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From [Vivinavi] 키미츠
  • 파트타임
  • 각종서비스

다양한 연령층이 활약 중 ！ 육아와 가사를 병행하며 일할 수 있습니다 ♪

Town Guide クリーニングミツミネ・ホワイト急便ミツミネ

* Application period has been closed. *
Web Access No.2007741
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Company Message

세탁소 접객원 모집 중 ！
주2일 ～ /주5일 근무 가능 ！

경력자 우대 무경험자라도 시작할 수 있는 일입니다.

육아세대도 활약 중 ！ 다양한 연령대의 분들이 일하고 있습니다.
「아이가 갑자기 열이 나서 … 」 등 휴무 상담도 OK ♪

＜ 추천 포인트 ★ ＞
◆점포의 계산대는 터치패널식으로 간편하게 ！

◆ 어려운 계산 등은 없습니다. 어려운 계산 등은 없습니다 ◆가계에 도움이 되는 청소 할인이 있습니다 ♪
⇒ 주부 직원들에게 큰 인기입니다 ！
◆ 청소에 대한 지식이 쌓이기 때문에
가정에서 세탁 등에 도움이 됩니다

TEL:0436-24-0066
「비비나비를 봤다」라고 말씀해 주시면 원활하게 진행됩니다.

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Job Summary
Employment Status 파트타임
Job Type 각종서비스
Required Language 일본어
Number of Positions 약간명
Work Location 290-0043 千葉県 市原市 出津西１丁目１−１
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[Work Location detail]
【五井工場店】潮見通り沿い、ファミリーマート五井西店さん前
Work Hours 09:00～19:00
[Work Hours detail]
고이공장점】(조번)9:00-14:00 (심야근무)14:00-19:00

・ 주2일 ～ 4일 근무 ～ OK ！
・ 부양가족 근무 가능
・ 심야근무 가능하신 분 환영 ・ 토, 일, 공휴일도 매주 1틀은 근무 가능하신 분 환영합니다.
Job Description ・ 세탁 의류 수령
・ 계산대 대응
・ 세탁소 출하 준비
등
Compensation 시급 1,100円～1,150円
[Compensation detail]
・ 일/공휴일 … … … … 시급1150엔 ～
・ 연수기간 ： 1개월 ： 시급1,076엔
(연장 ・ 단축 있음)

・ 교통비 비용 규정 내 지급
Raise / Bonus 근속 3년마다 승급 있음
Holidays 교대제
◆ 주3 ～부터 근무 ！
◆ 가정 사정 등으로 인한 휴무도 유연하게 대응 ◎
「아이의 급작스런 발열 … 」「수업 참관이 … 」「수업 참관이 」「
」등 부담없이 상담해 주세요.
주부들이 많아서 서로 협력할 수 있는 환경입니다.

【매장 휴무일】
연말연시 … 12월 31일 ～ 1월 3일
GW … … … 5월 3일 ～ 5월 4일
추석 … … … ～ 8월 13일 8월 13일 8월 15일 8월 15일
Benefits ★ 직원 할인 있음(셔츠 1장 110엔)
※ 기타 50% 할인 등 ・ ・ ・ ♪ .
★ 출퇴근 수당 규정 지급
※자동차 ・ 오토바이 출퇴근 OK ！ 무료 주차장 완비 ◎

■ 제복 대여
■ 교통비 규정 내 지급

Image/Video

Company Summary
Company Nameクリーニングミツミネ・ホワイト急便ミツミネTown Guide
Websitehttp://www.mitsumine.com/index.html

Selection
Application Method
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Job Requirements・ 나이, 경력 무관
・ 경력자 환영
・ 공백이 있는 분도 OK
・ 부양가족 근무 OK
・ W워킹 OK
Selection Process / Schedule전화 또는 이메일로 연락 후, 사진과 함께 이력서를 지참하여 추후 면접을 진행합니다.
* Application period has been closed. *
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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