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アーバインにある食品機械メーカーにてAccounting Assistantを募集!JOB#14338

Web Access No.2411407
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Company Message

★経理でキャリアを積みたい方におすすめのポジションです★
Accounting専攻でCommunity Collegeをご卒業され2-3年程度の実務経験をお持ちの方を探しています。
社内が英語環境のためFluentな英語力が求められます。

経理の学位をお持ちでない方も実務経験が2-3年程度あればご応募可能です!
ボーナス年2回!!

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Job Summary

Employment Status พนักงานประจำ
Job Type งานสำนักงาน
Required Language ภาษาอังกฤษ
Number of Positions 1-2 1-2 คน
Work Location Torrance, California, 90502 アメリカ合衆国
[Work Location detail]
実際の勤務地は、クイックのクライアント先(Irvine)となります。
詳細はお問い合わせください。
Work Hours 08:30~17:30
Job Description ・Account Payable / Account Receivable
・クレジットカードの月次照合
・顧客への明細書送信、売掛金回収
・セミナーや特別イベント、他部署のサポート など
Compensation รายปี $43,000.00 - $45,000.00
[Compensation detail]
$43-45K+ボーナス(年2回)
Holidays 土日、祝日
Benefits ・保険各種
・有給、病気休暇

Company Summary

Company NameQUICK USA, INC.Town Guide
Company Phone+1 (310) 323-9190
Headquarter LocationTorrance Office   :970 W. 190th Street, Suite 590, Torrance, CA 90502
Orange County Office:2211 Michelson Dr., Suite 900, Irvine, CA 92612
Business DescriptionクイックUSAは北米(ロサンゼルス、オレンジカウンティー、ニューヨーク、ダラス、シカゴ、アトランタ、デトロイト)およびクイックUSAの子会社であるメキシコのQUICK GLOBAL MEXICO, S.A. DE C.V.(アグカリエンテス、ケレタロ)の9拠点において、人と企業を結ぶ事業に取り組み「関わった⼈全てをハッピーに」というクイックグループの経営理念のもと、⼈材紹介・⼈材派遣を核とした総合⼈材サービス事業を展開しています。
Websitewww.919usa.com

Selection

Application Method
Job Requirements・会計学の準学士号
・2-3年程度の実務経験
・ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方
・Microsoft Office skill (Word, Excel)

*ビザサポートは行っておりません
Selection Process / ScheduleQUICK USAコンサルタントとの面談 → 書類選考 → 企業面接 → 採用

Other

Notes 英文レジュメと、簡単な志望動機を添えて、ご応募をお願いします。

選考に進まれる方にのみ、ご連絡させていただきます。
Posting Period: 2024/12/20 (Fri) - 2025/01/20 (Mon)
* Application period may close early depending on the situation.
19 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.