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From [Vivinavi] 하와이
  • 정직원
  • 각종서비스

워드빌리지 살롱 네일리스트 （ 비자 지원 가능 ） 모집

WALEA by Salon Glitter

Web Access No.2418595
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Company Message

개업 14년차, 신축 고급 콘도에 둘러싸인 인기 지역 워드빌리지 2023년 5월에 새로운 살롱을 오픈하였습니다.
입지상, 고객층이 매우 훌륭하고 일하기 좋은 환경입니다. 네일리스트를 찾고 있습니다.

＜ 네일리스트 ＞ 비자 지원 가능

풀타임 ・ 파트타임 （ 근무시간 상담 가능 ）
경력자 우대.
노동비자 소지자로 일본에서 네일리스트로 일한 경험이 있으신 분은
일하면서 하와이 라이센스 취득 지원 가능합니다.

비자 희망자는 7년 이상 경력 필수.

알찬 복리후생(건강보험 ・ 치과 ・ 비전) 유.
직원할인 있음. 직원 할인 있음.
직원들끼리 사이좋게 일하기 좋은 환경입니다.
24시간 보안
무료 직원 주차장 있음.

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Job Summary
Employment Status 정직원
Job Type 각종서비스
Required Language 영어/일본어
Number of Positions 1-2
Work Location 987 Queen St N-105, Honolulu (Ala Moana), Hawaii, 96814 アメリカ合衆国
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[Work Location detail]
ワードヴィレッジのコンドミニアム『Aalii』の1階、路面店です。
Work Hours 09:00～18:30
[Work Hours detail]
네일리스트 - 풀타임 ・ 파트타임 주2일부터 근무 가능. 네일리스트 경력자.
근무시간 상담 가능.

설날, 추수감사절, 크리스마스 휴무.
[Flextime]
Job Description 네일리스트 - 젤네일 전반, 네일 업무 전반 （ 즉시 근무 가능 ）
Compensation 면접시
[Compensation detail]
네일리스트 시급 ＋ 커미션 ＋ 팁 실적에 따라 수시 승급 경험 ・ 스킬에 따라 시급이 달라집니다.
Raise / Bonus 유급휴가 있음
연말연시 보너스 있음
Holidays 설날, 추수감사절, 크리스마스는 휴무다.
Benefits 다양한 복리후생(건강보험 ・ 치과 ・ 비전) 있음.
직원 할인 있음

Image/Video
ネイリストネイルサロンマッサージレシェプショニスト受付

Company Summary
Company NameWALEA by Salon Glitter
Company Phone808-949-2218
Headquarter Location987 Queen St #N-105
Honolulu HI 96814
Business Description네일 ・ 마사지 업무 전반
Established2009년
President / CEO야마모토 유코
Number of Employees17명
Websitewww.waleahawaii.com

Selection
Application Method
Click here to apply
Job Requirements이메일로 이력서를 보내주시기 바랍니다.
Posting Period: 2024/12/23 (Mon) - 2025/01/23 (Thu)
* Application period may close early depending on the situation.
30 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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