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#1

markn
mail
2020/09/07 19:46

失業保険が未だに、PENDINGなのままなのですが、DETAILのところにDISQUALIFICATION DUE TO YOUR JOB SEPARATIONと表記されていました。
これはどういった意味でしょうか？

ブックマーク

#17

日本に一時帰国
2020/09/27 (Sun) 11:46
報告

>sunsetさん
地元運転免許センターへ問い合わせを
した際、現状失効6か月以上は
実技、筆記試験の追加と説明がありましたので、出来ればその前に..と考えております。

今後の状況により、失効6か月以上の
場合の特例もありうるとの事でしたので
様子を見ながら、検討しようと思います。

こんな時だからこそ、この交流広場を
活用し皆さんの悩みがスムーズに解消される様願うと共に、微力ながら
免許の更新を無事に終える事が
出来た際には、こちらにてその情報を
共有させて頂きたいと思っております。

度々の質問にも関わらず
丁寧かつ、とても親切に
ご対応頂きありがとうございました。

#18

sunset
mail
2020/09/27 (Sun) 15:56
報告

「日本に一時帰国」さん、

無事に運転免許証の更新が出来るといいですね。コロナ影響により帰国しづらいまま、運転免許証の更新に迫られている方々が少なくはないはずなので、もしも無事に更新できましたらシェアしていただけると嬉しいです。

UIオフィスへの電話ですが、このスレッドでLeoさんが電話をかけるコツをシェアしてくださっているのでぜひトライしてみてください。電話が無事に繋がって全てが解決できるよう祈っています。

コロナ影響で気持ちの余裕がないために他人を思いやることが難しい方々が増えましたが、そんな周りに流されずに、まずは自分自身を大事にして、無理しない範囲で皆んなで助け合えたらいいですね。

#19

Mamu
mail
2020/09/27 (Sun) 22:57
報告

いつも皆様のびびなびの情報に助けられています。
ご存知の方がいらっしやったら教えて頂きたく書き込んでいます。

8月末からの2回目のロックダウンで職場が休業になったので、その後の失業保険のclaim certification で「laid off lack of work」と答えて、reactivate しました。

その手順を行った後に、在籍で一時解雇の場合は、「still employed」でhoursとwageを0にすればいいことを知りました。

木曜日にロックダウンが段階緩和され、また以前の職場で時短勤務として働くことになったのですが、この場合のclaim certificationは、新しい職場の質問にyesと答えて、new employer（元の職場）の情報を入力で合ってますでしょうか？

また、この場合のreactivateは必要でしょうか？

ロックダウン後のclaimでprocessed になっている週と、ずっとpending（details not available)になっている週があり、オフィスにメールや電話をしていますが、返事がありません。
電話に至っては先週毎日7:45からかけましたが、自動音声で勝手に切れ、全く繋がりません。
以前も繋がりにくかったですが、その時は200回近くかけたら繋がっていました。

どなたか解雇（本来は一時解雇）からの職場復帰の手順をされた方がいましたら、教えて頂ければ幸いです。
よろしくお願い致します。

#20

sunset
mail
2020/09/27 (Sun) 23:48
報告

Mamuさん、

確かなアドバイスをする前に確認させて下さい。

その手順を行った後に、在籍で一時解雇の場合は、「still employed」でhoursとwageを0にすればいいことを知りました。
↑
UIオフィスに「Still Employed」に修正してもらうことを既に終えていますか？

#21

Mamu
2020/09/28 (Mon) 00:28
報告

sunset様　
ご返答ありがとうございます。

まだUI オフィスには伝えておりません。
Laid offの状態で、week ending dateが8/29,9/5,9/19のはprocessedになり、9/12だけpending になっています。

この日曜から時短勤務で戻ったので、来週claimする際のプロセスをどうしたらいいかもしご存知であれば、併せて教えて頂ければと大変助かります。

最初の3月のロックダウンの時に失業保険を申請し、その後時短勤務になった際に、new employerとして再登録したのですが、その手順も今となっては正しかったのかどうかわかりません。