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From [Vivinavi] 이치하라
  • 정직원
  • 기타 전문직

보육교사 모집 ！ 방과후 등 데이서비스에서 아이들의 성장을 지원해주세요 ？ 풍부한 교육시스템으로 경험이 적은 분들도 안심하고 일할 수 있습니다.

社会福祉法人 九曜会

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Web Access No.1688649
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Company Message

다카네원에서는 장애를 가진 아이들을 지원하고 있습니다.
인성 중시 ＆ 장기적인 커리어를 쌓을 수 있는 제도 있음 ◎ 주간 활동의 장으로서 이용자들이 안심하고 충실한 시간을 보낼 수 있도록 신뢰 관계를 소중히 여기며, 직원들도 함께 성장할 수 있는 법인을 목표로 하고 있습니다.

경험이나 기술보다 지원자의 인성을 중시합니다.
보육현장에서 실력을 발휘하고 싶은 분, 기다리고 있습니다 ！

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Job Summary
Employment Status 정직원
Job Type 기타 전문직
Required Language 일본어
Number of Positions 3-5
Work Location 265-0061 千葉県 千葉市若葉区 高根町７１０
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Work Hours 10:00～19:00
[Work Hours detail]
휴식시간 1시간
Job Description 아동을 대상으로 하는 보육업무 ・ 교육업무
Compensation 월급 (新卒)206,000円～
[Compensation detail]
대학 ・ 대학원졸 211,400엔
전문대 ・ 전문대졸 206,000 ～ 208,700엔

각각 처우개선수당 （ 30,000엔 ） 처우임시특례수당 （ 6,000엔 ）을 포함하고 있습니다. 있습니다.
Raise / Bonus 상여금
연 3회 지급 （ 6월, 12월, 3월 ）
＊ 인사고과제도에 따라 지급됩니다.
Holidays 연간 휴가일수 110일, 하계휴가 （ 유급휴가 6일 이내로 취득 ）
유급휴가는 연간 10일 지급. （ 월 입사 시 ）
Benefits 사회보험 완비 （ 고용보험, 건강보험, 후생연금보험, 산재보험 ）
퇴직금 제도 있음 （ 지바현 사회복지사업공제회 ）
육아 ・ 개호휴직 제도 있음 （ 육아휴직 제도 있음 육아휴직 포함 ） ・ 산전후휴가 ・ 육아휴직 100% 취득
복지후생 클럽 （ 소웰클럽 ） 영구근속보상제도 있음
평생보상제도 있음 （ 육아휴직 100% 취득 복리후생제도 있음 소웰클럽 근속포상제도 있음 3.5.8.10.15.20.25.30년에 포상금 및 특별휴가 부여 ）

Company Summary
Company Name社会福祉法人 九曜会
Websitehttps://kuyoukai.or.jp/

Selection
Application Method
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Job Requirements일반 자동차 운전면허 （ AT 한정 가능 ）
보육교사자격증
Company Workshop합동 취업설명회에 대해서는 별도 공지
문의처로 연락 주시기 바랍니다.

Other
Notes 응모서류
이력서 （ 사진부착 ） , 졸업 （ 예정 ） 증명서, 성적증명서, 건강진단서

●제출처
〒290-0166 치바현 이치하라시 이누나리 650번지 구요회 본부
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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