Vivinavi

基本的に、時給X1.5の残業代は週の労働時間が40時間を超えた分に対して支払われます。ですから、仮に一日8時間以上働いたとしても、週のトータルが40時間未満でしたら時給X1.5は支給されません。

それはさておき、日系にはズルい会社が多いですよね、例えば名ばかりのExemptとか、、。　　でも、そういった会社にしか働き口がないご自分の実力のなさも認めるべきではないでしょうか。いや、トピ主がそうだということではなく一般論としてです。レベルの高いスキルを身につけて、もっと良い会社に転職して今の雇い主を見返してやりましょう、気分良いですよ。

>仮に一日8時間以上働いたとしても、週のトータルが40時間未満でしたら時給X1.5は支給されません。

いえ、支給されますよ。
Federalはnon-exemptの場合、単に週40時間ですが、カリフォルニアはさらに厳しく、週40時間内であっても、1日8時間超えるとovertime payです。
8hrs in a single day, 40hrs in a single workweekで、どちらを超えてもx1.5です。
1日12時間を超えるとx2。
ただし、規定の就業時間が1日10時間、週4日等、正規の手続きを踏んで、1日8時間以上の勤務となっている場合などは別です。

さらにカリフォルニアの場合、週40時間以内でも、週7日連続勤務の場合、7日目の最初の8時間は自動的に1.5です。

それから、労働法には関係ないですが、、
支社があるということは、個人事業主ではないですね。
一個人所有の会社なのだと思いますが、そういう場合に多く見受けられる問題です。
皆さんが言ってらっしゃるように、すぐに対処したほうが、今いる社員のためにも良いと思います。

解決されるといいですね。

介護関係の方も多いと思うので、念のため補足しておくと、、
Health care industryは例外でまた規定が変わります。

＞日系にはズルい会社が多いですよね、例えば名ばかりのExemptとか、、。

本当にそうだなって思います。
でも、「そういった会社にしか働き口がないご自分の実力のなさも認めるべき」という考えも日本人的かと。それぞれいろいろな事情があると思いますので。
だけど今は大変な人材不足ですね。
永住権のある人間は少しでもブラックな企業には見向きもしません。
搾取対象だったH-1ビザもJ-1ビザもここ数年取得はかなり難しくなっています。
こういうブラック企業が悪用するからなんですけどね。