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トピック

びびなび ロサンゼルス
取締役社長との面接にて

お悩み・相談
#1
  • 活子
  • 2009/06/11 08:49

現在就活中でして、某小さな会社に面接行きました。社長（男性中年）と私、の１対１の面接でしたが、堅苦しくない、冗談も入り混じった会話の雰囲気で終わりました。社長「ほぼあなたで決まり。次回最終的な確認を兼ねて食事しましょう」と言ってきました。
私が、「日中でも良いのですが」と言ったのですが、「せっかくだから夕方以降で食事でもしながらお話しましょう」と・・。
個人経営の会社って、このような感じで面談を進めるのでしょうか？　それとも、入社したら、しょっちゅう飲みとかに誘われてうまく利用されるのでしょうか？私はうまく誘いを断って退社しようとは思っていますが。　あこがれてる業種だし、この不景気の中せっかくの採用を逃したくないのですが。。　この社長はやはり下心あるのでしょうか！？

#7

こういうの聞いたこと無いですね。危ないと思いますよ〜。

＞個人経営の会社って、このような感じで面談を進めるのでしょうか？　

業種が何であれ、これはあり得ません！

#6

社員を雇うにあたって、上司は部下を大切にするものじゃないんですかね？社員を大切にしなければ、社員もそれだけの仕事しかしない。下心？？？そんなにあなたは自分でも魅力的と思いますか？

#5

時と場合によりけりですね。　

私の場合は面接に行き、同僚の人々に紹介してもらい、いろいろ話を聞きました。　ちょっと私には無理かも、とおじけづいていたら、ボスが私の覇気のなさを指摘したのでこれはダメだと思いました。　しかし、しばらくたってからそのボスから突然呼び出しがあり、日本食レストランでごちそうしてもらいました。　それでどうやら他の候補者が来たがらなかったのだと感じました。　これは日本企業の例ではありません。　今もそこで働いています。　

ご馳走してもらえるなら、行かれてはどうでしょうか（＾＾；）？　余り酔わないように、そして帰りの手段だけ確保して。

#4

その社長さんが、日本人なのか、アメリカ人なのか分かりませんが、アメリカ人から言わせれば、女性を夕食に誘って、ＯＫをもらえば、イコールその後の下心的な行動もＯｋだと言う解釈をする・・・と何度も聞いた事があります。人によりけりでしょうが。

#8
  • ぶんぶん丸
  • 2009/06/12 (Fri) 11:33
  • 報告

会社によっては家族経営的ポリシーでやっているところもある。ランチじゃなくて夕食にしたのは、時間を気にせずゆっくり話せるからじゃないかな？（ランチだと時間制限あるでしょ）

女性だったらいろいろ心配することもあるだろうけど、職種が気に入っているんならとりあえず行ってみることをお勧めするよ。念のため、夕食から２時間後あたりに友達に電話してもらって帰る口実を作っておきましょう。はじめから断る決心ができているんだったら、物は試しということで。良い経験になるかもよ。

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