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[비비나비]로스앤젤레스보냄 정직원 디지털 Network Engineer 모집 중 【미숙련자라도 의욕만 있으면 OK ！】입니다. Seeknet USA

이 구인에 응모하다

Web Access No.2325749

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회사 메시지

seeknet USA는 2001년에 설립된 IT 사업을 담당하는 회사입니다.
일본계 기업을 중심으로 남가주 지역과 조지아주 애틀랜타에서 서비스를 제공하고 있습니다.
『고객에게 사랑받는 회사, 사람이 되자』
를 모토로 IT에 관한 기술적인 지원은 물론, 플러스 알파의 만족을 제공할 수 있는 회사를 목표로 하고 있습니다.

여러분의 많은 지원 바랍니다!!!

자세한 회사 설명은 아래 웹사이트를 참고하시기 바랍니다.
www.seeknetusa.com

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모집요강
고용형태	정직원
모집직종	디지털
사용언어	영어/일본어
모집인원수	1-2
근무지	1820 W. Carson St. Ste 223, Torrance, CA, 90501 US 큰지도에서 보기 [구체적인 근무지] 本社Torrance, CA
근무시간	09:00～18:00
일 내용	업무내용] ・ Server/Workstation/Network 유지보수, 문제해결 ・ 원격 및 현장 지원 ・ Windows Server 구축, Backup/UPS 등의 설정 ・ 관리 ・ Workstation의 Data 마이그레이션/Email/Printer/Application 등 각종 설정 ・ Network 진단 ・ 구축, PC ・ 노트북 수리 ・ 도메인, DNS, 서버, 네트워크, PC Domain/DNS, Email Server 관리 ・ Windows 환경(Server 2016/2019/2022, Workstation 10/11)에서 1년 이상 실무 경험이 있는 분 ・ Firewall/Router/Wireless/Printer 등의 Network 구축 경험 ・ Windows Server, Workstation의 문제해결/수리, Virus 제거, 각종 환경설정 ・ Windows Server 2016/2019/2022, Windows 10/11의 문제해결, 각종 환경설정 ・ Hyper-V/VMware 관리 경험이 있는 분 ・ Firewall, 보안 관련 기술 보유자 ・ Domain, Email 관련 관리 경험 보유자 ・ MS365 （ Email, Sharepoint ） 관련 구축, 관리 경험 보유자 ・ 리눅스 서버 관리 경험자 ・ AZURE/AWS 구축, 관리 경험자 ・ Cloud Hosted PBX 구축, 관리 경험자 【기타 원하는 인재상】・ 자신의 일에 자부심을 가지고 책임감을 가지고 즐겁게 일할 수 있는 분 ・ 밝고 의욕적인 분, 커뮤니케이션 능력이 있는 분 ・ 주어진 업무를 수행하는 데 그치지 않고 적극적으로 제안할 수 있는 분 ・・ 협동심을 가지고 팀워크를 중시할 수 있는 분
급여	협상 [구체적인 급여] 위임면담
승급/보너스	위임면담
휴일/휴가	주말 및 공휴일

회사개요
회사이름	Seeknet USA
사업소	TORRANCE OFFICE, ORANGE COUNTY OFFICE, ATLANTA OFFICE
사업내용	컴퓨터와 관련된 모든 서비스. 시스템 개발, 소프트웨어, 하드웨어 판매, 원격 백업 시스템 （ RBS ）, 홈페이지 제작 등.
설립	2001년
자본금	$ 100,000
종업원수	20명
홈페이지	https://www.seeknetusa.com/

응모/전형
응모방법	응모는 여기서 [전화번호]+1 (310) 533-8245
응모자격	・ 미국에서 합법적으로 취업이 가능한 분 또는 취업비자 소지자 ・ 관련 경력자 우대 ・ 영어 및 일본어 커뮤니케이션 능력 우수자 ・ 캘리포니아 운전면허증

게재기간: 2024/11/15 (Fri) - 2024/12/16 (Mon) * 상황에 따라 응모 접수가 더 빨리 종료되는 경우도 있습니다 3일 남음

응모는 여기서

응모자의 권리 보호 및 평등한 채용: 일자리 찾기를 이용하는 기업은 응모자의 인종, 피부색, 종교, 성별, 성적 지향, 성인식 또는 성표현, 연령, 장애, 혼인경력, 시민권 유무, 유전자 정보, 그 외의 각국의 법률 등에 따라 보호받아야 하는 모든 특징을 이유로, 고용이나 대우에 있어서 차별적인 대우를 해서는 안됩니다. 각국, 각 지역의 법률에 따라 임금, 휴가 등의 노동조건을 설정합니다. 거기에 위반하는 기업을 발견하면 바로 저희회사로 연락해 주십시오.