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• 2021/04/17 (Sat) 23:51
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失業保険ヘルプチームから共有ありましたのでシェアします。

【非英語圏向けマニュアル】

問題続出だったUIオフィスについて、連邦政府に調査依頼をしてくれたLegal Aid Societyが非英語圏向けのマニュアルを作成しました。
↓
https://www.legalaidhawaii.org/unemployment-covid-19.html?fbclid=IwAR21X9pauHnpU3NVMLy7v3pbIxO9PALzublLuNiHb6Qy5U1u3thQC0RXIww

拝見してみると失業保険の手続き初心者向けなので、初めて失業保険を申し込む人にお勧めしてあげてみて下さい。

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• 2021/04/18 (Sun) 00:38
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【オリジナルUIでBenefit Year Endを迎えた場合】

失業保険ヘルプチームが経験した実例をタイムライン式にシェアします。ステイタスは「時短」です。

3月21日:
オリジナルUIのBenefit Year End期限が切れる
↓
念のため1週間待ってみたが、アカウント残高の追加なし。Benefit Year End期限も自動延長されず。2回目のInitial Application申請を催促するためのEメールさえも届かず。
↓
3月31日:
2回目のInitial Applicationを提出する
↓
4月7日:
4月3日締め分を毎週ファイリングする
↓
4月12日:
●26週分のアカウント残高が追加される
●Benefit Year End期限が2022年に切り替わる
●2回目のInitial Application提出する前のアカウント残高が元に戻る
↓
4月14日:
2回目のInitial Application提出での失業保険の承認レターが郵送で届く
↓
完了

以上になりますが、毎週ファイリングは毎回、入力可能だったそうです。入力可能なうちは毎週ファイリングして下さいとのことです。

もしも毎週ファイリングが出来なくなった場合は、アカウント残高が新たに追加された後に入力を試してみて下さい。それでもファイリングが出来ない場合はReactivate a Claim申請でバックデイトを試す、もしくはコールセンターに問い合わせてみて下さい。

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• 2021/04/19 (Mon) 13:35
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このトピを読む皆様、

ご自分のトラブル状況を他の方々に説明する際は、「一番最初に失業保険を申し込んだ時点」から詳しく説明して下さい（出来ればタイムライン式のほうがこのトピを読む他の方々が把握しやすくなります）。

書き込み漏れがあると他の方々が読んで勘違いして、ミスリードの共有が起きてしまいます。その結果、当人が一番困ることになりますのでご留意ください。

ご協力お願いします。

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• 2021/04/30 (Fri) 15:49
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【デモ行進】

失業保険ヘルプチームからのお知らせです。
明日はハワイ政府に対するデモ行進が行われます。

今回のコロナ騒動に対するハワイ政府の姿勢に疑問を感じた各企業の労働組合の方々を中心に、観光業界、ホテル業界、航空業界など密になる業界にて、大打撃を受けた方々も参加するそうです。

日にち: 5月1日（土曜日）
集合時間: 午前9時30分
スタート行進時間: 午前10時
場所: 参加希望の方々は本日の夜10時までに私まで直メールでお知らせ下さい。

この1年間を通して、今回のハワイ失業保険サービスの低さに振り回された失業者の方々が多いと思います。Glitchや支給遅れなどの問題に巻き込まれずスムーズに支給された方々のほうが指折り数えるほど少ないのではないでしょうか。

又、昨年のロックダウン直後に失業保険のような手厚いコロナ手当がないまま感染リスクが高い中で労働を続けざるを得なく、連邦政府やハワイ政府の決定に不公平さを感じたエッセンシャル企業での労働者の方々も多いと思います。

そしてビジネス再開したものの、人材不足に陥っている雇用主の方々、時短にしたりパートタイム社員を雇うことでギリギリ経営状態の雇用主の方々も多いと思います。

個人的にはハワイ政府に対して、1980年代のUIシステムをそのまま何年にも渡って放置して来たこと、違法行為への事前対策をせずに失業保険を支給してしまったこと、オンライン授業になったお子さんだけで留守番させる訳にはいかなかった家庭へのサポート不足、失業者を採用することに全面協力して来た雇用主への高評価に代わる報酬がないことに疑問を感じて来ました。

「自分には関係ない」と思ってこのスレを読んでいる方々も多少おられるかもしれませんが、今回のコロナウィルスに加えて、変異型ウィルスも広がっています。これが来年にはどのように影響するのか分かりません。

メインランド旅行者による観光ビジネス収入だけでは十分ではない現状のままですと貧富の差が広がり、エッセンシャル企業もノンエッセンシャル企業も厳しい氷河期を迎える可能性があります。

そういった意味で労働している方々も失業している方々も雇用主の方々も他人事ではない視点で、ハワイ政府にメッセージ発信する今回の行進デモを捉えていただけますと幸いです。

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• 2021/05/07 (Fri) 23:15
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【懸念のケース】

ある方から情報提供があり、失業保険ヘルプチームと相談した上でシェアします。

特に、2回目のInitial Application提出した後もしくは自動的にPEUC延長になった後、WBAが跳ね上がった方々は要注意してみて下さい。

この方と同僚の方々は夏に完全失業となり、失業保険の受給が始まった以降は労働したことがないとのこと。

しかし、Benefit Year End期限が切れてもなかなか自動延長にならず、「2回目のInitial Application提出をするように」というEメール知らせが届いたとのこと。

そして2回目のInitial Application提出すると、WBAが$400台から$600台に跳ね上がったそうです。しかも、銀行口座に入金されてしまったそうです（跳ね上がったWBAとは別に週300ドルは入金されていることを再確認済）。

失業保険ヘルプチームいわく、失業保険の受給スタートした以降に労働したことがない申請者のWBAが跳ね上がるのはあり得ないので、UIオフィス側のシステムエラーもしくはヒューマンエラーによるハプニングの可能性が高いとのことです。

対処は①もしくは②になります。

①跳ね上がったWBAでの承認レターのコピーと事情レターと共に、EメールやFaxもしくは郵送でUIオフィスに送って今の内に再審査してもらう。そして必要に応じて修正してもらう。
↑
OverpaymentによるPending待ちで辛い思いをした方々の声をあまりにも多く聴いて来た失業保険ヘルプチームも私もこの対処をお勧めします。

②UIオフィスが気づいて連絡して来るまで現状維持する。
↑
もしもUIオフィスが気づかなかったらラッキーかもしれませんが、この選択のリスクは高く、Overpayment扱いにされる可能性が高いと思って下さい。UIオフィスはたった10ドル以下のOverpaymentでも見逃さずに数ヶ月後に急に支給ストップする傾向があります。ご参考までに「PEUCがまだ承認されてない」トピを読んでみて下さい。

①と②のどちらかを選択するかは当人のご判断でお願いします。跳ね上がったWBAでの承認レターを再読し、どの期間の過去収入が計算されているのか再確認してみて下さい。それでも不自然の場合は①もしくは②のどちらかの対処をご自分で選択してみて下さい。