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From [Vivinavi] Sodegaura
  • Medio Tiempo
  • Marketing

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株式会社Vivid Navigation / びびなび

Acceso Web No.2424509
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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Medio Tiempo
Tipo de trabajo Marketing
Idioma Japonés
Número de posiciones 3-5
Ubicación de trabajo 292-0057 千葉県 木更津市 東中央2-10-1 3F A
Ver en el mapa grande
[Detalle de lugar de trabajo]
※条件次第ではリモート勤務も可能です。
Horas de trabajo. 08:45～17:45
[Detalle de horas de trabajo]
・ Unas 4 horas al día, 3 días a la semana
*Por favor, consulte con nosotros días y horarios.
[Horario flexible]
Descripción de trabajo Principalmente hace citas por teléfono para informar a la gente sobre los servicios de Vivinavi.
Trabaja bien con ventas para ayudar a alcanzar los objetivos de ventas y promociones.

・ Telecitas
・ Atención de consultas telefónicas y por correo electrónico
・ Recopilación de datos ・ Introducción de datos
・ Desarrollo de nuevas empresas
・ Otras tareas relacionadas con actividades promocionales.
Compensación Salario por Hora 1500円 - 1800円
[Detalle de Compensación]
（ Periodo de prueba 3 meses ： 1200 yenes ）
*Depende de la experiencia y habilidad.
*Te subiremos el sueldo en función de la comisión.
Aumento de salario / Bono Se considerará en función del rendimiento.
Vacaciones - días festivos Semana de dos días totalmente restringida （ Sábados ・ Domingos o lunes ） ・ Vacaciones reguladas por la empresa ・ Vacaciones de fin de año y Año Nuevo
Permiso retribuido y vacaciones de Año Nuevo.

*Licencia por enfermedad （ La licencia por enfermedad ） es independiente de la licencia retribuida.
*Las jornadas laborales comienzan a partir de 3 días a la semana. Por favor, háganos saber sus preferencias.
Salario / beneficios De acuerdo con la ley, se dispone de seguro de empleo ・ seguro de enfermedad ・ y seguro de pensiones para empleados.
Se pagan los gastos de transporte.

Imagen / Vídeo

Perfil de la Empresa
Nombre de la Empresa株式会社Vivid Navigation / びびなび
Company Phone0438-40-4428
Headquarter LocationSede de Japón
2-10-1 3F A, Higashi Chuo, Kisarazu, Chiba, Japón

Sede de EE.UU.
24404 S. Vermont Ave. Suite 205, Harbor City, California 90710, EE.UU.
Oficina1833 Kalakaua Ave. Suite 401, Honolulu, Hawaii 96815, EE.UU.
Descripción del negocioServicios de comunicación, servicios de publicidad en Internet, planificación de sitios ・ Desarrollo ・ Operaciones ・ Mantenimiento, servicios de consultoría, publicación gratuita de periódicos, servicios de impresión, productos promocionales.
EstablecimientoMayo de 2000.
RepresentanteYoshikuni Tamura
Número de empleadosAproximadamente 27 personas
Promedio de Edad30 ～ 40s.
Sitio webhttp://www.vivinavi.com/

Aplicar / Seleccionar
Método de aplicación
Haga clic aquí para aplicar
Requisitos de trabajo1. Conocimientos informáticos básicos （ Título de especialista en Microsoft Office ）
2. Conocimientos telefónicos equivalentes a operador de centro de llamadas
3. Dominio de los modales y honoríficos comerciales como adulto en activo

＜ > Se valorará positivamente la experiencia ・ Habilidades ＞
・ Experiencia telefónica
・ Experiencia en ventas y marketing
・ Prueba de inglés nivel 2 o superior
Proceso de Selección / HorarioUna vez examinados los documentos, se realizará una entrevista en la oficina de Kisarazu, Chiba, o por vídeo.

Otros
Notas Envíe su solicitud por correo electrónico o currículum electrónico.

Correo electrónico: jhr@vivinavi.com

*No vuelva a presentar su candidatura si ha recibido una carta de rechazo de nuestra parte en el plazo de un año.
Período para Publicar:  2024/12/26 (Thu) - 2025/01/26 (Sun)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
25 días a la izquierda
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Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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