• พาร์ททาม
  • งานเฉพาะด้าน

《急募》あなたのスキルを活かしませんか?働き方はフレキシブルに対応いたします!

Web Access No.1824983
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Company Message

「Naillabo(ネイルラボ)」では、フルタイムもしくはパートタイムで働けるハワイ州のネイリストの資格をお持ちの方を募集しています。
勤務先はシェラトンワイキキホテル!ホテル内店舗なので職場環境◎ホテルからのロケーションも魅力的で、常にハワイを感じながらお仕事できます🌺

勤務日数や勤務時間はフレキシブルに対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

ハイビスカスアートの生みの親といわれる「Naillabo(ネイルラボ)」のオリジナルのネイルアート技術を習得いただけます。
更なる技術UPを目指したい方もぜひご応募ください!

ネイルラボはハワイワイキキの初めてのネイルサロンとして1995年にオープン。
世界的なネイルブームに先駆け、ハワイでスタートしました。
世界各国からセレブリティの方や、ネイルサロンが初めての方まで幅広いお客様にご利用いただいています♪

ご質問やご不明点はいつでもお気軽にご連絡ください。
ご応募お待ちしております。

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Job Summary

Employment Status พาร์ททาม
Job Type งานเฉพาะด้าน
Required Language ภาษาอังกฤษ/ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions จำนวนหนึ่ง
Work Location 2255 Kalākaua Avenue Ste 22, Honolulu, HI, 96815 US
Work Hours 09:00~21:00
[Work Hours detail]
パートタイム:シフト制

●営業時間拡大予定のため広い枠で募集します!
オンコール対応も!
まずは、ご相談ください!
Job Description 一般的にネイルサロンで行う、手足のネイルのお手入れからデザイン、マッサージ。
マニュキアネイル、ジェルネイル、スカルプチャー、アートネイル、サロン一般業務など。
Compensation กำหนดโดยสัมภาษณ์ 詳細は面接にて
[Compensation detail]
雇用形態により異なりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
Raise / Bonus 詳細面接
Holidays シフト制
Benefits ・雇用形態により健康保険付与
・従業員割引あり
・交通費応相談

Image/Video

Company Summary

Company NameNaillaboTown Guide
Company Phone808 926 6363
Headquarter Location201 Ohua Ave.,Suite T-1 3502,Honolulu,Hawaii 96815
Websitehttp://www.naillabo.net

Selection

Application Method
Job Requirements米国での就労資格をお持ちの方
ハワイ州でのネイリストの資格をお持ちの方(ライセンス申請サポート可)
ネイルサロンでの実務経験者
Selection Process / Schedule履歴書をご提出いただいた後、面接の日程をご連絡させていただきます。

Other

Notes 担当:イワサキまで
Posting Period: 2024/05/13 (Mon) - 2024/06/13 (Thu)
* Application period may close early depending on the situation.
16 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.