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From [Vivinavi] Kisarazu
  • Trabajo Temporal
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Sistema de apoyo a la cualificación disponible/trabajo a su conveniencia: monitor de servicio de guardería extraescolar ！.

Town Guide niconicoしおみ教室

Web Access No.2355413
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2 días a la semana ～ / sin experiencia ・ Los espacios en blanco están bien ！ Sistema de apoyo a la calificación disponible.
Trabaja como monitor de servicio diurno extraescolar ？

Desplazamiento en coche ！
Horario flexible ya que puedes trabajar cuando te convenga.

También contamos con un sistema de apoyo a la cualificación, para que puedas mejorar tus habilidades mientras trabajas.

Si usted está interesado en apoyar la vida de los niños, por favor aplique ！.

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Job Summary
Employment Status Trabajo Temporal
Job Type Otras Profesiones
Required Language Japonés
Number of Positions Unas cuantas personas
Work Location 292-0834 千葉県 木更津市 潮見2-2-2
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Work Hours 09:00～17:00
[Work Hours detail]
Laborables
14 ： 00 ～ 18 ： 00
Sábados ・ Vacaciones escolares
① 9am ～ 17pm
② 9am ～ 13pm
③ 13pm ～ 17pm
Job Description Apoyo vital para niños de primero a tercero de primaria que presentan retrasos en su desarrollo.
Compensation Salario por Hora 1080円～1200円
[Compensation detail]
Periodo de prueba de 3 meses （ ¥1080 ）
Subsidio por desplazamiento （ Límite máximo de ¥5.000 ）
Raise / Bonus Aumento de sueldo.
Holidays Domingos/por turno
Vacaciones de fin de año y año nuevo
Vacaciones de verano
Semana dorada
Benefits Gastos de transporte pagados
Consideración de personas a cargo
Trabajos paralelos OK
Seguro de accidentes laborales, seguro de desempleo
Uniformes prestados
Desplazamientos en coche
Sistema de apoyo a la cualificación disponible.

Company Summary
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Application Method
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Job RequirementsPermiso ordinario de circulación （ Permiso limitado AT ）.
Posting Period: 2024/12/02 (Mon) - 2025/03/02 (Sun)
* Application period may close early depending on the situation.
89 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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