รูปแบบการแสดงบนจอ

สลับหน้าจอ

จอแสดงสภาพการจ้างงาน

แสดงประเภทของงาน

  • โรงเรียนเด็กเล็ก, โรงเรียนอนุบาล, สถานรับเลี้ยงเด็ก หาได้จากตรงนี้
  • พาร์ททาม
  • ร้านอาหาร

[パート・フルタイム]:今話題のダラスにて!あるお寿司屋さんで一緒に働きませんか?寿司シェフ募集中!

เบอร์ Web Access 2279049
Previous
Next
Previous
Next
Previous
Next
Previous
Next
Previous
Next
Previous
Next
Previous
Next
ข้อความจาก บริษัท

今年で35年。地元の人も日本人も通う居心地の良いお寿司屋です。
日本人シェフによる本格的なお寿司をご提供しております。

現在寿司シェフを募集中です!

キッチンシェフも同時募集中。お気軽にご相談ください。


~お店のご紹介~
---------------
当店には自慢のバー席もご用意しております。
スタッフは日本人とローカルのスタッフや、女性の方が多く活躍している職場です。
また当店はお食事だけでなく、日本の季節に合わせた行事などに店に装飾などをし、
日本の伝統的文化も皆様に楽しんでいただいております。

*◆*ダラスの魅力*◆*
-----------------------------------------
他州の大都市に比べて物価、家、ガソリン、TAXなどが安いです。
また都市開発なども進み日系の会社なども増えてきております!
これから益々発展が期待されるこの魅力的なダラスで私達と一緒に働きませんか?

ご連絡を是非お待ちしております♪

応募は下記までお気軽にお電話ください。
972-385-0168 16時以降にお願いします。

การขยายตัว

เงื่อนไขการรับสมัคร

สภาพการจ้างงาน พาร์ททาม
งานที่รับสมัคร ร้านอาหาร
ภาษาที่ใช้ ภาษาอังกฤษ/ภาษาญี่ปุ่น
จำนวนคนที่รับสมัคร 1-2 1-2 คน
สถานที่ทำงาน 4832 Belt Line Road, Dallas, Texas, 75254 US
เวลาทำงาน 14:30~21:30
[รายละเอียดชั่วโมงการทำงาน]
■16:30-9:30(営業時間)

※詳細は面接にて
※パートタイム:週2、3日~(ディナータイムです。)
ご希望がございましたらお知らせください。

フルタイムも大歓迎!!
รายละเอียดการทำงาน 寿司シェフ 経験者優遇
詳細はお問合せ下さい!
เงินเดือน แล้วแต่ตกลง
สภาพการจ้าง / สวัสดิการ まかない有り
※フルタイム:一年後バケーション休暇有り

ภาพถ่ายและวิดีโอ

รายละเอียดบริษัทโดยย่อ

ชื่อบริษัทMr. Sushi Japanese Restaurantคู่มือแนะนำตัวเมือง
จำนวนพนักงาน約30人
เว็บไซต์http://www.mrsushidallas.com/

เลือกผู้สมัคร

วิธีการสมัคร
Please contact us by phone.
คุณสมบัติผู้สมัครアメリカで合法的に働ける就労ビザをお持ちの方
กำหนดการ(ร่าง)応募は下記までお気軽にお電話ください。
972-385-0168 16時以降にお願いします。
ระยะเวลาโพสต์:  2024/10/29 (Tue)~2024/11/29 (Fri)
*บางกรณีปิดรับสมัครเร็ว ขึ้นอยู่กับสถานการณ์
ที่เหลืออยู่6 วัน
    การปกป้องสิทธิของผู้สมัครและความเท่าเทียมในการรับสมัครงาน
    บริษัทที่ใช้หน้า หางาน ไม่สามารถดำเนินการจ้างแรงงานหรือกำหนดเงื่อนไขว่าจ้างโดยแบ่งแยก ด้วยเหตุผลเฃื้อชาติผู้สมัคร สีผิว ศาสนา เพศ เลือกเพศ ความรู้สึกและการแสดงออกทางเพศ อายุ พิการ ประวัติสมรส สิทธิพลเมือง ข้อมูลพันธุกรรม ซึ่งได้รับการปกป้องโดยกฏหมายของแต่ละประเทศ ทั้งยังต้องกำหนดเงื่อนไขการว่าจ้างแรงงานเช่น ค่าแรง สิทธิการลาหยุด โดยทำตามกฏหมายของประเทศนั้นด้วย ในกรณีที่พบบริษัทที่ละเมิดกฏหมายดังกล่าว กรุณาติดต่อแจ้งบริษัทเราด้วย