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From [Vivinavi] Los Angeles
  • Trabajo Temporal
  • Comida / Restaurante

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SUSHI BAR TETSUYA

Acceso Web No.2091157
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Mensaje de la Empresa

¡El nuevo SUSHI BAR abrirá a principios de septiembre en Studio City!

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Trabajo Temporal
Tipo de trabajo Comida / Restaurante
Idioma Inglés/Japonés
Número de posiciones 3-5
Ubicación de trabajo 11440 Ventura Blvd, Studio City, CA, 91604
Ver en el mapa grande
Horas de trabajo. 15:00～23:00
[Detalle de horas de trabajo]
★ Horas de trabajo
3:00pm - 11:00pm (Shift based on the shift)

(Store opening hours ： 5:30PM-10:00PM^)
* Eventualmente abierto para el almuerzo.
Descripción de trabajo ◆Sushi chef ◆


◆Cocina ◆
Tareas generales de preparación, cocción y cocina.
Compensación Negociable
[Detalle de Compensación]
Salario + Gratuidad basada

◆Sushi chef ◆
◆Cocina ◆

*Periodo dependiente de la experiencia.
寿司シェフオープニング寿司

Perfil de la Empresa
Nombre de la EmpresaSUSHI BAR TETSUYA

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Método de aplicación
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Requisitos de trabajo[Cualificaciones ・ Observaciones]

◆Documentos a presentar ◆
*Currículum vitae


◆Sushi chef ◆
・ Experiencia laboral

◆Cocina ◆
・ Menú.
・ Experiencia en cocina, incluida la capacidad de idear y proponer menús. Cocina francesa, creativa, japonesa, etc.)


El tipo de persona que buscamos
＜ Buscamos gente así ！ ＞
◎Aceptamos gente con ganas de probar cosas nuevas ！
◎Personas ambiciosas y capaces de proponer y presentar sus propias ideas
◎Personas que valoren el trabajo en equipo.
Período para Publicar:  2024/08/21 (Wed) - 2024/09/21 (Sat)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
1 días faltantes
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Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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