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#1

nayamisugi
2010/07/26 12:36

主人の転勤でこちらに来て数ヶ月たちます。
私は日本での仕事を辞めて来ました。
会社の方針で赴任中は配偶者は働いてはいけないことになっていてESL classに行きボランティアもたまにやるくらいの生活を送っています。
他の多くの会社でも配偶者の仕事は禁止されているらしいのでうちの会社が特に厳しいわけではないようですがそれでも本当はLAでも働きたいと不満に思っています。
（調べたら私のビザでは労働許可証をとれば働けるようです）
友人にその愚痴を言ったら、
友人は、駐在妻の中には家で習い事を教えてお金をもらってる人もいるらしいよ、と話してくれました。

それを聞いて以来なんだか気持ちが落ち着かず悶々としています。
やってはいけないことと思いつつ、つい考えてしまうんです。
私も長くやっている趣味があるからそれを家で教えることはできる、家で教えるくらいは実は大丈夫じゃないんじゃないか、そうやってる人もいるんだし、そもそも働いてはいけないと決めている会社が変なんじゃないか等々

話にまとまりがなくてすみませんが皆さんは駐在妻が働くことについてどう思われますか?

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#48

Yochan3
2010/07/30 (Fri) 00:33
報告

>だんなさんの会社にＨ１ビザの発給を認めてもらえるようにがんばってほしい

H-1ビザではなくて、ビザはそのままで
Employment Authorization Document (EAD) ”配偶者就労許可書
というものを取得するはずと思います。

#50

Yochan3
2010/07/30 (Fri) 08:48
報告

>旦那に相談じゃね。

同意。私も何度も他人じゃなくてご主人に相談しろって
カキコしてるんですよ。だって、最終的に会社とのトラブルが
あればご主人の責任になるんですから、彼がOKで責任をとるなら良いんでしょう。他人に責任とってもらうんじゃないんです。でも、このトピ主、出てこないですね～。

#51

レス全部読んでないですが。。。
2010/07/30 (Fri) 10:16
報告
消去

私は駐妻で働いています。
Eビザの配偶者でEAD取って
（２年で＄３００だったっけ）
今のところ問題ありません。
旦那の会社も知っていますが大丈夫です。
タックスリターンは自分達でやっているので
言わなくてもバレないのですが
何かあったら嫌なので働くことを事前に連絡しました。

#52

Yochan3
2010/07/30 (Fri) 10:39
報告

>タックスリターンは自分達でやっている

駐在でこういうのは珍しいですね。普通は会社が
会計士にやらせて、戻りがあっても会社がキープ、
その代わり支払いが生じても会社が払ってくれる
というのが殆どじゃないですか。

#53

daniema
2010/07/30 (Fri) 12:10
報告

＞普通は会社が会計士にやらせて、戻りがあっても会社がキープ、その代わり支払いが生じても会社が払ってくれるというのが殆どじゃないですか。

想像?それとも実例???殆んどって根拠は??支払いが生じたら会社が払って、戻りは当人がキープという実例なら知っているが。戻りを会社がキープしたら、後々揉めるからギブアップってのもあった。少しの金の為にゴタゴタは御免だろう。

タックスリターンは自分達でやってもいいという会社もあるんだね。会社の金で会社ご用達の会計屋に何が何でもやらせるというのがあった。