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#1

BW
mail
2023/05/04 13:38

最近の仕事探しで、時給＄17〜20などの投稿をよく見ます。

実際、面接に行くと、時給は＄11や12で、Tipを含むと大体＄17からそれ以上になる。
などと、面接時に言われます。

が、実際働いてみると、Tip含め時給＄15くらいだったりします。

こういうのは、募集要項の記載と違うといえますか？
Tipありきで高めの時給を表示して応募を集い、実際はその時給より安い賃金というのは問題ないのでしょうか？

こういうのって飲食関係、多いですよね？
みなさんの働いている飲食関係は、こんな問題ないですか？

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#12

田牧米
2023/05/07 (Sun) 01:02
報告

時給要相談や超高給優遇とうたい、求人募集をする所は、
ほとんどが、
従業員を大切にしない、使い捨てにする会社が多いように思います。
我慢して、頑張って働いている方々は、ご年配か、まだ、働き始めの高校生が多いような気がします。
是非、このトピックを読んでいただき、改善して頂きたいです。

#13

某ユーザー
mail
2023/05/08 (Mon) 18:48
報告

って言うか日本人オーナーの会社殆どそれですよね。
良い話を聞かないと言うか、ほんと失礼ながら
『使い捨て』って言葉を連想させます。
時給はその通りでも時間をカットするか、
時給が言ってたより安くて使いまくるかどちらかですよね。
あー後もう一つ、
無い事、作り事をボスに告げ口する上司が居るかのいずれかですね。

#14

ロコ
2023/05/09 (Tue) 00:50
報告

ここで言うのもなんですがびびなびで応募して良かったのは最初の1度だけです。ビギナーブラックと言うやつでしょうか？
もしくはハワイは物価高すぎてみなお金を稼ぐのに必死になり過ぎておかしくなってるかもしれません。
数年前までは下手すりゃ日本よりコスパいい物価でしたが今は異常です。
精神も異常にならない理由がありません。
ですからハワイに住むならもう全くお金にこだわらず野生のように暮らすしかないのかもしれません。

#15