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Vivinavi Los Angeles
退職にあたって

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#1
  • 転職希望
  • 2013/03/07 11:22

こんにちはH1-B保持者です。

この度米系企業からのJob Offerを頂き、H1BのTransferをFileする事になりました。手続きはこれからでTransferがApprovalされるかはわかりませんが、弁護士の話では若干の不安要素はあるが、問題はないだろうという見解です。TransferはPremiumで行います。

そこでビザのTransferがApprovalされてから退職願いを出したいのですが、就業規則に退職届は離職日の1ヶ月前の提出となっています。ただ今勤務している会社は離職率が非常に高く、３年目の私が唯一の上司を除いて最長勤務になります。私のポジションも実質1人です。すでに1人採用が決まっていますが、ビザの問題で予定より入社が大幅に遅れていて、私の退職日に間に合うかわかりません。

会社からは1ヶ月以上の猶予を要求される可能性がありますが、先方の米系企業はすぐにでも働いてほしいとの事です。先方が追加の$1200を払ってPremiumでの手続きにしてくれるそうです。私の心情としては今の会社にビザを取ったり、給料面では恩がありますが、ビザ代はすべて自己負担、週末出勤、不明確な残業手当代、雑用、有給があっても取れないなど、感謝の反面、不満も大きいです。

カリフォルニア州法ではAt Willでの退職は認められていると思うのですが、最長で1ヶ月程度の猶予で問題ないでしょうか。

転職された方のご経験をお伺いしたいです。

#2
  • STF
  • 2013/03/07 (Thu) 12:44
  • Informe

こんな日本語で書かれてるサイトの情報を鵜呑みにして、監獄にぶち込まれH1-Bビザ剥奪された後、強制送還されたらまずいので、移民税関捜査局（Immigration and Customs Enforcement）に聞いてください。

#3
  • 転職希望
  • 2013/03/07 (Thu) 13:38
  • Informe

STFさん

すでに法律的な事はすべて弁護士に相談しております。
心情的にどこまで譲歩するべきかを経験者の方や諸先輩方にお尋ねしている次第であります。

不法滞在で監獄に入ることはほとんどないと弁護士に言われました。強制送還もまれで、大体は国外退去処分とも聞きました。

#4

>ただ今勤務している会社は離職率が非常に高く、３年目の私が唯一の上司を除いて最長勤務になります。私のポジションも実質1人です。

とは、いったいどんな職場環境なんですか?

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