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OPTの方も大歓迎！パ―ト高時給派遣求人👀トーランスにある日系企業にてオフィスアシスタントを募集！JOB#14260

Town Guide QUICK USA, INC.

Web Access No.2366915
Company Message

週30時間以内のパート派遣、最低限のExcel/Wordスキルをお持ちであればご応募可能です。
★勤務時間数や日数は応相談★　OPTの方もご応募可能です！


派遣開始は来年2025年1月から半年間の間となります。
時給：$26-28/hr

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Job Summary
Employment Status พาร์ททาม
Job Type งานสำนักงาน
Required Language ภาษาอังกฤษ/ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions 1-2 1-2 คน
Work Location Torrance, California, 90502 アメリカ合衆国
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[Work Location detail]
※勤務地はQUICK USAのクライアント先（Torrance, CA）です。
　詳細はお問い合わせください。
Work Hours 08:30～17:30
[Work Hours detail]
Work schedule: 5-7 hours per day, up to 30 hours per week.
★勤務時間数や日数は応相談★
Job Description ・Order entry
・Inventory tracking
・Order processing
・Organizing and creating simple documents
・Handling phone calls
Compensation รายชั่วโมง $26.00 - $28.00
Holidays 土日、祝日
パート勤務OPT歓迎アドミトーランス派遣

Company Summary
Company NameQUICK USA, INC.Town Guide
Company Phone+1 (310) 323-9190
Headquarter LocationTorrance Office　　 ：970 W. 190th Street, Suite 590, Torrance, CA 90502
Orange County Office：2211 Michelson Dr., Suite 900, Irvine, CA 92612
Business DescriptionクイックUSAは北米（ロサンゼルス、オレンジカウンティー、ニューヨーク、ダラス、シカゴ、アトランタ、デトロイト）およびクイックUSAの子会社であるメキシコのQUICK GLOBAL MEXICO, S.A. DE C.V.（アグカリエンテス、ケレタロ）の9拠点において、人と企業を結ぶ事業に取り組み「関わった⼈全てをハッピーに」というクイックグループの経営理念のもと、⼈材紹介・⼈材派遣を核とした総合⼈材サービス事業を展開しています。
Websitewww.919usa.com

Selection
Application Method
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Job Requirements・ベーシックなPCスキル
・アドミ経験者は優遇

▽OPTの方▽
1. OPTの開始日・終了日（DD/MM/YYYY)をご明記ください
2. OPTの申請状況をご明記ください （既にOPTカードが手元にある、DD/MM/YYYYに申請済み、など）
3. 大学で卒業された専攻をご明記ください
Selection Process / ScheduleQUICK USAコンサルタントとの面談　→　書類選考　→　企業面接　→　採用

Other
Notes 英文レジュメと、簡単な志望動機を添えて、ご応募をお願いします。

選考に進まれる方にのみ、ご連絡させていただきます。
Posting Period: 2024/12/02 (Mon) - 2025/01/02 (Thu)
* Application period may close early depending on the situation.
29 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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