びびなび : World : () World

• 白い恋人
• 2016/12/25 08:53

50代の子持ちの彼からクリスマスプレゼントに手書きの似顔絵を貰いました。

決して物ではなくハートが大切だとわかっているつもりですが、いざ直面すると素直に嬉しい自分と何か意図があるのではないかと疑う自分がいます。

このように贈り物にまつわるご経験やご回答を頂けると有難いです。
宜しくお願い致します。

• ゆり
• mail
• 2017/03/24 01:19

３２歳のアメリカ企業で働く就労ビザ保持者の女です。
やっぱり彼氏は日本人が良いのですが、とにかく出会いがありません。
仕事の待遇は良いので日本に帰るつもりもありません。
年は上下±5位が理想なのですが、同じ様な状況で日本人彼氏を見つけた方、どのように出会いましたか？

アメリカ人の方とお付き合いをした事もあるのですが、やはり日本の文化を共有したいんです…。

• 肩こり
• 2016/12/26 19:41

20代の頃から肩こりがひどく、仕事（オフィスワーク）をするようになってから、かなり悪化しています。
肩こりだけでなく、眼精疲労や頭痛を伴う時もあり、日常の生活においても苦痛を感じる時もあります。
（多分、肩こりからきているように思います）
適度な運動、頻繁にマッサージを行くなどしてますが、肩こりが常にあり、悩まされています。
何か、肩こりに良い商品、もしくは何か良い対策はないでしょうか？

• お弁当
• mail
• 2017/03/22 16:16

ガーデナ、Torranceで、お勧めのお弁当屋さんがありましたら教えてください。

よろしくお願いいたします。

• mits
• mail
• 2017/03/21 21:32

インプラントの上手な先生を探しています。
おすすめの先生を知っている方、ぜひ教えてください。よろしくお願いします。

• tax man
• mail
• 2017/02/15 15:39

今年もタックスリターンの時期になりましたので、ご質問にお答えしたいと思います。

昨年の質問は、サイトおよび直接メールでの質問を合わせて下記の様になりました。
1) Jビザの方からの質問―１１人（５８％）
2) Fビザの方からの質問―４人（２１％）
3) 永住者の方からの質問―４人（２１％）

最初に、このサイトのメールを使用しますと、メールがこのサイトのサーバー経由に
なり、メールが届かないケースがかなりありましたので、メール
でのお問い合わせの場合には、
必ず、下記のメールアドレスに直接メールをお送りください。
taxman215@yahoo.com

２０１５年は、
申告した後、ＩＲＳから通知を受けた方々のＩＲＳへの対処方法に関する依頼が多く、
問題解決に助力できたことで感謝して頂きました。
このトピックを最初に立て２００５年から、今年で１２年目のタックスリターンの
年になります。

去年ご質問を受けた方の書類を調査した結果、資格をもっていないプロの
作成した書類が２件ほど見つかりました。
市販のTurbotaxを使用して書類を作成して、プロとして申告
せず、Self Prepared（申告者が自分で作成した形）で、料金を請求しておりました。

ご存じだと思いますが、個人用のソフトウエアで他人の申告書を作成して
料金をうける事は違法になります。
プロに書類の作成を依頼する場合には、必ず、書類作成者（会社の代表者ではなく
実際に申告書の作成をした人）の名前を確認してください。その方と実際に
書類にサインをしている人が違う場合には、仮に、Ｔａｘ　Ｏｆｆｉｃｅという
形をとっていても、無資格の人が臨時で書類を作成している事がありますので
名前を確認して、書類のプロの名前とＰＴＩＮ番号を確認しておく必要があります。

参考までに、書類作成者が有資格者であるかどうかを確認するサイトを下記に
添付しますので、確認してください。

http://irs.treasury.gov/rpo/rpo.jsf

通常、いわゆるタックスリターンのプロとしてのライセンス保持者は
ＣＰＡ（公認会計士）
ＥＡ（税理士）
Ａｔｔｏｒｎｅｙ（弁護士）
になります。
さらに
Annual Filing Season Program Participantという、いわゆる、申告書作成のコースを
取得した人に与えられる認可証があり、この資格は毎年更新制の許可書で
タックスオフィスのスタッフなどの方が多いと思います。資格は会計士や税理士に比べて、
制限されております。

質問されてくる方は、FビザやJビザといった一時滞在ビザでさらに、
就労して所得を得た方がほとんどです。
毎年、注意点を説明しておりますが、今年は特に、トランプ新大統領の就任に
伴い、再度、申告と移民法に関して注意を喚起したいと考えております。

Fビザの方の中には、将来（近い）アメリカに戻り、職に就くために、H-1Bなどの
ビザの申請を考えられている方もいると思います。IRSの判断とイミグレーション
そして国務省（アメリカ大使館）の判断は審査の根本が違います。

IRSは、所得の課税に関する規則に基づいて規則を作成しておりますし、
イミグレーションは、滞在あるいは永住権の適正に沿って規則を理解しております。
２つの規則が完全に一致している訳ではありません。

特に日本にあるアメリカ大使館の審査官は、日本人の行動傾向を熟知しております。
アメリカに留学している学生が、学位に関係のない職場で仕事をして所得を得ていた場合に
、H-1Bのビザの申請時に適正を審査する場合には、不利になります。

これに対して、IRSは、どのような職で得た所得かは審査をしません。

従って、その所得をIRSに申告をするかしないかという問題は、将来のビザの取得の際の判断
にはあまり関係がありません。

所得の申告をする事自体は、イミグレーション上の問題の解決にはならないと理解してください。

所得額が申告に必要な額に達していても、いなくても、その所得の明細は、その給与を支払った
会社側からIRSに通知がされておりますので、申告をしない事で、記録に残らないという事
はありません。すべて、報告されております。

このような、判断が必要になりますし、学生ビザで５年以上滞在して、所得があり
申告をしないといけない状態がある方は、説明したように、判断が複雑になりますので、
所得の申告を自分の知識でせずに、必ず、プロに相談をして処理をするようにお勧めします。

Fビザの方以上に、Jビザの方からの質問が毎年、かなりの数になっております。
FビザもJビザも、１０４０NRにての申告の為に、似たような処理をするように理解をしている
方が多いと思いますが、基本的にFビザの申告とJビザの方の申告は注意する点が大きく
違っているので、同じような処理と考えないでください。

FビザとJビザの最大の相違点は、Fビザは、移民法的に、あくまで個人の申告であるのに対して
Jビザの方で、日本の研究機関などの後援でアメリカに赴任されている方の場合には、後援の会社
の問題が発生する可能性がある点です。

Fビザの方の問題点は、その個人がアメリカ滞在期間中に就労し、所得を得たことが、
将来の新たなビザの取得と、永住権の申請に少なからず影響を与えるという点です。
従いまして、仮に５年を超えて滞在しても、ビザのステータスが学生の場合には、基本的に
非居住者である事を理解してください。さらに、将来Hビザなどの申請を考えている方は、IRSへの
申告書がビザの申請の証拠資料になる可能性がありますので、IRSであり、移民局ではないと
思って別に考えない事が重要です。

具体的に、もし、Hビザを申請し日本のアメリカ大使館での面接時に
アメリカでFビザ滞在時に、就労し、１０４０にて申告した場合には、その段階で
大使館の審査人は、Fビザ滞在時にすでに、アメリカへ永住する計画であるという判断を
し、審査にかなり悪い影響を与える可能性があるという事です。

従いまして、将来アメリカで就労を考えている方は、申告書を自分で作成せず、中立的な
立場であるプロに依頼することが安全であると考えてください。

私は、５年以上滞在し所得のあるFビザの方の申告書には、かならず、Attachmentと
して、「永住の意思はなく、学業が終了した段階で帰国する。」という説明文を
添付しております。IRSに対しては、この説明文は意味を持ちません。これは
移民局対策で、申告者は、所得の申告をプロと相談して作成し、永住の意思がないことを
毎年申告時に文章で提出していることを
将来、アメリカ大使館でその質問をされた時の証拠として残す目的で作成しております。

Jビザの方で、日本の機関から派遣されている方に関しては、別な注意点があります。
Jビザの方の多くは、理解されていないと思います。

アメリカでのTax Treatyの変更法案提出以来、日本の研究機関からの派遣者に対する給与の形態が
日本からの支払いに変わってきている傾向にあります。

日本側から、この給与の申告処理に関して何らかの指示があるのかは、明らかではありませんが
もし、日本からの支払いはアメリカ側にはわからないので申告自体をしなくても良いとの
説明などがあった場合には、それは、会社ぐるみの脱税行為であると理解してください。

毎年、直接メールで、日本側からの支払いのために、申告をしなくても良いと判断されている
方から質問がありますが、それに対して、（TaxTreatyの適用で）支払が発生するかどうかよりも、
申告そのものを全くしないというのは、正しい判断ではないと説明しておりますが
十分に理解されていないと感じております。

日本からの支払いに関してIRSが調査をして問題になる可能性は低いと考えますが、
その方の所属の機関が、後に、その方の実績や研究成果でメディアなどに取り上げられた場合に
実はアメリカ滞在中に納税はおろか、税の申告すらしていなかったといった情報が、仮に
出た場合には、その方だけでなく、その研究機関（おそらく、国からの支援金を得ている）に
少なからず問題が起きる可能性があります。

従いまして、研究機関から派遣されている方はそのような社会的な影響を十分考慮して
できるなら、税の申告といった公的な行為はプロに委任されることをお勧めします。
プロが納税の必要がないと判断して、作成した書類に関しては、後に問題になったとしても
自分自身で作成したものでなく、プロに依頼した結果であれば、社会的責任を追及されることは
ないと思います。研究機関から派遣されているJビザの方は、熟考されることをお願いいたします。

• いのさん
• mail
• 2017/03/22 01:05

アメリカのビザについて質問させて頂きます。いろいろサイトで調べて見た結果、ビザを取るだけで約50万とか見たことがあるんですけど、これって、本当でしょうか？もし、A社のサポートでビザが取れて途中で実力不足とかで、退職になったらどうなるんですかね？途中で退職で、それで50万とか考えられないです。もし、知っている人がいたら教えてもらえますか？

• Nk2016
• mail
• 2016/07/03 08:29

昨年ダラス近郊に移住しました。

仕事探しをしているのですが、昨年夏にダラスに事務所をオープンした人材紹介会社P社さんを使いました。
しかし、P社さんのリクルーターが求職者であった私を差し置き、その仕事にディクラインが出たからと言って自ら就職していました。

大まかな経緯は下記なのですが、
P社紹介によりダラスにある日系企業B社の面接を受ける
↓
面接終了後、P社のリクルーターに電話
私（K）「ぜひ働かせていただきたい。もし今回だめでも、またなにかあった際はまた挑戦させてほしいと」お伝え
↓
P社リクルーターよりメールにてご期待に添えない結果となったと連絡
理由「K様は、勤勉そうなお人柄で印象もよく、甲乙がつけ難かったが、米国でのオフィス内での職務経験の有無を最終的な判断材料とされた」
↓
その後別様でP社リクルーターに電話
その際に、リクルーターがご自身で自分を紹介しB社に就職されることを伺う
リクルーター曰く、
「K様が面接を受けたB社様のポジションにdeclineが出たので私（リクルーター地震）が名乗り出てアプライをした」
↓
リクルーターがそう言った直後、私ももう一度アプライをすることをできなかったのかと申し出ると
「K様はまだアメリカに来たばかり。プライベートでやることもあるでしょうからそちらにフォーカスしてください。」


その後、一応事務所にはクレームを入れ、「申し訳ありません。K様（私）に良い仕事があればご紹介します。」と回答をもらいまいたが、それっきり何の連絡もありません。
もう待っていても仕方ないし、その後なにか誠意を感じることもないので、P社さんは使わないことにしたのですが、ダラスエリアの人材紹介会社さんは他にどういう会社さんがあるか、お教えいただければと思います。

• tobakshaq
• mail
• 2017/03/09 17:43

日本代表も、それ以外も、頑張っています！
アメリカラウンドも、いよいよ始まりました。
大統領閣下、移民だって、アメリカの国技のために頑張っています！
何でもいいから応援しよう！

• k**k
• mail
• 2016/11/11 11:22

はじめまして。

今年８月末からLAで失業者手当(Unemployment Insurance・UI)をいただいている者で、このままいくと２月末までに手当は終了します。
実はレイオフ(会社縮小による)される直前に妊娠が発覚し、今５ヶ月で４月初めあたりに出産を控えているのですが
失業者保険がおわってから、State Disability Insurance (SDI)またPaid Family Leave(PFL)を受ける事は可能なのでしょうか。
それともUIは終了前にどこかで一旦止めなければSDIやPFLはいただけないのでしょうか。



ここからは現状説明です。

仕事には毎週応募しています(CalJobというサイトからではないですが)し、今までに5回面接の機会もあり
現在もひとつ感触良好で返事待ちをしている状況です。
面接での好感触ややりたいこととマッチするお仕事で、今までのお給料よりもよくとても嬉しい状態だったのですが
具体的にこれからかかる数字を出してみると仕事をしていてもしていなくても同じくらいの差し引きになってしまうことがわかりました。(↓)


仕事をするなら、夫と生まれてくる赤ちゃんとLS近郊の広めの所に移ろうと思っていて、現状よりだいぶ高い家賃や高熱費、デイケア代がかかる。
仕事がない・しないなら、LAから1時間15分くらい夫の両親のところに出産ご６ヶ月くらいまで同居しようと考えていて
自分の収入はありませんが、その6ヶ月間は(SDI+PFLがあるかもしれませんが)家賃や高熱費はほんの気持ちだけで済む＋自分が赤ちゃんの面倒をみられる＋両親の助けがある

↑こうなると金銭的にはとんとんになってくるんです。


また仕事や子育て、精神的なことを考えると、
今から仕事を始めるとすると、やりたい仕事であって、産後も３ヶ月で戻れる。ただ、今から５ヶ月弱ですぐに産休をいただくことになること、その際のチームからの反応が心配、そして産後３ヶ月でデイケアに預けなくてはならない。
今から始めないとすると、産後しばらくゆっくりできるし両親の助けもある。ただ産後6ヶ月までにそんなにうまく仕事が見つかるのか不安。
どちらにしてもフルタイムママを長く続けるというチョイスはないのですが、
これに関しては、フルタイムママや子育てしながら働いた事のある方から子どもとの時間の大切さ・大変さへのアドバイスが欲しいです。



長くなりましたが、要所要所のアドバイスでも構いませんので
どなたか意見をシェアしていただけましたらぜひお願いいたします。