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• sed
• 2004/02/19 (Thu) 14:42
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Jビサのことはよく知らないけれど、今首になっても、4月にビサが切れてもどっちにしろ帰国しないといけないなら数ヶ月の違いだし、たいして変わらないのでは？それか、帰国する前に訴えたいということかな？

嫌な上司と、雇用条件（時給とか、ボーナスないとか）は別の話だから分けて考えた方がいい。不条理な扱いを上司から受けたなら、テープに取って証拠を残すとか、いつどんな嫌がらせを受けたのか記録を作って、書面にして社長と話しあうとか。いくつかやれることがあるかも。更雇用条件の交渉は、4月でお終いならしてもしょうがないよね。

まぁそんな会社はさっさと辞めるのが吉だろうなぁ。

• 美妃
• 2004/02/20 (Fri) 08:42
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あなたが受けた嫌がらせというのは、ハラスメントという言葉であらわせるようなものではないのすか？そういう判断ができる内容のものだったらビザの種類に関係なく、大きな問題だとは思いませんか？
男／女／年令／キャリア／ポジション／ステイタス／強い弱い／契約条件などは、ハラスメントを受けることとは、全然、関係ありませんよ！！
あなたは、民主主義アメリカ国家のビジネス社会でいきているのですから、そういう知識が身についていないのはおかしいですよ！！
アメリカ社会で暮らしている、すべての人の人格が尊重され、権利や人権がアメリカの法律で保護されるのが当然だとは思いませんか？
ビザが有効である研修期間の維持や首になるかどうかの心配が、あなたの正しい判断やアクションを邪魔しているのだったら、そもそも、、あなたは、いままでこのアメリカの会社で社会人の自覚の元に働き、善良な住民のひとりとして暮らし、様々な経験を積んできたにもかかわらず、、何を学べたのか？ということになりませんか！
つちかった研修やこの期間中に学んださまざまな経験を実生活の中で生かしてこそ、アメリカまで来てインタ−ンをした実績となるのではないでしょうか！

日本人女性にインターンとして学んでほしいことは、仕事のスキルアップやテクニック、ビジネスの力だけではないですよ。あなたが今悩んでいることをきちんとアメリカ流に解決することが、日本に帰ってから、あなたが、
本当のアメリカ研修での力を身につけられたことになるでしょうね！
日本人女性本来の素晴らしさをぜひ追求してください。私的にいえば、
、、、、美しいハーモニーのようであってほしいものです。知性や品性を磨き、気高く凛として、あなたの周囲の人間関係の構築をしていただきたいと願います。

• 暴力虐待
• 2004/02/21 (Sat) 02:14
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「怒鳴られたりするのは当たり前みたい」って、怒鳴るのは言葉による暴力、虐待です。人をおとしめるような言葉も内容によっては暴力、虐待です。現に苦しんでいるようですので、そうだと思います。モラルハラストメントとも言うらしいです。

• harrassment
• 2004/02/21 (Sat) 02:14
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soudesune. anata ga uketerunowa "harassment" desune. yoku nihonno kata wa nandemo "sekuhara"tte iukedo sore wa chigaimasu. "harrassment" demo america de wa ookina mondai dashi, chanto houteki ni kaiketsu dekiru hazu desu. daremo wintness ga inainowa tsurai kedo, kotoba ga wakaranakutemo taido de mawari no hitotachi wa nanimo kanjinainodeshouka?
ganbattekudasai.

• toppo
• 2004/02/21 (Sat) 03:34
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訳も解らず勝手なコメントでごめんなさい。
トビ主さんは、どうしてもその会社に就いていなければならないのですか?
VISAの問題云々より今までのキャリアで他のチャンスを掴むことも出来ると思うのですが…もしかしら、あなたがその会社に居ることで「チャンス」を逃したりしていませんか?　辛い思いをバネにして前を見ませんか?
頑張ってねっ。

• 饅頭
• 2004/02/22 (Sun) 00:09
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ハラスメントの定義はどのようなものでしょうか？私の横の机のアメリカ人は、何かあるとすぐに、Ｆワードを言ったり、ブツブツと文句をいいます。直接私に対してではありませんが、耳に蓋をしたり、気を使ったりするのに疲れてます。このような場合、上司に相談する他ないのでしょうか？
咲紀さん、頑張ってください。

• akuaku
• 2004/02/22 (Sun) 03:39
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リトル東京サービスセンターに相談してみては？　日本語でこういった問題に無料で対処してくれるそうです。
週末のニュースでみました。

• sakiiiiiiiii
• 2004/02/27 (Fri) 06:19
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みなさん、大変親切にたくさんのアドバイスをありがとうございました。なんて、書いたらいいかわからなくて日がたってしまいましたが、とても感謝しています。アドバイスくれた方が、目を通していただけるといいと思っています。

• Bam
• 2004/03/04 (Thu) 04:34
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もう必要ないかもしれないですが…。

４月に帰国しなくてはならないなら、Sueはしない方がいいと思います。
裁判沙汰になると、裁判に出席しないといけないので、働かないまま帰ることも出来なくなる危険があるんじゃないでしょうか。

後々の就職に響いてきそうなら、アメリカの労働局に苦情を書くと（人種差別のような形で）いいと聞いたことがあります。ただ、日本の企業は、労働局に訴えるような社員を敬遠する傾向があるらしいので、今後アメリカで働くことを考えていらっしゃるのならオススメしませんが…。