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From [Vivinavi] 샌프란시스코
  • 정직원
  • 건강 / 의료

새크라멘토의 가정적인 일본계 요양원에서 직원을 모집하고 있습니다. 타주에서 지원도 안심 ！ 《직원용 아파트 있음 ！ 가구 완비된 Wi-Fi 광열비 포함》 《직원용 아파트 있음》 《직원은 가구가 있습니다.

Town Guide American River Care Home

Web Access No.1915911
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Company Message

새크라멘토의 일본계 시니어 케어 홈입니다.
요양보호사를 모집하고 있습니다.

・ 가구가 완비된 직원용 아파트 있음(임대료는 물가가 저렴한 새크라멘토 시세의 반값 이하 ）
・ 가정적인 분위기로 야근이 거의 없는 일하기 좋은 환경입니다.
・ 타주에서 지원도 OK ！

일식을 제공할 수 있는 몇 안 되는 일본인 직원이 상주하는 케어홈입니다.
일본인 ・ 일본계 시니어 여러분에게 '일본다움'을 느끼셨으면 좋겠다,
그런 마음으로 여기까지 왔습니다.


제대로 훈련하는 프로그램이 있습니다.

다른 주에서 오신 분이나 미경험자도 환영합니다 ！

신청은 [신청은 이쪽]으로 연락해 주십시오.

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Job Summary
Employment Status 정직원
Job Type 건강 / 의료
Required Language 영어/일본어
Number of Positions 1-2
Work Location 3817 Marconi Avenue, Sacramento, California, 95821 US
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Work Hours 09:00～18:00
[Work Hours detail]
원칙, 주당 예약 시간
[Flextime]
Job Description 일본계 시니어분들이 케어홈에서 편안하게 지내실 수 있도록 하는 것이 저의 일입니다.
일본에서 온 1세, 2세들이 주로 거주하고 있습니다.

옛날 일본 노래를 함께 불러드리면 아주 좋아하십니다.
Compensation 면접시 詳細面接
[Compensation detail]
주거지와의 관계도 있기 때문에 면담을 통해 결정합니다.
Raise / Bonus 연말 보너스가 있습니다
Holidays 지정된 공휴일은 두 배의 급여를 지급합니다.

Image/Video

Company Summary
Company NameAmerican River Care HomeTown Guide
Company Phone916-485-2172
Headquarter Location3817 Marconi Ave Sacramento Ca 95821
Business DescriptionRCFE （ Residential Carehome for Elderly),노인 요양원
Websitehttp://americanrivercarehome.com/

Selection
Application Method
Click here to apply
  • [TEL]+1 -
  • [FAX]916-484-0263
Job Requirements노동자격, 지문검사, 건강검진 （ 결핵 유무 ）가 필요하다.
Posting Period: 2024/06/17 (Mon) - 2024/07/18 (Thu)
* Application period may close early depending on the situation.
22 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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