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From [Vivinavi] Los Angeles
  • Empleado
  • Marketing

Dominar los servicios de reclutamiento ！ ！ [Reclutamiento representante de ventas] reclutamiento ！ ！

Leverages. U.S.

Web Access No.2337617
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Company Message

Consultor de ventas y reclutamiento bilingüe japonés-inglés



Esta es una excelente oportunidad para un consultor de ventas y reclutamiento bilingüe japonés-inglés para trabajar como reclutador y como representante de ventas corporativas ！
Oportunidades de desarrollo profesional, incluyendo el futuro establecimiento de una sucursal. ！
Sea un puente entre Japón y EE.UU. con nuestros amables miembros del equipo ！.

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Job Summary
Employment Status Empleado
Job Type Marketing
Required Language Inglés/Japonés
Number of Positions 1-2
Work Location 2265 116th Avenue Northeast, Bellevue (Wilburton), Washington, 98004- アメリカ合衆国
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Work Hours 09:00～18:00
[Work Hours detail]
■ Tipo de trabajo
100% in situ

*Se pueden discutir algunos híbridos
Job Description ■ Negocios
Usted será responsable de las ventas de reclutamiento tanto en el lado corporativo ・ y reclutamiento del negocio.

▼ Reclutamiento
Se trata de un proceso de ventas de una sola parada, desde la adquisición de candidatos que se ajusten a la posición, entrevistándolos y cerrando el trato.

＜ Tareas específicas ＞
・ Orientación profesional
・ Propuestas de empleo
・ Labor de seguimiento hasta la incorporación del candidato a la empresa
・ Preparación de solicitudes de empleo ・ Publicación

▼ Ventas corporativas
Proponer nuestros servicios de selección a clientes de la zona PNW de EEUU y
Venta de soluciones para resolver sus problemas.

＜ Tareas específicas ＞
・ Proponer y asesorar en todos los aspectos del reclutamiento corporativo
・ Presentar candidatos
・ Desarrollar nuevos clientes
・ Creación de ofertas de empleo atractivas


▼ Otros
・ Requisitos ・ Si lo desea, en el futuro podrá asumir misiones como la creación de sucursales en zonas fuera del PNW.
Compensation Depende de la experiencia
[Compensation detail]
■ Rango Salarial Estimado ： DOE(Por favor especifique su preferencia)

■ Estatus Laboral ： Exento
Raise / Bonus ■ Incrementos salariales ・ Bonificaciones
1 al año ～ Dos incrementos salariales valorados.
Holidays ■ Días festivos ・ Vacaciones
Concedidas de acuerdo con las normas de cada Estado.
Benefits ■ Beneficios

・ Seguro médico, dental y de visión
・ Plan de jubilación con matching
・ PTO.

Image/Video

Company Summary
Company NameLeverages. U.S.
Headquarter Location2265 116th Ave NE, Suite 110-H, Bellevue, WA 98004, EE.UU.
Business Description■ Sobre nosotros Leverages U.S. Inc
Somos una empresa de recursos humanos que consigue el mejor ajuste especializándose en clientes concretos, incluido nuestro servicio de RRHH específico para TI, Levertech.
En la sucursal de EE.UU., donde trabajo, nuestro punto fuerte es la "dotación de personal bilingüe japonés-inglés", pero también gestionamos un negocio de dotación de personal que satisface las necesidades del personal y los clientes locales en cualquier sector ・y categoría laboral.


US Branch HP ： https://us.leveragescareer.com/
Head Office HP ： https://leverages.jp/en/
Established2004.
President / CEOHayato Sasaki
Websitehttps://us.leveragescareer.com/?lang=ja

Selection
Application Method
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Job Requirements■ Requisitos imprescindibles

・ Experiencia en ventas o equivalente en negociación con clientes
・ Nivel nativo de japonés
・ Nivel de inglés comercial
・ Licenciatura o grado superior
・ Conducción. Licencia
・ VISADO para trabajar en EE.UU.


■ Requisitos de bienvenida

・ Experiencia en ventas de reclutamiento
・ Experiencia en desarrollo de nuevos clientes
Experiencia en selección de personal
・ Experiencia en ventas corporativas a empresas japonesas en EE.UU.
・ Experiencia en ventas ToC a japoneses bilingües


■ Perfil deseado del candidato
・ Persona con iniciativa propia.
・ Capaz de asumir diversos retos con entusiasmo
・ Capaz de trabajar con integridad hacia los clientes y trabajar
Selection Process / Schedule・ 2 ～ Tres entrevistas previstas
Posting Period: 2024/12/09 (Mon) - 2025/01/09 (Thu)
* Application period may close early depending on the situation.
26 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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