労働法について / 微微导航世界 (全エリア) 您所在城市的分类广告 / 交流广场

显示格式

显示切换

按类别显示

正在显示「工作」

1.	微微导航夏威夷 E2VISAについて（948view/2res）	工作	2024/09/09 14:49

2.	微微导航洛杉矶自立するために、、、（8kview/47res）	工作	2024/08/21 12:21

3.	微微导航洛杉矶 Optの探し方（507view/0res）	工作	2024/08/02 20:56

4.	微微导航洛杉矶労働法について（1kview/16res）	工作	2024/07/17 08:49

5.	微微导航硅谷短期のシッター募集（1kview/0res）	工作	2024/03/21 21:38

6.	微微导航夏威夷パンのベイカーアシスタント（1kview/4res）	工作	2024/01/31 01:04

7.	微微导航硅谷大工仕事（718view/0res）	工作	2024/01/17 18:24

8.	微微导航夏威夷時給14ドル（2kview/6res）	工作	2024/01/15 17:05

9.	微微导航洛杉矶 30代からのJ1ビザでの渡航について（12kview/14res）	工作	2023/10/26 17:11

10.	微微导航波士顿ボストンキャリアフォーラム（ボスキャリ）（910view/1res）	工作	2023/09/16 07:44

トピック1/13
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
>
>>

回到列表的开头

#1

Maru
mail
2024/07/12 22:51

飲食店に勤めています。
10分ブレイク、30分ブレイクについての定義を教えていただけると助かります！

というのも、現在勤めているレストランでは一度も休憩をとらせてもらったことがありません。
以前までは休憩くらいという気持ちで深く考えていませんでしたが、
先日、自分の労働時間を確認していると取ったことのない30分ブレイクがいくつかつけられていて、給料を搾取されてました。
もちろん、社長に確認したところ、後日「原因がわかったので引かれてた分支払います」と。

支払うのは当たり前ですけど、一言の謝りも、勝手に30分ブレイクつけてた理由もなかったので愕然としました。

訴えるまではまだ考えられてませんが、しっかりと法律を理解しておきたいと思い、こちらに書かせていただきました。

ぜひ詳しい方いましたら、教えていただけたら幸いです。
相談できる専門家などもいましたら紹介していただきたいです！