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From [Vivinavi] Los Angeles
  • Empleado
  • Marketing

Jefe de ventas de banquetes de hotel.

Kintetsu Enterprises Company of America

Acceso Web No.2259843
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Mensaje de la Empresa

Kintetsu ・ Gerente de Ventas （ Gerente de Banquetes ） en Miyako Hybrid Hotel Torrace.

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Empleado
Tipo de trabajo Marketing
Idioma Inglés/Japonés
Número de posiciones Unas cuantas personas
Ubicación de trabajo 21381 S. Western Avenue, Torrance, CA, 90501 USA
Ver en el mapa grande
Horas de trabajo. 09:00～18:00
Descripción de trabajo Gestión de ventas de banquetes dentro del Hotel Híbrido Miyako
Relación con clientes, preparación de presupuestos, se requiere inglés
Manejo de MS PC

Detalles a convenir en entrevista detallada.
Compensación Salario mensual $5,000.00
[Detalle de Compensación]
(dependiendo de la experiencia ）)
Aumento de salario / Bono Aumento de sueldo una vez al año, bonificación basada en los resultados reales
Vacaciones - días festivos Permiso retribuido （ PTO ）, baja por enfermedad （ Sick ） 11 días de vacaciones al año.
Salario / beneficios Seguro médico, dental, de visión, 401K

Perfil de la Empresa
Nombre de la EmpresaKintetsu Enterprises Company of America
Company Phone310-782-9300
Sitio webhttps://www.miyakohybridhotel.com

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Método de aplicación
Haga clic aquí para aplicar
  • [TEL]3107829300
  • [FAX]310-782-9308
Requisitos de trabajoBilingüe Japonés-Inglés （ Requerido ） Busubess Level(Read/Write/Speak)
Fluido en japonés de negocios e Inglés
No hay apoyo de visa Puede trabajar legalmente en los EE.UU.,
No hay trabajo a distancia
Por favor, envíe un curriculum vitae en Inglés
Período para Publicar:  2024/10/22 (Tue) - 2024/11/22 (Fri)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
30 días a la izquierda
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Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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