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#1

コミショちゃん
2014/09/07 08:51

こんにちは。
今の仕事の件について皆様の意見が聞きたいです。

今、コミッションのみ発生する仕事をしています。
私はインデペンデントです。
なので、お仕事が暇な日はスケジュールをクロスして帰っていました。

電話の応対や事務的な事も自由なシステムでしたから、サービス精神ですべてしていましたが、
先日私と同じ立場の人が早々とクロスして帰ってしまい、そこで地雷を踏んでしまったようで
一か月スケジュール組んだらもうお客様が居なくてもいて下さい、というシステムになり、
お客が居ない時はただ働きになります。
そこの仕事はフルタイムが一人いてどうやらその人があまりよく思っていないようでした。
８時間労働で保険などもカバーされていません。
ただ私は保険はいらないから自由の選択をしたのにこの様な結果になっています。
労働基準法など詳しい方いますか?法律ではお客が居なかったらかえってもいいのでしょうか?

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#10

FULU
2014/09/08 (Mon) 12:15
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コミショちゃんのしていることは、日本式。
こちらでは、契約以外のことをすることはないです。
はっきり言って余計なことしてると思いますよ。
他の人と同じように決められたことだけして、それによって自分のコミッションに影響が出るのなら辞めて、他に移ればいいんです。
日本式でやってる人を多く見てきました。それによってやらなくていいことをして、でお客からクレームが入り、他のコミッションベースの人からもクレームが入り、結局良かれと思ったことで辞めさせられてた人結構います。

#11

しばしば
2014/09/08 (Mon) 17:35
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フルコミッション制。つまりピースワークとか完全歩合制ね。だったら受付とか事務とかの義務は無いでしょ。でも、自発的にやってお客の好評を得るのはアリ。つまり時と場合かな。

#12

昭和のおとっつぁん
2014/09/08 (Mon) 17:49
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流行っているところに、さっさと移ろう！って。
誰も辞めないべ
レストランのウエイトレスだって、繁盛してればチップも多いので
そう簡単には辞めない。
まあ来たお客に濃厚なサービスを提供して次に指名してもらえるように頑張るここと。

#13

Commission
2014/09/09 (Tue) 09:39
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私もCommissionベースの仕事をしていますが、お客さんがいない時はトピ主さんと同じように、スケジュールをクロスアウトして帰っています。受付や電話の応対は自分が忙しくないときはしていますが、あくまでもボランティアでしているだけです。そのためだけに8時間もお店にいなければいけないなんて言語道断だと思います。他に私と同じ立場の人はアポイントメントのある時しか出勤しません。8時間強制的にいなければならないのなら、その分はCommissionとは別に時給でもらうべきです。

#14