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From [Vivinavi] Los Angeles
  • Empleado
  • Venta

Reclutamiento de líderes en el sector de los mariscos ！.

Marukai Corporation

Acceso Web No.2132613
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Mensaje de la Empresa

Tokyo Central se complace en anunciar la apertura de una nueva tienda en Torrance. Estamos buscando un Jefe de Departamento de Mariscos （ DL = Jefe de Departamento, ADL = Ayudante de Jefe de Departamento Estamos buscando.

Tokio Central se complace en anunciar que vamos a abrir una nueva tienda en la ubicación de Torrance Estamos buscando Mariscos. (DL = Dept Leader y ADL = Assistant Dept Leader) que son capaces de dirigir el departamento de mariscos y ayudar al equipo de gestión de la tienda en Buscamos un Jefe de Departamento de Marisco (DL = Jefe de Departamento y ADL = Ayudante de Jefe de Departamento) que sea capaz de dirigir el departamento de marisco y ayudar al equipo de gestión de la tienda a crear una experiencia de compra increíble para nuestros clientes que evocará expectación y entusiasmo en la compra de nuestros asombrosamente buenos productos.

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Empleado
Tipo de trabajo Venta
Idioma Inglés/Japonés
Número de posiciones 3-5
Ubicación de trabajo 3665 Pacific Coast Highway, Torrance, CA, 90505
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[Detalle de lugar de trabajo]
新店舗がオープンするまで、既存の店舗でのトレーニングがあります。

Until the new stores open, training will take place in existing stores.
Horas de trabajo. 04:00～21:00 [Horario flexible]
Descripción de trabajo El jefe de departamento de marisco deberá ser un líder de equipo inspirado, una especie de "maestro", y desempeñará un papel clave en esta nueva tienda. Sus responsabilidades incluyen, entre otras, la formación, la supervisión, el pedido, la elaboración y el servicio de productos del mar. También tendrán que asegurarse de que todos los miembros del equipo, bajo la supervisión del gerente de la tienda, se adhieran y mantengan la seguridad alimentaria y las operaciones y procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo. Estamos muy ilusionados por entrevistar a estos líderes y les pedimos que aporten lo siguiente - Amor por la comida y pasión por ofrecer una gran experiencia de compra a nuestros clientes cada día. - Una actitud positiva en todo momento y trabajar bien en un entorno de equipo. Queremos que nuestros líderes se sientan inspirados y orgullosos de su lugar de trabajo y que animen a sus compañeros. - Tener experiencia en la manipulación y elaboración de productos del mar. Queremos que no sólo sepan lo importante que es vender calidad, sino también por qué es tan importante. - Tengan una actitud positiva ante cualquier situación. Tengan la confianza, el compromiso y la motivación necesarios para dirigir a los miembros de su equipo y a sí mismos hacia el éxito, y estén dispuestos a aprender cómo hacerlo. - Las personalidades y rasgos clave que necesitan los líderes de departamento para alcanzar sus objetivos son. Paciencia, calma, humildad, sentido del humor, saber escuchar, observación, perspicacia, apoyo, determinación, flexibilidad, capacidad de análisis, coherencia, progresividad, positividad y ser un buen entrenador que anime a los demás a dar lo mejor de sí mismos.

Principales Funciones y Responsabilidades (otras funciones pueden ser asignadas):
• Asiste al Gerente de Tienda con todas las responsabilidades en el Departamento de Mariscos.
• Supervisa todas las responsabilidades del departamento de mariscos, incluyendo servicio al cliente, administración, pedidos, recogida de productos, programación y papeleo.
• Bajo la dirección del jefe de tienda, es responsable de la formación de todos los empleados del departamento de mariscos, incluida la formación y la documentación.
• Asiste al gerente de tienda en mantener márgenes de ganancia apropiados de acuerdo con el presupuesto aprobado para el departamento de mariscos. Esto incluye, pero no se limita a, los objetivos de ventas del departamento de mariscos, el costo de los bienes, los gastos generales, los cambios de precios y la gestión de residuos.
• Asiste en el control de costes mediante el control de mermas y hurtos.
• Garantiza una alta calidad y cantidades adecuadas de producto realizando y recibiendo los pedidos apropiados bajo la dirección del jefe de tienda.
• Inspecciona los productos comprados para su reventa o recibidos para su almacenamiento.
• Se asegura de que todos los productos del mar se expongan y vendan adecuadamente a los clientes y, si éstos lo solicitan, asesora a los clientes sobre la calidad de los alimentos, los métodos de manipulación y otros factores que afectan a la preparación, congelación y almacenamiento de los productos.
• Responsable de garantizar que todos los empleados del departamento de Mariscos practiquen las mismas técnicas/habilidades. • Responsable de la limpieza e higiene de la trastienda de mariscos y expositores del punto de venta.
• Comprueba las vitrinas en todo momento para asegurarse de que la mercancía está limpia, ordenada, visible y en cantidad suficiente para que los clientes puedan comprar.
• Responsable de utilizar las herramientas proporcionadas por la dirección para asegurar el éxito del departamento.
• Instruye a los empleados en las técnicas de venta sugeridas.
• Maneja las quejas de los clientes de manera que asegure su satisfacción.
• Asiste al gerente de la tienda y al equipo de EHS con reuniones de seguridad y capacitación para garantizar que todos los miembros del equipo cumplan con CAL OSHA SB-198.
• Asiste al equipo de administración de la tienda en el registro de todas las reuniones del departamento y la obtención de las firmas de los empleados según sea necesario.
• Mantiene el departamento de mariscos, incluyendo todos los casos de mariscos, de acuerdo con los últimos códigos de salud y las normas de la tienda para la higiene y la limpieza. • Ayuda a supervisar y organizar la reparación y limpieza de todo el equipo del departamento de mariscos.
• Lidera con el ejemplo. Modela el comportamiento correcto y se adhiere a las políticas y procedimientos de la empresa.
• Sigue siempre el manual del empleado, especialmente en lo que respecta a las normas de servicio y la apariencia.
• Siempre cumple o excede los estándares de la Tienda Central de Tokio en servicio, calidad y limpieza.

El Jefe de Departamento de Marisco tendrá que ser una especie de "Maestro" dirigiendo al equipo con inspiración y es. Las responsabilidades abarcarán, entre otras, la formación, supervisión, realización de pedidos, procesamiento y También tienen que asegurarse de que todos los miembros del equipo están siguiendo y manteniendo la seguridad alimentaria y las operaciones y procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo, mientras que bajo la supervisión del Gerente de la tienda.
Estamos muy entusiasmados en entrevistar a estos líderes y solicitamos que traigan lo siguiente a la mesa:
- El amor por la comida y tener el entusiasmo en la creación de una gran experiencia de compra para nuestros clientes todos los días. Tener siempre una actitud positiva y trabajar bien en un ambiente de equipo.Queremos que los líderes estén inspirados y orgullosos de donde trabajan y animar a Queremos que los líderes estén inspirados y orgullosos de donde trabajan y que animen también a sus asociados.
- Que tengan experiencia en la manipulación y elaboración de productos del mar. Queremos que no sólo sepan CÓMO sino que también sepan POR QUÉ es tan importante vender calidad.
- Abordar cada situación con una actitud de SÍ. Tener o estar dispuesto a aprender a tener la confianza, el compromiso y la motivación necesarios para impulsar a los miembros del equipo y a sí mismo hacia el éxito.
- Las personalidades y características que exigimos a nuestros Jefes de Departamento para que alcancen sus objetivos son las siguientes: Paciencia, Templanza, Humildad, Serenidad. Temperamento, Humildad, Gran sentido del humor, Buena capacidad de escucha, Observador, Perceptivo, Solidario, Decisivo, Flexible, Analítico, Coherente, Progresista, Proactivo, y ser un excelente Entrenador animando a los demás a dar lo mejor de sí mismos.




Tareas y Responsabilidades Esenciales (Otras tareas pueden ser asignadas):
• Asistir al Gerente de la Tienda con todo el Departamento de Mariscos.
• Supervisar todas las responsabilidades del Departamento de Mariscos incluyendo, pero no limitado a, servicio al cliente, gestión, pedidos, recepción de productos, programación.
• Bajo la dirección del Gerente de la Tienda, son responsables de en- servicio para todos los empleados del departamento de mariscos, incluyendo la formación y documentación.
• Asistir al Gerente de la Tienda con Ayudar al Gerente de Tienda con el mantenimiento de los márgenes de beneficio adecuados de acuerdo con el presupuesto preestablecido aprobado para el departamento de mariscos.
• Ayudar a gestionar los costes controlando.
• Asegurar la alta calidad y la cantidad adecuada de productos a través de pedidos y recepción adecuados, mientras que bajo la dirección de la
• Examinar los productos comprados para reventa o recibidos para almacenamiento. Asegurar la correcta exposición y venta de todos los productos del mar a los clientes y asesorar a los clientes sobre la calidad de los alimentos, el método de manipulación y otros factores que afectan a la preparación, congelación y almacenamiento.
• Responsable de todos los empleados del departamento de marisco asegurándose de que practican la
• Responsable de la limpieza e higiene de la trastienda de mariscos y de los expositores delanteros. Revisa constantemente las vitrinas para asegurar que los productos estén limpios, ordenados, organizados, visibles y abundantes para que nuestros clientes puedan comprar. • Responsable de utilizar las herramientas proporcionadas por la gerencia para asegurar el éxito del departamento.
• Involucra y entrena a los empleados en
• Maneja las quejas de los clientes de tal manera que asegure la satisfacción del cliente. Gerente de la tienda y el equipo de EHS con reuniones de seguridad o formación y asegura que todos los miembros del equipo están de acuerdo con CAL OSHA SB-198. Apoyar al equipo de gestión de la tienda en la documentación de todas las reuniones del departamento y la obtención de las firmas de los empleados cuando sea necesario.
Mantener el Departamento de Mariscos, incluyendo todos los casos de mariscos, bajo los códigos de salud actuales y las normas de la tienda en materia de saneamiento y limpieza. • Ayudar a supervisar y organizar todo el equipo del departamento de mariscos para ser arreglado y limpiado.
• Liderar con el ejemplo. para modelar la correcta
• Seguir el manual del empleado en todo momento, especialmente en las normas de servicio y apariencia.
• En todo momento, cumplir y/o superar los estándares de la tienda Tokyo Central en servicio, calidad y limpieza.
Compensación Salario por Hora $23.00 - $27.00
[Detalle de Compensación]
Tras un periodo de prueba de tres meses, el empleado es contratado a tiempo completo.
Vacaciones - días festivos Sistema de fin de semana de dos días

Sistema de fin de semana de dos días
Salario / beneficios - Hasta un 20% de descuento en todas las tiendas de Tokyo Central

- Hasta $ 700 cheques regalo de las tiendas de Tokyo Central para todos los empleados recién contratados por hora
- Beneficios disponibles - Incluyendo médico, dental, visión y 401

- Plan de tiempo libre remunerado para empleados a tiempo completo.

Imagen / Vídeo

Perfil de la Empresa
Nombre de la EmpresaMarukai Corporation
Establecimiento1965
Sitio webhttps://tokyocentral.com/

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Método de aplicación
Haga clic aquí para aplicar
Requisitos de trabajoDebe ser capaz de trabajar legalmente en los Estados Unidos.
Capaz de leer, escribir y realizar cálculos sencillos.
Capaz de interpretar, comprender y seguir instrucciones
Comunicarse eficazmente con todo el personal.
Puede interactuar con todos los niveles de dirección.
Posee o tiene capacidad para adquirir el carné de manipulador de alimentos.
Capacidad para levantar objetos de diversos tamaños y pesos （ Hasta aproximadamente 30 libras ❖).
Capacidad para empujar o tirar de un carro con cargas.
Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos de tiempo y moverse con agilidad.
Capacidad para manejar equipos asociados como cuchillas, balanzas, envolvedoras, compactadoras, trituradoras, transpaletas y carretillas manuales.
Requiere conocimientos de matemáticas básicas, pesos y medidas.
Capacidad para aprender las políticas y procedimientos de trabajo de la empresa.
Proceso de Selección / HorarioExamen de papel → Entrevista
Período para Publicar:  2024/09/03 (Tue) - 2024/10/04 (Fri)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
14 días a la izquierda
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Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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