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• daniema
• 2009/06/12 (Fri) 17:21
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忘れていたが、このトピ随分長持ちしていること。あげてくれたね。

解雇されたのは、オーナーにとって不法滞在者より総合的に負であったから。不法滞在という負い目があるから必死に働くってケースもあるだろうし、解雇には会社にとって負の理由があるのは常。移民局などに通告しょうかと思ったそうだが、「不愉快な気持ちになり苦しむ」のが嫌だったのですね。解雇され悔しい思いをして、そのうえ又「不愉快な気持ちになり苦しむ」のは大変だよね。「そんな人しか雇えない気の毒な会社」と自己を慰め次に進むのが得策だろう。

職場の殆んどが不法滞在者で、合法滞在者をクビにするって、オーナーは思い切っただろう。腹いせに通報されるリスクがあるのに、解雇せざるを得なかった重大な理由があったとか。

もし解雇されて次の会社に面接に行って、次の会社の面接担当員は前の会社に電話などで面接者について働きぶりその他をあれこれ訊く法的権利がある。前の会社は訊かれもしない事をベラベラ言いいふらすのは違法だが、誘導尋問で訊かれた事に対して簡潔に説明するのは違法ではない。

解雇されて腹いせに前の会社の不法滞在者を通報すれば、前の会社のオーナーは解雇した元社員を次の会社の面接担当員に遠慮せずハッキリ悪く言うかもしれない。「これこれで解雇しました」なんて次の会社の面接担当員の耳に入ったら、アウトかも。

通報しなければ、前の会社は違法に雇っている負い目があるからあまり悪く言わないかもしれない。やはり、解雇され悔しくても通報しないのが得策かもね。

• あめりか
• 2009/06/17 (Wed) 00:17
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＜＜解雇されて腹いせに前の会社の不法滞在者を通報すれば、前の会社のオーナーは解雇した元社員を次の会社の面接担当員に遠慮せずハッキリ悪く言うかもしれない。

通報された会社は、誰がイミグレにちくったかわかるの？何でわかるの？
移民局から、手入れが入ったとき、意味グレのおっさんが、会社の社長にこういう人が通報しましたから、今日、調べに来ましたって、言うのかい？
そんなわけないだろう。

＃１６９、クルクルさん、
だから心配しなくていいよ。
通報したければすれば、もともと違法なことをしている会社が悪いんだから、それこそ、さかうらみってもんだろう。ただ、その会社で働いてたことは、レズメには書かないほうがいいね。しばらく、間が空いてたら、学校に行ってたとか、家族の世話をしてて、しばらく仕事してなかったといえばいい。
どっちみち、会社はいいことは言わないと思う。
首になったのは、会社にとっていらないから、ただそれだけ、どんなに仕事をまじめにやっても、会社にとって、利益にならなかったら、きりすてられるだけ。

会社は、１ドルでも５０セントでも、安く雇いたいわけ、こういう雇用主がいる限り、イリーガルは減らないし、増える。州の最低賃金がいつまでたっても上がらないにのは、そのため、安い賃金で働く人たちがいるから、いまどき、そんな低賃金で生活できるわけがない。イリーガルの人たちは１０人、２０人同じ家に住んでるからやっていけるんだよ。そういう人たちがアメリカを貧乏にしてるんだよ。

なぜ、イリーガルのひとたちをかばうんですか？
なぜ、通報したら、guilty、罪悪感を感じなければいけないんですか？
日本にも不法滞在の外国人がいるけど、日本人は日本に住む外国人には厳しいのに、何で、アメリカのイリーガルの人たちについては、かわいそうと思うんだ？
別に、奴隷としてつれてこられたわけでもないし、法律を無視して、勝手にやってきて、住み着いてんだろう？メキシコも政治的には、危なくないよ。
戦争でもないし、

私は通報したことないけど、最近、ああいう人たちを見ると、いなくなってほしいと思うね。

• daniema
• 2009/06/17 (Wed) 02:01
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＞通報された会社は、誰がイミグレにちくったかわかるの？何でわかるの？

その合法滞在者を解雇した後に通報され取調べられたりした場合を意味したが、会社は直感で分るということ。ボ〜ッとしてわからない人もいるかもしれないが、そういう可能性もあるってこと。

＞通報したら、guilty、罪悪感を感じなければいけないんですか？

同感。
要は、元and現在不法滞在者かその関係者が都合上そう思いたいんです。こういう訳わからない事言う不法滞在者が、通報and逮捕されれば、不法滞在者はguiltyであると痛感せざるを得ないだろう。静かにして迷惑をかけなければ、通報する気は無いが。

• FATBOYSLIM
• 2009/06/17 (Wed) 05:56
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賃金が安いから不法就労者に職を取られたかよ。　能力ねーからクビになっただけだろがよ。　他人を自分の無能さの言い訳につかうなよ。　

• あめりか
• 2009/06/17 (Wed) 21:02
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<<その合法滞在者を解雇した後に通報され取調べられたりした場合を意味したが、会社は直感で分るということ。

じゃあ、すぐに通報しなければいいのでは、１年、２年、３年たって、あの時、解雇されたことが納得いかなければ、通報すればいい。
それに、通報したからといって、すぐに、移民局が取り締まりに来るかどうかわからんでしょう。

通報した者はその後どうなったか知りたいが、しりよおうがないなあ。、

大体、通報されて困るのは、会社のオーナー、雇用主である。多額の罰金を払うことになるから、下手すれば、JAILに行くかもしれんしなあ。弁護士も必要になるだろうし、大損害だよ。子規模の商売じゃあCLOSEすることになるなあ。
イリーガルの者は、国に帰されるだけだよ。
それもただで、里帰りだよ。国境まで、バスで送ってもらえるし、朝帰ったものは、夕方には戻ってきてるよ。
日本人の場合は、海超えてるからなあ、日本に返されたら、早々、アメリカには戻ってこれんだろうなあ。
別に捕まったからといって、死刑になるわけじゃあるまいし、

＜＜賃金が安いから不法就労者に職を取られたかよ

会社は労働基準法で定められた賃金を払わなければいけない。払いたくないため、それ以下の安い賃金で雇うことは違法であり、そのような雇用主は罰せられるべきである。
それと、みんながみんな社長やドクターではない。