びびなび : World : () World

• ｐａｎｇｙ
• 2004/09/01 (Wed) 01:50
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わかるな〜。日系の会社ではよくある話。英語があまり話せない日本人の上司は、アメリカ人には優しくて、日本人には厳しい。英語でアメリカ人に仕事を頼みたくないものだから、雑用は全部日本人にまわしてくる。
残業なんてボランティアでしろ、というような考え方。
アメリカ人が終業時間と同時に帰っても何も言わないのに、日本人がそうすると嫌な目で見てくる。
これは上司だけじゃなくて同僚もそう。
そういうもんだよ。
でも、耐えられないのなら辞めることを考える前に、直接話し合うべきだと思うな。
「日本人だから理解しろ」と言われても引き下がらない。

昔、同僚が日本から送られてきたばかりの社長にクレームして、その子も社長も今は快適に仕事してるよ。
駐在って、本当に尊敬できる人も居るから一概には言えないけど、いざというときに何にもできないからこまるよね。時間が解決してくれると思ってるみたいで。

大きな会社だと陰でこそこそうわさされるかもしれないけど、小さい会社ならみんな承知ってことで、堂々と話して見ればいいよ。
それで解雇されたら、弁護士の出番。会社の問題って難しいけど、自分のためだと思って、行動を起こしてみよう。

• Minako１
• 2004/09/01 (Wed) 01:50
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あなたが、その会社に居ることに何か理由があって在籍している（ビザの問題とか）と思うのですが、その問題が片付いたらさっさと辞めたら？
自分にとっての会社がメリットが無ければ、辞めるべきですよ！

理由は聞かずとして、理解できます。がんばって！

• 濱女
• 2004/09/02 (Thu) 09:32
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わたしはアメリカで働いた事が無いので、いって良い物かどうか迷うところですが、やはり一言。
わたしが日本で働いていたときの事。
女性社員はなんやかんやといつでも同僚と自分を比較して、待遇云々・・仕事してる、してない、さぼっている云々・・と仕事そっちのけ？？で同僚と自分を比べているのが茶飯事で、そんな中わたしが感じた事は、自分がするべき事は何か？って事でした。その会社で働いてお給料をもらっている以上他人がどんな待遇で自分より楽しているかに眼を向けるのでは無く、自分自身が後ろ指さされないようにしっかり働けているかどうか。です。人が楽しているから自分の楽して良いじゃない。　自分がこんなに一生懸命働いているから他の人も同じくらい大変じゃ無くちゃ駄目。的な考えを捨てないとお勤めをするのって難しいですし、自分の成長も邪魔してしまいます。
自分ばかりが忙しい、大変。ってむなしく哀しくなるときもあると思いますが、未来の自分の為に人と比較するのを辞めて、自分磨きに邁進して下さい。

• アップルパイ
• 2004/09/02 (Thu) 21:07
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日系の会社で働いててやっぱり待遇とか約束されたこととぜんぜん違ってたから思いっきり話してみたら、すごい仕打ちが来て結局辞める羽目になってしまいました。中には解雇されたひともいます。
でも弁護士雇って会社を訴えても、結局は小さい会社だからあまり意味無いといって結局泣き寝入りしました。
そういう会社なら、きっと話し合ったところで、わかってはもらえないと思います。
それよりかは、そういうエネルギーをもっと前向きに使って新しい会社を探し始めるのが一番のような気がします。

• サリナン
• 2004/09/03 (Fri) 02:11
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私も日系会社で同じような不満もってます。中堅なので残業代はちゃんとくれますが、アメリカ人の社員との差別は、給料や仕事の内容、雑用の量で明らかに感じられます。辞めたいけれど辞められないのはGCがないから。足元見られてますねー。
アメリカにいる日本人ってどうして同胞を助けようとせず、逆にいじめるのでしょうか。とても悲しいです。