びびなび

う〜ん、なんでこういうケンカ越しの人出て来ちゃうかな。At willの雇用契約はそれなりの大企業だけのものじゃなくてカリフォルニア州の労働法で規定されてるの。だからカリフォルニアではどんな小さな会社でも基本的にat willです。ただし解雇の理由は年齢、宗教、性別であってはならないことが憲法で定められてるから、会社はat willでいつでも従業員を解雇出来るといってもそこには制限があるということ。
私は末端の社員で全然大したポジションじゃないけど米系の大企業にいるの。
キャリアを積んで40代50代で転職して入って来る人も珍しくないし、たまナントカさんが言ってたみたいな企業側が年齢だけを理由に辞めさせたがる風潮があるとは全然感じないという話。

あ、解雇の理由に出来ないもので重要なのを忘れてた。人種。

自分も年齢だけで解雇されることはないと思うけど、契約にもよるけど、最悪理由つけない。
そのたまナントカさんも年齢だけの意味ではないと思うけど。
知り合いがレイオフされた時は、一番給料が高い人だったけど、だいたい経験で給料が上がるから、必然的に年齢が高い人順っぽくはなるって言ってたけど。
スタートが遅い人は、相当頑張んないと、同じ年齢の人と比べても給料が低いよね。

前に、日系の大手会社で、給料上げてくれって交渉したら、その日に解雇されたって話を聞いたことがある。給料交渉が解雇の理由になったのかね。

トランプになって日系の一般企業はＨ－１ビザで奴隷労働をさせることがほぼできなくなるから、まだ目をつけられていないＪ－１ビザで働く若い人がさらに増えますね。給料は最大で１０００ドル。無給の人だっていますが立派な奴隷労働させられます。１年半しかいられない、英語もろくにできないアメリカに来たばかりのＪ－１ビザのコがあなたのタックスやってたりしますよ（笑）。人が頻繁に変わる会社はそういうことです。

スレ違いだけど、J1は廃止、H1-Bの新規発給が保留、じゃなかったですか？