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#1

かずみ750
2005/03/21 04:43

知り合いの会社で働いていますが、立ち上げたばかりでお金がないからと、何ヶ月も最低賃金以下で働いています。不足分の賃金請求を、法的でなくて個人的に、かつ気まずくならないようにする方法はありませんか。
それが可能なら、今のまま仕事は続けたいのです。

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#2

エドッコ3
2005/03/21 (Mon) 12:04
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時間給ですか、それともサラリーですか。

時間給だったらCA州の最低賃金は $6.75 です。ただしチップなのど別収入があり場合、それも含め $6.75 をカバーしていればいいとされています。

#3

やわら
2005/03/21 (Mon) 19:00
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$7.25 dayo

#4

ぶんぶん丸
2005/03/22 (Tue) 01:06
報告

はっきり言って「法的でなくて個人的に、かつ気まずくならないようにする方法」っていう姿勢はダメダメです。あなたの書き込みからは「できるだけ悪い人にみられたくない」という考えが伝わってきますが、そういう八方美人的考えの人が一番いいように使われるケースが多いです。

かずみさんは一度、最低賃金以下で働くことを承諾してしまったのですよね？あなたが一度その条件を認めてしまった以上、雇用主もあなたが現状に不満がないと思い込んでいるはずです。

かずみさんがやるべきことは、雇用主に「一度は承諾したが、やはり今の労働条件では働けない」「できれば過去の分も払って欲しい」との旨を正直に話すことです。あなたが直接アクションを起こせば雇用主も対応せざるをえません。

そのような労働条件でも仕事を続けたいということは、よほど自分のやりたかった仕事なのでしょう。もしその会社の事業が今後大きく成長する可能性があり、今までもらえなかった分もボーナスでもらえる可能性があるのならその仕事を続けるのもアリでしょう。ただそのような見込みもないのなら、早く違う仕事を探すべきです。

この問題はかずみさんが自分自身で解決するしかないんです。他人を通じて雇用主を説得しようなんて甘い考えは捨てましょう。真剣に話せば雇用主も理解してくれるはずです。

#5