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【追加募集!】急成長中の日系レンタカー会社で、スタッフ募集中!

Web Access No.2224509
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Company Message

新しく入った仲間がすでに活躍中です!
働きやすいと評判のアットホームなわが社で、あなたのライフスタイルにあわせて、一緒に働いてみませんか?

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Job Summary

Employment Status พาร์ททาม
Job Type งานบริการ
Required Language ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions 3-5 3-5 คน
Work Location 1108 Keeaumoku St #200, Honolulu, HI, 96814 US
Work Hours 07:00~19:00
[Work Hours detail]
レンタカーの貸出・返却業務/洗車・清掃

  朝7時~10時:貸出業務
  17時~19時:返却業務

  ・この時間帯に貸出と返却が集中することが多いので、出勤前や退勤後にサクッとお好きな時間にオンコールで働くことも可能
  ・平日朝だけ、または夕方だけ、土日だけ、などご都合のよい曜日、時間に、パートタイムとして働くことも可能


【働き方例】
  ・リタイアした男性スタッフ、週3日朝3時間だけ洗車スタッフとして活躍中
  ・子育て中の女性スタッフ:子供を学校へ送ったらそのまま貸出返却業務。入れる時だけ、無理なくお手伝いいただいてます
  ・ワイキキ勤務の男性スタッフ:出勤前と退勤後に貸出返却業務。今ではメインで働く現場マネージャーに!

ご希望やご質問があれば、お気軽にお問い合わせください!
Job Description 【仕事内容】

①レンタカーの貸出・返却業務(ワイキキ・アラモアナエリアのホテルへお車をお届け、回収)

  貸出:車の準備をしてホテルへ出発
      →お手続きは事前に済ませているので、お客様へ貸出の案内時間は10分前後と簡単な業務です。
 
  返却:約束のお時間に、お客様のホテルの前でお車と鍵を回収し、返却完了(時間にして5~10分程度)
      →車で弊社駐車場に戻ります。
  
  お客様は、95%日本人観光客です。
  価格で選ぶのではなく、弊社独自のサービスで選んでくださり、リピーター様となってくださるお客様が多いです。


②レンタカーの洗車・清掃

  ・車の洗車・清掃
  ・弊社駐車場へ車の移動など

  ※仕事場は、モンサラットアベニュー近く(面接の際にご案内いたします)



朝だけ、夕方だけ、週末だけ、など空き時間を有効したダブルジョブに最適。
パートタイム、オンコールで働いていただけます。

夏休みのみ、などシーズンごとに短期で働く方も募集しています。


【求人担当からのメッセージ】

急成長中のわが社、スタッフ同士の風通しがよく、大変働きやすい職場です。
私も含めて、最初は皆パートタイムからスタートし、今ではコアメンバーとなりました。

時にはミスをして、周りのスタッフに迷惑をかけてしまうこともあります。
そんな時も、皆がフォローしてくれるので、未経験の方でも安心して働けると、自信をもってお伝えいたします。

さらに最近新しいスタッフが毎月入社し、活躍しています。
業界未経験でも大丈夫、スタッフがしっかりサポートいたします。

パートタイム、またはオンコールでお試しして、弊社の働きやすさを実感してみてください!


【こんな方におすすめ】

お子さんのいるママさんや、体を動かしたいシニアの方も活躍中です。

接客が好きな方、車が好きな方、新しいことにチャレンジしたい方、大歓迎です。

ハワイで急成長中の会社の初期メンバーとして、がっつり社員として働きたい方も募集しております。
Compensation กำหนดโดยสัมภาษณ์ $15.00
[Compensation detail]
①パートタイム 時給15ドル~+TIP

②オンコールスタッフ 貸出返却1件ごとに15ドル+TIP

詳しくは面接時にご説明いたします。

Selection

Application Method
Job Requirementsアメリカで働ける資格をお持ちの方。
Selection Process / Scheduleまずはお気軽にお問い合わせください。担当者よりご連絡させていただき、弊社事務所にて簡単な面接となります。
Posting Period: 2024/10/14 (Mon) - 2024/11/13 (Wed)
* Application period may close early depending on the situation.
0 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.