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  • พนักงานประจำ
  • งานเฉพาะด้าน

【給与保障制度あり】未経験からプロのドライバーに育てます。丁寧な指導と教育システム！安心・安全な当社で一緒に働きませんか？

Town Guide 京成タクシーかずさ 株式会社

Web Access No.2130943
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Company Message

タクシー乗務員・介護タクシードライバーを募集中！
一人前になるまで完全サポート・2種免許取得養成制度あり。
地域最大の保有車両数・無線配車率6割以上！効率よく、無理なく安定した収入を確保。
ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。随時、説明会も開催中。一日の流れや休みの取り方などさまざまなタクシーの本当の姿をお伝えします！

男性・女性・未経験者でも大丈夫です。
2種免許取得費用は全額会社で負担し、教習期間にも手当を支給します。
入社祝金などの給与保障制度も充実しています。

京成タクシーかずさでは、未経験者の方でも安心して働ける環境が整っています。
働く上で、不安に思うことに「道がわからない」や「お客様の対応がわからない」などがありますが
一人ひとりに合った研修を行っております。

【会社説明会のおしらせ】
会社説明会は木更津・袖ケ浦・館山等でも随時開催中！　※公民館のご都合により中止になる可能性がございます。

開催場所・時間などの詳細は以下からご覧ください。
https://www.keiseitaxi.jp/kazusa/session_schedule/

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Job Summary
Employment Status พนักงานประจำ
Job Type งานเฉพาะด้าน
Required Language ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions จำนวนหนึ่ง
Work Location 292-0838 千葉県 木更津市 潮浜２丁目１−３５
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Work Hours 06:00～19:00
[Work Hours detail]
夜間時間帯がメインの勤務の場合は(14時-27時（翌日3時））

月18乗務（最大20乗務）
出勤時間は、ライフスタイルに合わせることが可能です。
拘束時間は13時間（最大15時間以内）
Job Description 市内を中心にタクシードライバーとして勤務して頂きます。


ホテルから勤務地へ向かうお客様や、駅の待機場からの乗込みのお客様はもちろん、ホテルからの電話でタクシーをお呼びいただく場合も多くあります。
電車・バスに乗り遅れた、お客様が空港や都内に向かうケースも。

ご自宅と病院までの往復に使われる方やお買い物に出かける方も多くいらっしゃいます。
Compensation รายเดือน 18万円〜35万円以上
[Compensation detail]
皆様の希望する勤務時間や日数により、変動致しますので、コンスタントに稼ぐスタッフも多数在籍しております。

Image/Video
タクシードライバー正社員木更津

Company Summary
Company Name京成タクシーかずさ 株式会社Town Guide
Websitehttps://www.keiseitaxi.jp/kazusa/

Selection
Application Method
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Company Workshopスケジュールはこちらからご確認いただけます
https://www.keiseitaxi.jp/kazusa/session_schedule/
Posting Period: 2024/10/14 (Mon) - 2025/01/12 (Sun)
* Application period may close early depending on the situation.
43 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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