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  • 파트타임
  • 건강 / 의료

★ 케어기버 모집 중 ★ 유연하게 일할 수 있는 분 ★ 주 2회 WLA 쇼핑 식자재 관리 가능하신 분 ★ 운전 가능하신 분 ★

The Key / Millennia (Home Care Assistance)

Web Access No.2466475
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회사 메시지

☆ ☆

☆ 이미 다른 회사에 등록되어 있는 분도 모집합니다 ☆

★ 지금 케어기버가 부족합니다. ★ 여러 회사에 등록 가능합니다. 저희 회사도 꼭 고려해 주세요 ★


※ 이 일은 해보지 않으면 적성을 알 수 없습니다. 관심이 있으신 분들은 꼭 지원해주세요. 교육해드립니다.


★ 급모집 중 ★

☆ 산게브리엘에서 운전 가능한 케어기버 모집 ☆

☆ WLA에서 쇼핑과 식재료 관리에 능통한 분을 모집합니다. 주 2회 / 4시간 : 월, 금, 화, 토요일.

☆ 산타모니카 커플 케어 9시 ~ 17시/월 ~ 금


※ 경향상 퍼스널 케어가 필요하신 분들이 많아졌습니다. 그래서 경험자를 필요로 하고 있습니다.


학생, 육아세대, 은퇴세대, 다양한 세대가 등록되어 있습니다.

다른 직종에서 요양보호사에 처음 도전하는 분들의 목소리입니다.

① 어르신들과 이야기하는 것이 즐겁다
② 미래에 도움이 될 것 같다
③ 정말 사람에게 도움이 되는 일이라고 생각했다
등 등

꼭 여러분의 힘을 빌려주세요 !

확대

모집요강

고용형태 파트타임
모집직종 건강 / 의료
사용언어 영어/일본어/한국어/중국어(만다린)
모집인원수 8-10
근무지 2377 Crenshaw Boulevard, Torrance, California, 90501 アメリカ合衆国
10 km
Leaflet | © OpenStreetMap contributors
[구체적인 근무지]
LA全域 (ウエストLA、サウスベイ、オレンジ、ベンチュラ等)
근무시간 00:00~00:00
[구체적인 근무시간]
최소 4시간 ~

고객의 희망과 상황에 따라 달라집니다.
[자유근무시간제]
일 내용

재택 노인 돌봄
돌봄의 유형으로는 컴패니언 케어와 퍼스널 케어가 있다.

케어기버의 업무는 다음과 같은 내용입니다.

① 고객의 안전 확보
② 간단한 청소나 집안일 전반 ( 세탁, 쇼핑, 식사 준비 )
③ 약 복용 알림
④ 드라이브 ( 쇼핑이나 병원 픽업 )
⑤ 신변처리 전반 ( 화장실, 식사, 옷 갈아입기, 샤워, 보행, 이동 )



★ 첫 번째 케어 ( 이동, 샤워 보조, 기저귀 교환 등 ) 에는 직원이 맨투맨으로 지원합니다 ★
★ 비의료 업무이므로 의료적 처치 등은 없습니다 ★
★ 저희는 쇼핑이나 Dr진료 송영 업무도 하고 있습니다.
※ 경력자 모집 중 ※ ※ 물론 미경험자 분들도 지원해주세요 ※



< 기본적인 케어 내용 >
말벗 서비스
목욕 보조
배설 보조 보행보조
옷 갈아입히기
가벼운 운동 보조
약 복용시간 알림
홈 세이프티
가사보조
식사준비 ・ 간병
쇼핑 서비스 등
급여 면접시
[구체적인 급여]
매주 금요일이 급여일※

★ 2인 케어는 시급Up
★ 8시간 이상 오버타임 있음
★ 공휴일은 1.5배

스플릿 시프트
여행 시간
마일리지 (쇼핑, 드라이브 시)

등이 케이스 내용에 따라 지급됩니다.
휴일/휴가 Flexible

※ 자녀의 컨디션이 좋지 않거나 병원 예약 등 갑작스러운 휴무에도 대응할 수 있으니 걱정하지 마세요.

※ 미리 예정된 장기 휴가의 경우, 일정을 파악하는 즉시 신청해 주시기 바랍니다.
대우/복리 후생 시클리브 48시간/년 사용 가능 ( 근무시간에 따라 다름 )

규정된 시간 이상 근무하신 분들께는 혜택이 있습니다.

★ 401K
★ 2025년도에는 풀타임 건강 보험, 안과, 치과 ★ 파트타임 안과, 치과

사진/동영상

게재기간: 2025/01/15 (Wed) - 2025/02/15 (Sat)
* 상황에 따라 응모 접수가 더 빨리 종료되는 경우도 있습니다
21일 남음
응모자의 권리 보호 및 평등한 채용
일자리 찾기를 이용하는 기업은 응모자의 인종, 피부색, 종교, 성별, 성적 지향, 성인식 또는 성표현, 연령, 장애, 혼인경력, 시민권 유무, 유전자 정보, 그 외의 각국의 법률 등에 따라 보호받아야 하는 모든 특징을 이유로, 고용이나 대우에 있어서 차별적인 대우를 해서는 안됩니다. 각국, 각 지역의 법률에 따라 임금, 휴가 등의 노동조건을 설정합니다. 거기에 위반하는 기업을 발견하면 바로 저희회사로 연락해 주십시오.