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From [Vivinavi] Futtsu
  • Medio Tiempo
  • Otros

2 ～ 3 horas de trabajo OK ！ Únete a nosotros en la creación de un entorno donde los niños tienen una sonrisa en sus faces❣.

Guía de Ciudad放課後児童クラブ　遊輝塾

Acceso Web No.1839603
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Mensaje de la Empresa

Nuestro objetivo es ser un club infantil extraescolar donde los niños jueguen ・ y aprendan ・con energía y risas.
Es fácil trabajar con nosotros y apoyamos a todo el mundo, así que no te preocupes ♪

Cuando te pongas en contacto con nosotros, por favor, dinos que has visitado Vivinavi.

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Medio Tiempo
Tipo de trabajo Otros
Idioma Japonés
Número de posiciones Unas cuantas personas
Ubicación de trabajo 293-0001 千葉県 富津市 大堀1906-10
Ver en el mapa grande
Horas de trabajo. 08:00～18:00
[Detalle de horas de trabajo]
*Turnos preferentes
Laborables 13:30 ～ 19:30
Fines de semana y festivos 8:00 ～ 18:00
6 horas entre
Descripción de trabajo Transporte de niños de varios colegios a los clubes y gestión de la salud y la seguridad ・ Limpieza, etc.
Compensación Salario por Hora 1,050円 - 1200円
[Detalle de Compensación]
A tiempo parcial ¥1.050

Licencia de profesor de jardín de infancia ・ Licencia de profesor de guardería ・ Trabajador cualificado de apoyo infantil extraescolar
¥1.200 por hora ～
保育士幼稚園教諭放課後児童支援員

Perfil de la Empresa
Nombre de la Empresa放課後児童クラブ　遊輝塾Guía de Ciudad
Company Phone070-3819-7329
Sitio webhttp://yukijuku-wh.com/

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Método de aplicación
Haga clic aquí para aplicar
Requisitos de trabajoEstudiantes
Maestra de jardín de infancia con licencia ・ Trabajadora de guardería con licencia ・ Trabajadora de apoyo infantil extraescolar con licencia.
Proceso de Selección / HorarioRevisión de documentos y entrevista
Período para Publicar:  2024/05/15 (Wed) - 2024/08/13 (Tue)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
74 días a la izquierda
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Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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