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From [Vivinavi] Los Angeles
  • Empleado
  • Marketing

Fabricante de alimentos de larga trayectoria en Torrance busca comerciales bilingües japonés-inglés ！ JOB#14080

Guía de CiudadQUICK USA, INC.

Acceso Web No.2265713
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Mensaje de la Empresa

Buscamos a alguien que sea bilingüe en inglés y japonés y que tenga al menos 2-3 años de experiencia en ventas en la Industria Alimentaria.
Japonés ＆ Hablar coreano o chino además de inglés es una ventaja ！

★ Beneficios completos ★
La empresa paga todos los gastos personales （ Salud, Dental, Visión ）
El trabajo híbrido puede ser considerado para aquellos que tienen dificultades para venir a trabajar todos los días debido a compromisos familiares. Póngase en contacto con nosotros para hablarlo.
Se anima a los candidatos que estén disponibles para viajar a la Costa Oeste a que presenten su candidatura.

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Empleado
Tipo de trabajo Marketing
Idioma Inglés/Japonés
Número de posiciones 1-2
Ubicación de trabajo Torrance, California, 90502 アメリカ合衆国
Ver en el mapa grande
[Detalle de lugar de trabajo]
※勤務地はQUICK USAのクライアント先（Torrance, CA）です。
　詳細はお問い合わせください。

家庭の事情等で毎日出社が困難な方は、ハイブリッド勤務も検討可能です。ご相談ください。
Horas de trabajo. 08:30～17:30
Descripción de trabajo ・ Identificar y dirigirse a clientes potenciales dentro del sector de la alimentación.
・ Desarrollar y aplicar estrategias de ventas eficaces para satisfacer las necesidades de la empresa.
・ Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes existentes y potenciales.
・ Supervisar las tendencias del mercado, las actividades de los competidores y los consumidores.
・ Mantener registros precisos de las actividades de ventas, las interacciones con los clientes y los niveles de inventario.
・ Participar en ferias comerciales, eventos del sector y oportunidades para establecer contactos.
Compensación Salario anual $67,000.00 - $75,000.00
Vacaciones - días festivos Sábados, domingos y festivos
Salario / beneficios ・ Seguro médico, dental y oftalmológico: 100 (Para los miembros de la familia, la empresa paga el 80% sólo por los hijos, y tiene previsto pagar el 80% por los cónyuges en el futuro)
IRA
・ PTO 10días
営業ベネフィット充実出張ありハイブリッド勤務検討可日英バイリンガル

Perfil de la Empresa
Nombre de la EmpresaQUICK USA, INC.Guía de Ciudad
Company Phone+1 (310) 323-9190
Headquarter LocationOficina de Torrance ： 970 W. 190th Street, Suite 590, Torrance, CA 90502
Oficina del Condado de Orange ： 2211 Michelson Dr., Suite 900, Irvine, CA 92612
Descripción del negocioQuick USA opera nueve oficinas en Norteamérica （Los Ángeles, Orange County, Nueva York, Dallas, Chicago, Atlanta, Detroit ）y las subsidiarias de Quick USA en México, Quick Global México, S.A. de C.V. （ Aguascalientes, Querétaro ）. En nueve localidades de México, incluyendo Agucalientes, Querétaro , nos dedicamos al negocio de conectar personas y empresas y estamos desarrollando un negocio integral de servicios de recursos humanos centrado en el reclutamiento ・y contratación temporal de recursos humanos bajo la filosofía de gestión de Quick Group de "hacer felices a todos los involucrados".
Sitio webwww.919usa.com

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Método de aplicación
Haga clic aquí para aplicar
Requisitos de trabajo・ Bilingüe japonés-inglés （ Además se prefiere fluidez en coreano o chino ）
・ Al menos 3 años de experiencia en ventas en la industria de alimentos y bebidas
・ Pasión por la comida japonesa
・ Capacidad para viajar

. ＊ No proporcionamos asistencia para la obtención de visados.
Proceso de Selección / HorarioEntrevista con consultor de QUICK USA → Revisión de papeles → Entrevista con empresa → Contratación

Otros
Notas Por favor aplique con su CV en inglés y una breve motivación para aplicar.

Solo nos pondremos en contacto con las personas preseleccionadas.
Período para Publicar:  2024/10/24 (Thu) - 2024/11/24 (Sun)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
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Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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