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From [Vivinavi] 로스앤젤레스
  • 정직원
  • 사무실 / 사무

떠오르는 주얼리 브랜드와 함께 회사를 함께 성장시켜 나가자 ？

KIMITAKE Inc

Web Access No.1936433
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Company Message

KIMITAKE Inc.에서 관리 담당자를 모집 중 ！ 사무에 강한 분, 주얼리에 관심 있는 분 환영합니다.

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Job Summary
Employment Status 정직원
Job Type 사무실 / 사무
Required Language 영어/일본어
Number of Positions 1-2
Work Location ロサンゼルス, カリフォルニア州, 90024 アメリカ合衆国
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Work Hours 09:00～18:00
[Work Hours detail]
휴식 1시간, 100% 대면
Job Description 파인 주얼리 브랜드 「KIMITAKE」에서 관리 담당자를 모집 중 ！ 신예 회사를 함께 성장시켜 나갑시다 ？ Westwood에 있는 사무실에서 대면 업무가 됩니다. 일영 이중언어 （ 모두 비즈니스 레벨 ） , 자료 작성 ・ Google Suite 등 컴퓨터 작업에 강하신 분을 찾고 있습니다. 사무, 비서 업무 경험을 살려 활약해 주실 분들의 지원을 기다리고 있습니다.

업무내용
① 관리업무 ： 재무 ・ 급여 ・ 인보이스 관리, 은행 ・ 송금 대응, 경비 정산, 사내 IT 지원(Gsuite, 계정 생성, 메일 계정 생성 등), 사기업과의 교류, 주얼리 재고관리, 기타 관리업무
② 총무업무 ： 전화응대, 우편 ・ 택배수발, 사무용품 관리, 시설관리, 이벤트 운영 ・ 준비 ・ 집객, 사후관리(홈파티 및 소매점에서의 이벤트, 문서작성 업무(엑셀, 워드, 파워포인트 등), 마케팅 조사, 리서치(영문자료 작성), 기타 사무
③ 통역 ・ 통역업무: 일본어 ⇄ 영어통역 (거래처, 사내 등 미팅 시 통역) 통역. 대면 ・ 온라인 모두 발생합니다), 번역 （ 사내 서류 ・ 거래처와의 계약서류 등
④ 수출입 업무 ： 관세 납부, 배송업체와의 교류
⑤ 오너 서포트 ： 일정관리, 조정, 회식주선, 출장주선 (항공편, 레스토랑, 호텔 등 예약)
⑥ 기타 상기 업무에 부수되는 업무 기타 상기 업무에 부수되는 업무
Compensation 월급 $5,000.00
[Compensation detail]
경력에 따라 급여 인상 기회도 있습니다.
Holidays 주말, 미국 공휴일
Benefits 건강보험, 안과 ・ 치과보험, 유급휴가 （ 1년 근무 후 ）
ジュエリースタートアップ管理業務総務オフィス

Company Summary
Company NameKIMITAKE Inc
Company Phone3108765508
Business Description주얼리
President / CEOTakeshi Yokota
Websitehttps://kimitake-ny.com/

Selection
Application Method
Click here to apply
  • [TEL]3108765508
Job Requirements필수조건
・ 미국 취업자격
・ 일영 이중언어 구사 （ 둘 다 비즈니스 레벨 ）
・ 비즈니스 통역, 사무직 경험
・ Westwood 사무실까지 매일 출퇴근 가능자 가능하신 분

환영 조건
・ 비서 업무 경험

Other
Notes 志望動機および履歴書をkanri@kimitake-ny.comまで送付ください.
Posting Period: 2024/06/25 (Tue) - 2024/07/26 (Fri)
* Application period may close early depending on the situation.
26 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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