From [Vivinavi] ลอสแอนเจลิส
  • พาร์ททาม
  • ขนส่ง

【フルタイム/パートタイム/OPT可】【E-commerce/ディストリビューション事業】【成長企業】アパレル商品の検品・出荷準備作業のお仕事です。フルタイムの方もフレキシブルに働きたいパートタイムの方も大歓迎です！

株式会社Glowkey

Web Access No.2175749
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Company Message

【フルタイム/パートタイム/OPT可】
アパレル・生活雑貨のディストリビューション事業、E-Commerce事業における、
Warehouseでの検品・出荷準備作業のお仕事です。
事業規模拡大につきパートタイムStaffを募集しております。
自分のペースでお仕事を進めることができますので、働きやすい環境です。
土、日も働きたい人がいましたらシフト組めますので歓迎します！
週1からフルタイムまで中長期で仕事を探されている方、お気軽にご連絡ください。

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Job Summary
Employment Status พาร์ททาม
Job Type ขนส่ง
Required Language ภาษาอังกฤษ/ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions 1-2 1-2 คน
Work Location 9268 1/2 Hall Rd, Downey, CA, 90421 United States
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[Work Location detail]
DTLA、Torranceから20分程
OCから30分程
駐車場あり
Work Hours 10:00～19:00
[Work Hours detail]
パートタイムの方は上記の時間内であればシフトはフレキシブルに対応可能となっておりますので、
ライフスタイルに合わせてご相談ください。
最低週3日勤務、週20時間以上勤務できる方を優先的に選考させて頂きます。
[Flextime]
Job Description アパレル・生活雑貨のディストリビューション事業、E-Commerce事業における、
検品・出荷準備作業のお仕事です。
30～40LBS程度のダンボールを運ぶ作業等もございます。
Compensation รายชั่วโมง $17.50
[Compensation detail]
勤務態度、能力に応じて適宜、変動・昇給を行います。
3～4カ月に一回、見直しのタイミングがあり、貢献度の高い方へはしっかりと見直しをさせて頂きます。

Image/Video
フルタイムアパレルフレキシブルパートタイム

Company Summary
Company Name株式会社Glowkey
Company Phone3109622787
Headquarter LocationLos Angeles
OfficeLA
東京
Business Description越境流通支援事業
仕入れ・ディストリビューション事業
EC直販事業/EC支援事業
Established2012
Number of Employees30名
Average Age30～35歳
Websitehttps://glowkey.co.jp/

Selection
Application Method
Click here to apply
  • [TEL]3109622787
Job Requirementsエクセルを不自由なく使える方
20～40lbs程度のダンボール箱を動かせる方
土、日も働きたい方はシフト組めますので歓迎します。
Selection Process / Schedule①書類選考
②電話/Webにてカジュアル面談
③Web面接

決定後すぐに業務開始可能です。

Other
Notes 書類選考通過者のみこちらからご連絡を差し上げます。
履歴書の添付と連絡のつきやすい電話番号、Email addressの記載をお願いします。
Posting Period: 2024/09/19 (Thu) - 2024/10/20 (Sun)
* Application period may close early depending on the situation.
31 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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