1月から新しい職場で働き始め、3月末で仕事がなくなり4月にUI申請しました。しかし間もなくineligible for benefits at this time because of insufficient quarters and wages in base periodとレターが来たので、諦めていたところ6月にダメ元でPUAに申請。8月に却下、通常のUIに行けとの通知が有り。すぐさまUIに再申請すると以前と違いすんなり通り、8月末より受給して、追加の$300も二回振り込まれました。しかしそれ以前の$300 四週分やLWA＄600は受け取れず。本来なら4月から受給できたはずなのではと思い、一応UIサイト上でAppealしましたがまだPendingのままです。 このような場合バックデイトしてもらい、4月からの分を支払われる可能性はあるでしょうか？いきなり電話がかかってくるのでしょうか？また、書類を送付したりとするべきことはありますか？分からない事ばかりで諦めた方がいいのか悩んでいます。誰かご存知の方いらっしゃいましたら教えてください。よろしくお願いします。
1月から仕事を始めておられるので、Base PeriodによるWBA算出が出来なかったという理由で初回のUI申請が却下されたのだと思います。 ↓ Ineligible for benefits at this time because of insufficient quarters and wages in base period
政府はGotoや補助金などはすべてやめて、その予算で30分で結果が出る検査キットを各世帯に世帯人数分だけ毎週配り、毎朝起きたらまずそれを行うことを義務とする。
陽性反応が出た人は、直ちに保健所に連絡し、政府が派遣した検査員が再検査しに行く。これにより検査結果の確実性が高まると同時に陽性反応が出たといってずる休みをするひとや後述する待機金をだまし取る人を防げる。
再確認で陽性が出た人は自宅でも病院でも隔離状態に入ってもらい、労働年齢にある人のみ一日一万円を支給する。これにより陽性でも生活のために嘘をついて会社に行く人が出るのを避け、また例えば夫婦で飲食業を営んでいる人なら、一日２万円が支給されるので再開するまで休むことができる。
この検査キットは少なくとも過去一か月分は保存してもらう。これで陰性の人だけが社会生活の場にいるので、マスクなどは（したい人はすればよいが）する必要はなく、皆コロナ前の日常に戻って生活する。出席している人が特定できる会食や飲み会は好きにすればよい。
職場では大人数の部屋も５人程度のグループで小部屋に仕切り、それ以外の同僚との接触は電話・チャットなどオンラインで行う。誰かが陽性反応が出た場合、そのグループ全員の保存してあるキット過去２週間分を検査員に提出する。これにより感染源を特定できる。また法律を作り、提出は義務とし、提出できなかった人は刑務所や罰金など重い刑罰を科す。
これじゃダメでしょうか。