Show all from recent

371.
Vivinavi 하와이
ネックレスの留め金部分のお直し（1kview/4res）		 고민 / 상담 2024/02/23 22:06
372.
Vivinavi 로스앤젤레스
職場でのハラスメント（41kview/124res）		 고민 / 상담 2024/02/23 09:54
373.
Vivinavi 하와이
Venmoの使い方（1kview/3res）		 질문 2024/02/21 23:42
374.
Vivinavi 샌디에고
助けてください　16歳です　ホストファミリーにも追い出されました　学校も追い出されました（1kview/1res）		 유학생 2024/02/21 22:45
375.
Vivinavi 하와이
3月29〜31日のKawaii Konのゲストについて（360view/0res）		 질문 2024/02/21 01:54
376.
Vivinavi 하와이
車（1kview/1res）		 질문 2024/02/19 12:54
377.
Vivinavi 하와이
年金の質問（1kview/6res）		 질문 2024/02/19 12:31
378.
Vivinavi 로스앤젤레스
運転ルールについて（1kview/6res）		 질문 2024/02/19 07:53
379.
Vivinavi 로스앤젤레스
子供が病気、働くお母さん・お父さんはどうされていますか？（5kview/15res）		 고민 / 상담 2024/02/18 22:55
380.
Vivinavi 우라야스
ファンタジースプリングス（891view/0res）		 프리토크 2024/02/18 18:57
Go back to top
Topic

Vivinavi 로스앤젤레스
職場でのハラスメント

고민 / 상담
#1
  • Sai
  • mail
  • 2024/02/06 21:01

職場でのハラスメントに対してフォーマルコンプレインを出したところ、扱いが悪化しました。
PIP(パフォーマンスインプルーブメントプラン）を作られたのですが、理不尽な事ばかり挙げられてます。
その中の一つですが、仕事が終わった後にトラフィックが落ち着くまで１、2時間、職場で待ってから帰っていたのですが、仕事が終わったらすぐに帰るようにと言われてます。残業代を申請しているわけでもなく、残っている作業があったら待っている間にやるだけなのです。
HRが敵なのはよく分かりました。
職場でのリタリエーションはどういうところで助けを求められますか？

#8
  • 青丘
  • 2024/02/08 (Thu) 11:06
  • Report

会社の近くのジムに行くって良いアイデアですね。

軽く運動して、シャワーをして帰れば健康にも良いし、ほんの少し光熱費も安くなるかも？

２４やLAフィットネス、１９、ゴールド辺りなら値段も高くないですし、、メンバーシップによっては家の近くのジムにも通えますよね。

#9
  • 911しゃん
  • 2024/02/08 (Thu) 11:28
  • Report

職場のハラスメントはトピ主が残業もないのに居座ってるのも理由かもね。
HRだって双方から意見をきいてるだろうし。

#15
  • ホイ
  • 2024/02/09 (Fri) 16:04
  • Report

ひょとして、なんちゃって Exempt Employee という事はないですか。普通は早く帰れなどと言われない筈です。ステータスを再確認された方がよろしいかと思います。
いずれにしても仕事を終えた後1, 2 時間も職場にいるのが凄い、と言うか時間がもったいない。始業時間を2時間遅らせたらいいのにね。

#16
  • 従業員は一人じゃない
  • 2024/02/09 (Fri) 16:10
  • Report

何年会社に居ても上司が新しくなったのならその上司に合わせるのが会社組織というものではないですか？所詮アルバイトなんですよね
大体、セクハラって何されたんですか？　就業後以降会社に居ることしか言ってませんよね？なら帰ればいいじゃないですか
それを注意されただけでセクハラ？　

＞残業代出してないよね？←こんな事書いていません。

この意味は他の従業員がそう思ってるんじゃないか。　クレームが出ている。　そういう意味だとおもいますよ

#19
  • スティーブジョブズ
  • 2024/02/09 (Fri) 17:15
  • Report

アメリカでは日本のように長時間働くことが美徳ではないですね。
むしろ、決められた時間内で終わらせることが出来なくて残って仕事をしている人は能力に問題ありと思われるかも。

苦情をファイルする機関は、
US Equal Employment Commission
か
U.S. Department of Labor
Wage and Hour Division
312 N. Spring Street
Suite 701
Los Angeles, CA 90012
(213) 894-6375
がありますね。

Show all (54)

Posting period for “ 職場でのハラスメント ”  has been closed.
Please create new topic to continue the same topic.

Report this topic
Go to top