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  • 全职员工
  • 营业

纽约 IT 销售 🔹 特别欢迎有销售经验者 ! ( 远程工作。可能需要拜访客户 )。底薪 : $ 65,000 + 通信费。

Calsoft Systems

网络访问号码2190025
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公司信息

"在一家连续获得微软美国年度合作伙伴"奖的公司,我们一起向在美国的日本公司(和一些市场)销售IT系统。
我们支持您在 IT 领域的发展!。

扩大

工作要点

就业形式 全职员工
招聘工作种类 营业
使用语言 英语/日语
招聘人数 1-2
工作地点 260 Madison Avenue 8th Floor, Torrance (Harbor), New York, 10016 アメリカ合衆国
[工作地点详情]
ニューヨーク地区を担当、周辺地区在住の方向け(リモートで仕事が可、必要な際は客先訪問有り)
(カルソフトのオフィスは、ロス、シカゴ、ニューヨーク、ダラス、東京、中国にあります。)
工作时间 09:00~18:00
[工作时间详情]
9:00 ~ 18:00 (星期一 ~ 星期五)
全周假期 (星期六 ・ 星期日)
新年假期
带薪休假
[灵活的时间]
工作内容 销售代表( 作为客户经理),处理和管理现有客户・,处理和寻找新的交易并支持市场营销。

■ 主要工作范围
- 正常销售工作,包括与现有客户和新客户打交道
- 销售 ・ 准备和参加营销会议
- 准备建议和报价
- 内部工作 ・ 与会计和财务部门核对发票并检查日志等
- 项目。检查日志等 - 项目 ・ 安排支持并与支持成员跟进
- 营销相关支持,包括网站改进
及其他
工资 年薪 $65,000 ~ $70,000 + コミッション($5,000 ~ $40,000)
[工资详情]
底薪 : 6.5 ~ $70,000 per annum Plus total $ 5,000 ~ $ 40,000 commission (根据业绩可能多或少。 ) 各种津贴。
涨薪・奖金 按每个人的业绩分别获得上述佣金
每年一次工资调整
差旅津贴
资格奖励
休息日・假期 每周休息两天(周六・ 周日
年假
带薪休假
病假
待遇・福利 健康、牙科 ・ 视力保险,

401K (TransAmerica),每月配比最高达 4%

ESOP (员工持股计划,员工股票所有权计划)。员工持股计划)

公司简介

公司名称Calsoft Systems
代表电话号码1-310-532-5000
总公司所在地19701 Hamilton Ave.
办公室美国 ( 托伦斯、芝加哥、纽约、达拉斯 ) 、东京、中国、英国、墨西哥
业务内容Calsoft Systems 自 2020 年以来三次蝉联微软美国合作伙伴 ・ of ・ the ・ Year,并被公认为全球前 5%的合作伙伴。这是一家广受欢迎的 IT 公司,100% 员工持股计划(ESOP),总部位于美国洛杉矶,在纽约、芝加哥和达拉斯设有分支机构,同时也是一家 B Corp(一种针对具有社会和环境责任感且符合公共利益的公司的国际认证计划)。公司。他们主要为在美国(包括日本)的日资企业提供微软 Dynamics 365 系列 ERP 系统(BC、F&SCMG)的实施 ・ 支持,还为在全球物流 ・ 货运代理市场占有率第一的 Cargowise 提供实施和咨询。该公司还涉足以下领域。它还提供一系列其他解决方案 ・ 服务,包括 IT ・ 业务咨询、定制系统开发、IT 基础设施 ・ 网络支持,并且是微软 CSP ( 云服务提供商 )。稳步扩大服务和业务,2022 年将在英国和墨西哥新设两个办事处;4% 的 401k 匹配;401k 匹配。
成立1994
代表尼姆-巴杰拉
上市市场名称Calsoft 系统
资本金美国 $ 1000000
销售额美国 $ 20M
员工人数100
平均年龄38
主要客户日本和日本公司在美国(约 450 家公司 ))
网站www.calsoft.com

申请・选拔

申请方法
  • [电话号码](310)532 5000
申请资格欢迎喜欢销售工作的销售人员
有在美国工作的许可
至少2年销售经验 ( 纽约地区,有IT软件和硬件销售经验者优先 )
日语和日常英语会话水平
无需学历背景

通缉令。人 :
- 热爱销售工作
- 主动学习和接受新挑战,有强烈的责任感
- 具有解决方案销售经验和技能 ( 2 年以上 )
- 具有前瞻性和全球化的视野和公司您有兴趣在未来发展自己的职业生涯
选拔日程首先,请将您的简历通过电子邮件发送至 resume-jp@calsoft.com。

1.申请
2.试卷筛选
3.第一轮面试
4.经理 ・ 行政面试 ( 1 - 2 )
5.录用决定
发布期 : 2024/09/25 (Wed)~2024/10/26 (Sat)
* 根据实际情况有时申请受理会提早结束
还剩 30 天
保护申请人的权利和平等招聘
使用找工作的公司不会以申请人的种族,肤色,宗教,性别,性取向,性意识或性表达,年龄,残疾,婚姻历史,公民身份,基因信息和受到其他国家的法律所保护的任何特征为理由,来区别对待就业或待遇。另外,根据各国和地区的法律来规定工资,休假等工作条件。如果您发现有违反这些的公司,请与我们联系。