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From [Vivinavi] Ichihara
  • Trabajo Temporal
  • Otros

Sin experiencia, trabajo doble, se acepta cuidado de niños ！ Se busca personal de limpieza para hotel ！.

株式会社 ケイテイエス

Web Access No.1826671
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Company Message

Te encargarás principalmente de la limpieza del espacio 'zona común' en Regina Resort Kamogawa, un hotel que acepta mascotas en Kamogawa.
Se tendrán en cuenta los tiempos de desplazamiento y el estilo de trabajo.

No se preocupe si no tiene experiencia, el gerente y el personal experimentado le enseñarán amablemente desde el principio.

Esperamos tener noticias suyas ！.

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Job Summary
Employment Status Trabajo Temporal
Job Type Otros
Required Language Japonés
Number of Positions 1-2
Work Location 296-0041 千葉県 鴨川市 東町１４６４−９０
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Work Hours 09:00～14:30
[Work Hours detail]
Se tendrán en cuenta las horas preferentes para cada turno.
Job Description Principalmente limpieza de espacios de zonas comunes en Regina Resort Kamogawa
（ Puede haber otra ubicación disponible dependiendo del turno ὅ).
Compensation Salario por Hora 1,060円
Raise / Bonus La bonificación se basa en un sistema de evaluación.
Holidays Turnos
3 días por semana ～ 5 días por semana
Benefits Las vacaciones anuales retribuidas se conceden según la ley en función de las condiciones de trabajo
Diversos seguros en función de las condiciones de trabajo

Se permiten los desplazamientos en coche
Seguro de accidentes laborales

Image/Video

Company Summary
Company Name株式会社 ケイテイエス

Selection
Application Method
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Other
Notes Lugar de selección
570 Higashimachi, Kamogawa, Chiba, 296-0041
Japón
Posting Period: 2024/05/13 (Mon) - 2024/06/13 (Thu)
* Application period may close early depending on the situation.
17 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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