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[パートタイム]:小児科クリニックでメディカルアシスタント募集 週3‐5日勤務可能な方

Web Access No.3235881
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会社からのメッセージ

トーランスにて日本語で小児科診療を行っています松本尚子 小児科です。

★ナース(メディカルアシスタント)を募集中です。週3‐5日、午後も働ける方を探しています。★
長期勤務可能な方。(OPTの方のご応募はご遠慮ください。)
小さなクリニックですが、コミュニティに貢献できるようスタッフ一同で取り組んでいます。

ロサンゼルスエリアの子供たちの健やかな成長を一緒にサポートしませんか?
明るく、優しく、やる気のある方、ぜひ一緒に働きましょう!

~院長の思い~
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このサウスベイエリアでは多くの日本人が生活しています。
永住する人、数年で帰国する人、予定が立っていない人、日本人以外と結婚した人、さまざまな方がいらっしゃいます。
みなさんが、安心して出産、子育てをしていけるように小児科医として少しでもお役に立ちたいと思っています。
おかげさまで、多くの日本人の方にご来院いただいていますが、それにあまえることなくよりよい医療を提供できるよう努力していきたいと思います。

■職場の雰囲気は?
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* アットホームです♪
* ドクター、スタッフ間のコミュニケーションが取りやすく、居心地の良い環境です。
* 子供たちの笑顔に癒されます

■お仕事のやりがいは?
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* 赤ちゃん、子供たちと接する中で、自然と笑顔になります。
* 地域の子供たちの成長を間近で見ることができるのは大変喜ばしいことです。
* アメリカと日本の違いなど、新しい知識が増えることは楽しいですよ。
* 日本で取得した看護師の資格を活かせます(メディカルアシスタント)
* 健康や病気について知ることは子供がいるいないに関わらず、将来何か自分の役に立つかと思います!

■周辺の立地は?
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* トーランスメモリアル病院のすぐ隣にあります。
* デルアモショッピングモール、Tokyo Central、新ミツワマーケットまで車で約7分。
* Nijiya MarketやTrader Joe'sなどが入っているRolling Hills Plazaまでも車で約7分。
大変立地のいい場所です!お仕事前や後のお買い物にも大変便利です。

まずは一度お問い合わせください。
(現時点で就労可能なビザステータスをお持ちでない方の応募はご遠慮ください。)

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募集要項

雇用形態 パートタイム
募集職種 健康・医療
使用言語 英語/日本語
募集人数 1-2
勤務地 3440 Lomita Blvd Suite 242, Torrance, CA, 90505 US
[勤務地詳細]
-トーランスメモリアル病院のすぐ隣
-デルアモショッピングモール、Tokyo Central、新ミツワマーケットまで車で約7分
-Rolling Hills Plaza (Nijiya Market、Trader Joe'sなど)まで車で約7分
勤務時間 09:00~17:30
[勤務時間詳細]
勤務日、勤務時間は他のスタッフとの兼ね合いでお願いしたいと思っています。
まずはご連絡ください。

クリニックの診療終了時刻は17:00です。
それから片付けなどをするので早く終了した際は17:30前に終わる場合もございます。
仕事内容 メディカルアシスタント
-看護
-電子カルテの管理
-注射、投薬、バイタルサイン計測、各種検査、など
-受付業務のカバー
-診療補助
-検査室や薬局、保険会社などとの連絡(英語力に応じて) 
-患者様との連絡、など
給与 詳細面接
休日・休暇 パートタイムはご希望をご相談ください。
待遇・福利厚生 -病気休暇
-労災

写真・動画

会社概要

会社名松本尚子 小児科タウンガイド
代表電話番号(310)483-7880
ホームページmatsumotomd.com

応募・選考

応募方法
応募資格-日本での看護師資格のある方(米国での資格および経験は問いません)
-米国で看護師・メディカルアシスタントの資格、経験のある方
-英語でのベーシックなコミュニケーションが取れれば大丈夫です。
-ビザサポートの必要ない方
選考スケジュール[応募はこちらから]より履歴書を添付の上ご応募ください。

お問い合わせはお電話にてお気軽にご連絡ください。
(310) 483-7880
掲載期間 : 2025年11月14日(金)~2025年12月15日(月)
* 状況により応募受付が早く終了する場合がございます
残り 11 日
応募者の権利の保護および平等な採用
仕事探しを利用する企業は、応募者の人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性認識また性表現、年齢、障害、婚姻歴、市民権の有無、遺伝子情報、その他各国の法律等によって守られているいかなる特徴を理由に、雇用や処遇における差別的取扱いを行いません。また、各国、各地域の法律に従い、賃金や休暇等の労働条件を設定します。これらに違反する企業を見つけた場合は、弊社までご連絡下さい。