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  • 재택 업무
  • 영업

완전 원격근무로 어디서든 자유롭게 일할 수 있다 ! .

株式会社リアボルド

Web Access No.2358913
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회사 메시지

해외 거주자, 학생, 주부도 환영 !
재택근무로 영업직에 도전해 보세요 ? 재택근무로 영업직에 도전하세요!

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모집요강

고용형태 재택 업무
모집직종 영업
사용언어 일본어
모집인원수 3-5
근무지 220-0004 神奈川県 横浜市 西区北幸1丁目11−1 水信ビル
[구체적인 근무지]
フルリモート勤務(在宅勤務)

◆使用ツール(会社から支給)
・Zoom phon(テレアポ時に使用)
・GoogleDrive(資料の管理に使用)
・VoicePing(稼働時に使用)
근무시간 09:00~18:00
[구체적인 근무시간]
정기휴일 : 토, 일, 공휴일 ( 일본 공휴일 기준 )

◆ 근무환경
풀 리모트 근무, 근무시간은 따로 정해져 있지 않습니다.
기본적으로 목표한 약속을 달성하면 그 달의 업무가 종료되기 때문에, 성과를 내면 자유도가 높고 대가도 올라갑니다.
※ 클라이언트에 따라 기본적으로 토, 일, 공휴일은 휴무입니다.
일 내용 직무내용
영업직을 모집합니다.
입사 후 첫 몇 개월 동안은 신규 고객 개척을 담당하게 됩니다. 이후 프로젝트 관리 및 팀 관리도 담당하게 될 예정입니다.

각 프로젝트는 2~4명의 팀으로 진행하며, 전화나 문의를 통해 약속을 잡기도 하지만, 기본적으로 약속 잡기부터 온라인 상담 ( 클로징 )까지 일관되게 진행하게 됩니다.

◆ 이런 분들의 지원을 기다립니다
・ 대학 재학 중인 분
・ 성실하고 의욕적인 분
・ 책임감 있는 역할을 맡은 적이 있는 분
・ 해낸 경험이 있는 분 ( 일, 스포츠, 공부, 취미 등 )
・ 숫자에만 얽매이지 않고 상대 ( 동료 ・ 고객 ) 을 생각할 줄 아는 분
※ 영업 경험, 고객 응대 경험, 점장 경험 등 매니지먼트 경험 등이 있으신 분 환영 !
또한 앞으로는 영업 전반의 프로세스에 관여하면서 팀 전체의 성과를 리드하는 역할을 맡게 될 것입니다.
급여 월급 ¥50,000 - ¥600,000
[구체적인 급여]
보상 / 업무 흐름

입사 후 첫 1개월은 수습기간으로 텔레어포스팅 업무를 경험하게 되며, 1건당 8,000엔의 보수를 지급합니다.
1개월의 실적을 바탕으로 적성을 판단한 후, 이후 고정 보수가 지급되는 안건을 배정해 드립니다.

< 보수 예시 >
보수 금액 : 5만엔 ( 세금 별도 )
콜 수 : 200건 ( 약속 5건 확보로 업무 완료 )
성과 기준 : 약속 5건
월 20~40시간 정도의 가동으로 달성 가능하며, 하이퍼포머의 경우 8시간 정도면 달성 가능합니다.

업무로 실적을 쌓아나가면 상담이나 프로젝트 디렉션을 맡기는 포지션으로 나아갈 수 있습니다.
그 때의 월수입은 50만엔 이상 ( 2~3개 안건을 겸직 ) 할 수 있으며, 향후 월수입 100만엔 이상의 인재 창출을 목표로 하고 있습니다.

성과를 올린 만큼 보상이 늘어나는 구조로 자신의 페이스에 맞춰 유연하게 일할 수 있습니다.

회사개요

회사이름株式会社リアボルド
대표 전화번호050-1782-1460
본사 소재지220-0004 가나가와현 요코하마시 니시구 키타코우 1-11-1 스이신 빌딩 7F
사업내용대기업, 스타트업의 신규 사업에 특화된 영업지원 사업을 하고 있는 회사입니다.
신규사업 영업전략 수립/영업대행 BtoB 기업을 중심으로 영업지원 사업을 하고 있으며,
스타트업 기업의 신규 개척 및 대기업의 신규사업을 중심으로 영업지원 사업을 하고 있습니다.
설립2019년 6월 27일
대표자이나바 히로유키
상장시장 이름미상장
자본금500만엔
종업원수25명
평균연령20-30대
홈페이지https://liebold.co.jp

응모/전형

응모방법
응모자격필수사항
・ 컴퓨터 보유(통화 및 화상회의 가능)
・ 인터넷 환경 구비 인터넷 환경 있음
채용일정온라인 면담 가능
게재기간: 2024/11/29 (Fri) - 2024/12/30 (Mon)
* 상황에 따라 응모 접수가 더 빨리 종료되는 경우도 있습니다
30일 남음
응모자의 권리 보호 및 평등한 채용
일자리 찾기를 이용하는 기업은 응모자의 인종, 피부색, 종교, 성별, 성적 지향, 성인식 또는 성표현, 연령, 장애, 혼인경력, 시민권 유무, 유전자 정보, 그 외의 각국의 법률 등에 따라 보호받아야 하는 모든 특징을 이유로, 고용이나 대우에 있어서 차별적인 대우를 해서는 안됩니다. 각국, 각 지역의 법률에 따라 임금, 휴가 등의 노동조건을 설정합니다. 거기에 위반하는 기업을 발견하면 바로 저희회사로 연락해 주십시오.