This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

  • Empleado
  • Oficina

[☆ Híbrido de trabajo ☆] Empresa líder en el comercio está buscando un Administrador General para trabajar 2 días a la semana ! JOB#13316

Web Access No.1838453
Previous
Next
Company Message

Importante empresa comercial de Torrance busca un Administrador General bilingüe.
Deberá acudir a la oficina todos los días durante la formación, tras la cual trabajará dos días a la semana de forma híbrida.
★ Generosos beneficios disponibles ★.

Enlarge

Job Summary

Employment Status Empleado
Job Type Oficina
Required Language Inglés/Japonés
Number of Positions 1-2
Work Location トーランス, カリフォルニア州, 90501 アメリカ合衆国
[Work Location detail]
※勤務地はQUICK USAのクライアント先(Torrance, CA)です。
 詳細はお問い合わせください。
Work Hours 08:30~17:00
[Work Hours detail]
L-V 8:30-17:00
Job Description • Gestionar de forma independiente todas las operaciones diarias relacionadas con la Administración General (AG) y los Recursos Humanos (RRHH).
• Alcanzar los objetivos marcados en el plan de acción anual de GA y RRHH.
• Colaborar con los miembros del equipo para agilizar la
• Revisar los datos para el procesamiento de nóminas, asegurando la exactitud tanto para Empleados Exentos como No Exentos. 866> Gestionar los asuntos relacionados con el seguro de salud, incluida la cobertura médica, dental, oftalmológica, de vida y de discapacidad a corto plazo. y administrar la documentación de los empleados recién contratados y llevar a cabo sesiones de orientación para el nuevo personal.
• Coordinar los esfuerzos de contratación mediante Coordinar los esfuerzos de contratación mediante el enlace con las agencias de empleo y la programación de entrevistas para posibles contrataciones.
Compensation Salario anual $40,000.00 - $46,000.00
[Compensation detail]
$ 40~46K + Pago de horas extras
Holidays Sábados, domingos y festivos
Benefits Varios seguros ( 100% seguro pagado por la empresa ), pagado, Licencia por enfermedad, 401K, descuentos para empleados, etc.

Company Summary

Company NameQUICK USA, INC.Town Guide
Company Phone+1 (310) 323-9190
Headquarter Location970 W. 190th Street, Suite 590, Torrance, CA 90502
Business DescriptionQuick USA opera ocho oficinas en Norteamérica ( Los Ángeles, Orange County, Nueva York, Dallas, Chicago, Atlanta ) y las subsidiarias de Quick USA en México, Quick Global México, S.A. DE C.V. ( Aguascalientes y Querétaro ). En ocho localidades de México, Quick Global México, S.A. DE C.V., Aguascalientes, Querétaro filial de Quick USA, se dedica al negocio de conectar personas y empresas y opera un negocio integral de servicios de recursos humanos centrado en el reclutamiento ・y la contratación de personal temporal bajo la filosofía de gestión de Quick Group de "hacer felices a todos los involucrados".
Websitewww.919usa.com

Selection

Application Method
Job Requirements• Bilingüe japonés / Inglés requerido
• 2-3 años de administración general / experiencia relacionada
• PC habilidades ( Microsoft Windows / Office, Excel&Word )
•. Negocios de Seguros ( Responsabilidad Civil General ・ Compensación de Trabajadores ・ Conocimiento de EPLI, ERISA etc ) preferido
Selection Process / ScheduleEntrevista con consultor de QUICK USA → Revisión de papeles → Entrevista con empresa → Contratación

Other

Notes Por favor aplique con su CV en inglés y una breve motivación para aplicar.

Solo nos pondremos en contacto con las personas preseleccionadas.
Posting Period: 2024/05/13 (Mon) - 2024/06/13 (Thu)
* Application period may close early depending on the situation.
17 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.