รูปแบบการแสดงบนจอ

สลับหน้าจอ

จอแสดงสภาพการจ้างงาน

แสดงประเภทของงาน

  • โรงเรียนเด็กเล็ก, โรงเรียนอนุบาล, สถานรับเลี้ยงเด็ก หาได้จากตรงนี้
  • พนักงานประจำ
  • งานเฉพาะด้าน

未経験歓迎◎少しの思いやりと笑顔があればOK!20~60代の方が活躍中!見学だけでも大歓迎です。パートも同時募集中

社会福祉法人 九曜会

* สิ้นสุดการรับสมัคร *
เบอร์ Web Access 2186035
Previous
Next
ข้อความจาก บริษัท

同じ施設内にある「ぽれぽれ(地域活動支援センターII型)」または「喜多ホーム(グループホーム)」でのお仕事です。
※正社員のみ夜勤あり
人柄重視の選考です!福祉に興味がある、人と接する事が好きな方、ぜひ見学へお越しください

การขยายตัว

เงื่อนไขการรับสมัคร

สภาพการจ้างงาน พนักงานประจำ
งานที่รับสมัคร งานเฉพาะด้าน
ภาษาที่ใช้ ภาษาญี่ปุ่น
จำนวนคนที่รับสมัคร 6-8 6-8 คน
สถานที่ทำงาน 290-0167 千葉県 市原市 喜多 906-98
เวลาทำงาน 08:00~17:00
[รายละเอียดชั่วโมงการทำงาน]
<シフト例>

① 8:00~17:00
② 7:00~16:00
③ 9:30~18:30
④ 10:00~19:00
⑤ 11:30~20:30
⑥ 13:00~22:00
⑦ 15:00~翌9:30(夜勤)
⑧ 11:00~翌11:00(宿直)
⑨ 16:00~9:00(GH宿直)
รายละเอียดการทำงาน 知的に障害をお持ちの方の日中活動や生活面での支援

※経験不問!人柄重視です。
เงินเดือน รายเดือน 高校卒:207,300円~
[รายละเอียดเงินเดือน]
<諸手当>
通勤手当:自家用車通勤12,500円/月(上限)
住宅手当:家賃補助15,000円/月(上限)
給食手当:食事代の半額助成
資格手当:社会福祉士10,000円/月 介護福祉士・精神保健福祉士8,000円/月
扶養手当:5,000円/人
เลื่อนตำแหน่งและโบนัส 賞与:あり
年3回支給(6月・12月・3月)
人事考課制度に基づき支給
วันหยุด 年間休日120日
♢夏季休暇(有給休暇6日以内)
♢有給休暇年間10日支給(入社半年後から)
สภาพการจ้าง / สวัสดิการ 社会保険(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労働災害保険)
退職金制度(千葉県社会福祉事業共助会)
育児・介護休暇(産休・育休100%取得)
福利厚生(ソウェルクラブ)
永年勤続報酬制度(報奨金と特別休暇付与)

รายละเอียดบริษัทโดยย่อ

ชื่อบริษัท社会福祉法人 九曜会

เลือกผู้สมัคร

วิธีการสมัคร
  • [หมายเลขโทรศัพท์]0436-75-0411
กำหนดการ(ร่าง)[選考日]
随時募集

[選考内容]
面接、作文

[選考会場]
千原厚生園 千葉県市原市犬成651番地(Tel.0436-75-0411)
JR内房線『浜野駅』東口下車~小湊バス『ロングウッドステーション行』乗車~『犬成火の見下』バス停下車~徒歩2分

อื่น ๆ

คอลัมน์ข้อสังเกต [応募書類]
履歴書(写真貼付)、卒業(見込)証明書、成績証明書、健康診断書
[提出先]
九曜会本部
〒290-0166 千葉県市原市犬成650番地
* สิ้นสุดการรับสมัคร *
การปกป้องสิทธิของผู้สมัครและความเท่าเทียมในการรับสมัครงาน
บริษัทที่ใช้หน้า หางาน ไม่สามารถดำเนินการจ้างแรงงานหรือกำหนดเงื่อนไขว่าจ้างโดยแบ่งแยก ด้วยเหตุผลเฃื้อชาติผู้สมัคร สีผิว ศาสนา เพศ เลือกเพศ ความรู้สึกและการแสดงออกทางเพศ อายุ พิการ ประวัติสมรส สิทธิพลเมือง ข้อมูลพันธุกรรม ซึ่งได้รับการปกป้องโดยกฏหมายของแต่ละประเทศ ทั้งยังต้องกำหนดเงื่อนไขการว่าจ้างแรงงานเช่น ค่าแรง สิทธิการลาหยุด โดยทำตามกฏหมายของประเทศนั้นด้วย ในกรณีที่พบบริษัทที่ละเมิดกฏหมายดังกล่าว กรุณาติดต่อแจ้งบริษัทเราด้วย