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Operaciones SNS&Marketing en línea

Weekly LALALA, LLC.

Acceso Web No.2248671
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Mensaje de la Empresa

¡Celebrando su 20 aniversario este año, la empresa publica revistas de información gratuitas
Weekly LALALA, JapanUp! Publicamos la revista Weekly LALALA, JapanUp!, así como operaciones de marketing online y SNS
en nombre de nuestros clientes. Se prefiere experiencia en ventas, atención al cliente, gestión de SNS, producción de vídeo, etc.
¡Ven a trabajar para LALALA ? OPT Welcome!

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Requisitos de la solicitud

Estado de Empleo Empleado
Tipo de trabajo Digital
Idioma Inglés/Japonés
Número de posiciones Unas cuantas personas
Ubicación de trabajo 2161 West 182nd Street, Torrance (Northeast Torrance), California, 90504 アメリカ合衆国
[Detalle de lugar de trabajo]
トーランスニジヤのすぐ近くです。
Horas de trabajo. 09:00~18:00
Descripción de trabajo Se tratará de una operación de redes sociales y marketing online.
Preferiblemente alguien que está constantemente utilizando las redes sociales sobre una base regular y tiene experiencia en operaciones de marketing digital y creación de vídeo.
Este es un trabajo muy gratificante. Ven y únete a nuestro equipo ?
Estamos deseando saber de usted, si usted es un OPT o en busca de un cambio de carrera.
(Este no es un puesto de trabajo a distancia⁈)
Compensación Detalle de la entrevista
[Detalle de Compensación]
negociable
Vacaciones - días festivos Sábados, domingos, festivos y vacaciones de fin de año y Año Nuevo

Imagen / Vídeo

Perfil de la Empresa

Nombre de la EmpresaWeekly LALALA, LLC.
Company Phone310.329.1533
Headquarter Location2161 W. 182nd St. #203, Torrance, CA 90504
RepresentanteTatsuo Mori
Número de empleados10-13.
Sitio webwww.lalalausa.com

Aplicar / Seleccionar

Método de aplicación
  • [TEL]310.329.1533
Período para Publicar:  2024/10/18 (Fri) - 2024/11/17 (Sun)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
29 días a la izquierda
Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.