解雇」もしくは「時短勤務」であるにも関わらず、もしも３つの質問が表示されてしまったらコールセンターに連絡し、Glitchなのかどうか確認することをお勧めします。

皆様へ
Job Searchに関することは「Job Search活動とレポート提出」トピがありますので、読んだことがない方々は読んでみて下さい。

• sunset
• mail
• 2021/09/04 (Sat) 22:17
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【Initial Claimでのステイタス選択について】

昨年の3月と4月ではInitial Claim申請する時に、ロコの方々さえ見慣れない英単語が多く登場したために「完全解雇」、「一時解雇」、「時短勤務」のステイタスを選び間違える方々が多く居ました。又、ステイタス選択を間違えた為に毎週のFile a Claim Certification申請にてJob Searchの3つの質問が表示されてしまった方々も多く居ました。

9月からのInitial Claimフォームでは昨年の春以来リニューアルしているはずで分かりやすくなっているとは思いますが、ステイタスを選び間違えないよう くれぐれもお気をつけて下さい。

どれを選んだら良いのか分からない場合はコールセンターに再確認してから選ぶことをお勧めします。